公共節(jié)水建設工作總結報告
一、單位職責
XX縣交通運輸局是全縣交通運輸行業(yè)主管部門，負責全縣縣、鄉(xiāng)公路、渡口和交通運輸行業(yè)的建設和管理。主要職責：
(一)貫徹上級關于交通行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，產業(yè)政策和法規(guī);擬訂全縣公路和水路交通行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和政策，并監(jiān)督組織實施。
(二)根據XX生產力布局和社會經濟發(fā)展規(guī)劃，組織編制全縣公路和水路交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;制訂交通基礎設施以及運輸生產、工業(yè)、科技、教育中長期計劃和年度計劃，并組織實施。
(三)負責公路、水路交通的行業(yè)管理和運輸組織管理;組織重點交通工程建設的實施，協(xié)調實施關系;組織國計民生的重點客貨運輸，特殊緊急貨物的運輸。
(四)會同有關部門培養(yǎng)和管理交通運輸市場、交通基礎設施建設市場，建立和完善信息、服務體系、引導交通運輸優(yōu)化結構，協(xié)調發(fā)展。
(五)負責全縣縣、鄉(xiāng)公路及其設施的建設、養(yǎng)護、管理，負責公路及其客貨市場、汽車維護市場和短途運輸的行業(yè)管理;指導城鄉(xiāng)客、貨運輸的銜接協(xié)調工作。
(六)負責全縣交通生產及民間渡口安全管理;會同有關部門制定交通戰(zhàn)略建設規(guī)劃，編制戰(zhàn)時保障方案。
(七)指導交通企業(yè)管理工作，負責局屬單位國有資產的管理和保值增值監(jiān)督;
(八)負責推廣交通科技新技術、新產品，組織重大科技開發(fā)，推動行業(yè)科技進步;負責管理、指導、檢查、實施全縣交通工程建設(農村公路和水運工程)質量監(jiān)督工作。
(九)指導交通行業(yè)的精神文明建設和職工隊伍建設;組織指導交通行業(yè)人才預測、教育、培訓、交流和勞動工資工作。
(十)協(xié)同有關部門做好投資、價格稅收、信貸、勞動工資和其它有關交通行業(yè)的經濟管理工作。
(十一)承辦縣政府交辦的其它工作。
二、用水情況
20XX年單位主要用水區(qū)域為辦公大樓、職工食堂，用水人口合計59人，用水統(tǒng)一計量和考核。
1、計量安裝情況
目前單位計量水表為1個總表。
用水情況統(tǒng)計
截止20XX年11月，全局辦公人數49人，全局用水量為151m，人均用水量3.08L/(人·d)，大大小于《江西省城市生活用水定額》(DB36/T419-2011)規(guī)定的國家機構機關辦公用水定額200L/(人·d)。
三、節(jié)水具體措施
1、組織措施
一是統(tǒng)一思想，深化認識。局領導深刻領會上級關于做好節(jié)水工作的重要意義，堅持把推進公共機構節(jié)水和建設節(jié)約型機關與加強黨風廉政建設聯(lián)系起來，與經濟發(fā)展轉型方式、調整結構聯(lián)系起來。通過集體學習，在全局上下統(tǒng)一思想，明確抓好節(jié)水工作的重要性和緊迫性，增強了職工抓好節(jié)水工作的責任感和自覺性。
二是理清思路，制定規(guī)劃。從本單位實際出發(fā)，確定我局節(jié)水工作總體思路，即注重科學合理，完善節(jié)水措施，深化宣傳教育，加強內部管理，實現(xiàn)節(jié)水工作目標。先后制定了《XX縣交通運輸局節(jié)水管理規(guī)定》、《XX縣交通運輸局節(jié)能考核評價辦法》、《XX縣交通運輸局20XX年公共機構節(jié)能目標和實施方案》和《XX縣交通運輸局20XX年節(jié)能工作計劃》等，使節(jié)水工作做到了有目標、有計劃、有重點地開展。
三是加強領導，落實職責。20XX年5月，成立了以局長秦曉東為組長、副主任傅力揚為副組長，班子成員為成員的節(jié)能工作領導小組，全面負責局節(jié)能工作。局領導小組每季度召開一次節(jié)能工作專題會，將節(jié)水工作列為會議重點內容，認真學習上級指示精神，聽取節(jié)水工作匯報，部署節(jié)水工作，研究解決影響節(jié)水工作的重點、難點問題。
2、管理措施
一是建立健全用水統(tǒng)計制度。20XX年初制定了《XX縣交通運輸局“十三五”公共機構節(jié)能規(guī)劃》，以20XX年用水為基數，到2020年末人均總體下降15%，每年下降3%;制定《XX縣交通運輸局用水計量管理制度》，明確用水計量管理部門，建立統(tǒng)計臺帳，按時保質保量向縣節(jié)能辦報送能源資源消耗統(tǒng)計數據。并經常作用水數據分析，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)水工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
二是建立健全節(jié)水考評與獎懲制度。制定了《XX縣交通運輸局節(jié)能考核評價方法》，采取平時考核與年終考核評比相結合、自查與抽查相結合的'方式，將考核結果作為全年節(jié)能節(jié)水工作評比表彰的主要依據。制定了《XX縣交通運輸局公共機構節(jié)能獎懲暫行辦法》，建立我局節(jié)能長效機制，調動全委干職工節(jié)能積極性，提供能源利用效率，確保節(jié)能目標的順利完成。
三是建立健全節(jié)水監(jiān)督制度。制定了《XX縣交通運輸局節(jié)水管理規(guī)定》，安排專人定期不定期對各區(qū)域用水情況進行抽查，針對各區(qū)域各部門在節(jié)水工作中存在的問題，積極督促整改。
四是強化日常節(jié)水管理，提高用水效率。制定了《XX縣交通運輸局用水器具定期檢修制度》，明確局辦公室負責日常節(jié)水管理，并對供用水設施進行日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，并在用水區(qū)域內設置節(jié)約用水標識。
3、技術措施
日常節(jié)水措施：
(1)加強用水設備的日常維護和每個月末定期巡查，及時更換損壞管件，防止破管、滲水、漏水。
(2)統(tǒng)計用水量，制定用水臺賬。
(3)節(jié)水器具及設備：根據國家發(fā)布的有關標準，加強現(xiàn)有用水器具的管理，及時采購替換不符合節(jié)水標準的設施，確保我委采用節(jié)水器具及設備。
(4)加強用水管理，注重行為節(jié)水。通過下達月用水計劃、加強用水計量考核管理等手段，提高干職工的節(jié)水意識。
4、資金投入情況
20XX年節(jié)能資金支出比20xx年增加了28%，其中購置空調等節(jié)能設備2萬元，節(jié)能設備維修0.5萬元，節(jié)能辦公經費0.8萬元，節(jié)能獎勵經費0.5萬元，用于提高節(jié)能工作人員的工作水平，提高全委干職工的節(jié)能意識。
四、節(jié)水潛力及改進措施
加強單位食堂用水管理，由于我局干職工食堂于20XX年9月份正式啟用，目前尚未嚴格控制用水量。下一步需要強化計量監(jiān)督，在滿足基本使用要求的前提下，控制食堂用水總量。
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