社區(qū)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾化解矛盾活動工作總結(jié)

　　根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府、南城街道關于開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，社區(qū)認真貫徹落實，在社區(qū)干部中開展轉(zhuǎn)變干部作風服務群眾化解矛盾活動�，F(xiàn)將第一工作情況總結(jié)如下：

　　一、動員部署階段工作主要措施

　�。ㄒ唬┦钦J真進行了思想發(fā)動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統(tǒng)一認識；3月2日召開了社區(qū)干部動員會，街道包片領導姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區(qū)干部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區(qū)活動開展作了部署，并提出了明確要求。

　�。ǘ�）是迅速成立活動組織領導機構。及時調(diào)配精干力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

　�。ㄈ�）是組織干部認真學習自治區(qū)黨委副書記韓勇、地市領導重要講話；組織社區(qū)干部集中收看和學習領導講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

　　（四）是組織干部進行系統(tǒng)學習。由社區(qū)業(yè)務骨干授課，其余人聽講的方式開展。

　�。ㄎ澹┦锹�(lián)系實際，展開大討論。在大討論中，就社區(qū)九站一室工作的落實內(nèi)容進行討論。通過討論，社區(qū)干部進一步認識了只有提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。

　　二、存在問題與不足

　　一是部分社區(qū)干部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。

　　二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。

　　三、下一步工作打算

　　下一步社區(qū)將轉(zhuǎn)入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：

　　（一）是繼續(xù)抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。

　�。ǘ�）是加強督查的力度。重點采取督查、明查暗訪等形式，加大監(jiān)督力度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責，嚴格杜絕形式主義。

　�。ㄈ�）是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監(jiān)督機制，積極探索轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。

【社區(qū)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾化解矛盾活動工作總結(jié)】相關文章：

開展社區(qū)志愿服務活動方案12-01

社區(qū)開展志愿服務活動總結(jié)04-10

社區(qū)五一群眾活動方案10-12

進社區(qū)開展志愿服務活動方案（通用14篇）07-14

社區(qū)群眾文化活動總結(jié)03-28

開展志愿服務活動的工作總結(jié)01-17

開展活力在基層主題團日活動的總結(jié)11-22

全心全意服務群眾，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)12-15

社區(qū)開展迎春活動方案01-07

社區(qū)開展環(huán)保活動方案12-10