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    七查七帶頭工作情況匯報

    時間:2017-05-24 18:21:55 工作報告 我要投稿

    關(guān)于七查七帶頭工作情況匯報

      貫徹落實(shí)堅決糾正損害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題情況,進(jìn)行走訪座談、實(shí)地查看、民主測評,著力打造風(fēng)清氣正的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。下面是語文迷小編整理的關(guān)于七查七帶頭工作情況匯報,歡迎大家閱讀!

      【關(guān)于七查七帶頭工作情況匯報1】

      5月13日,湖南省古丈縣由一名縣紀(jì)委常委帶隊(duì),以縣紀(jì)委、縣委組織部、縣勞動人事部門人員組成的聯(lián)合檢查組。對2012年度全縣16名受到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨政紀(jì)處分的黨員和行政監(jiān)察對象處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查。

      此次檢查主要采取“七查七帶頭”的方式進(jìn)行:一查《處分決定執(zhí)行情況報告表》和《送達(dá)回證》,看處分決定是否送達(dá)到位;二查會議記錄,看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍宣布;三查組織人事檔案,看處分相關(guān)材料是否按干管權(quán)限和組織關(guān)系歸檔;四查干部任免審批表,看受撤職以上處分干部的職務(wù)是否按規(guī)定變動,有無在處分決定影響期內(nèi)提拔使用的問題;五查工資變動審批表,看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及行政降級以上處分人員是否按規(guī)定降低了工資;六查干部年度考核審批情況,看年度考核是否按規(guī)定確定等次;七查受處分人員是否享受年終一次性獎金情況,看相關(guān)單位年終一次性獎金發(fā)放表。

      通過檢查,對執(zhí)行、落實(shí)不到位、不規(guī)范等問題,及時予以糾正和完善,切實(shí)把處分決定執(zhí)行工作落實(shí)到位,有效維護(hù)了紀(jì)律處分決定的嚴(yán)肅性。

      【關(guān)于七查七帶頭工作情況匯報2】

      按照市群教辦相關(guān)要求,茄子河區(qū)自5月中旬開始,在開展茄子河區(qū)群眾路線教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的“七個專項(xiàng)整治”工作的基礎(chǔ)上,開展了“七查七治”專項(xiàng)整治工作,按照工作安排,現(xiàn)已完成第一階段各項(xiàng)工作,進(jìn)入“集中推進(jìn),落實(shí)整治任務(wù)”階段,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下。

      一、前期工作開展情況

      一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。在全市“七查七治”專項(xiàng)整治工作會議召開結(jié)束后,我區(qū)高度重視,迅速召開專題會議,傳達(dá)了全市“七查七治”工作的有關(guān)精神,全面安排部署在全區(qū)范圍內(nèi)開展“七查七治”專項(xiàng)整治工作。成立了由區(qū)委書記任組長,政府區(qū)長任副組長的“七查七治”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記任辦公室主任,辦公室下設(shè)一個綜合協(xié)調(diào)組、二個督導(dǎo)檢查組、一個宣傳報導(dǎo)組,從全區(qū)抽調(diào)精干力量充實(shí)到各到小組中,為工作順利開展奠定組織保障。

      二是明確任務(wù)分工。按照全市“七查七治”工作總體要求,區(qū)紀(jì)委組織5名區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會,在對“七查七治”工作進(jìn)行分工、確定責(zé)任部門的同時,廣泛征求責(zé)任部門意見,將我區(qū)在七個方面存在的問題加入全市總體工作之中,確保工作有的放矢。通過協(xié)調(diào),確定將4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道、13個責(zé)任單位作為工作重點(diǎn),每個單位都明確任務(wù),確定任務(wù)完成時限,確保各項(xiàng)工作有人抓,有人管。各督導(dǎo)組對這22個單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo),對整治方案重點(diǎn)審核,對整治程序重點(diǎn)把關(guān),對整治措施重點(diǎn)監(jiān)督。

      三是扎實(shí)推進(jìn)工作開展。全區(qū)“七查七治”專題會議召開以后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、責(zé)任單位都針對各自的整治項(xiàng)目制定了整治方案,成立組織機(jī)構(gòu),細(xì)化整治項(xiàng)目,確定責(zé)任人,明確整治期限,其它各單位都按相關(guān)要求開展了整治工作。各相關(guān)單位通過座談、走訪、調(diào)研等方式廣泛征求群眾對所需整治項(xiàng)目的意見和建議,對存在的問題進(jìn)行梳理匯總,建立整治臺賬,通過梳理,全區(qū)共梳理出共性問題18項(xiàng),個性問題21項(xiàng),對15個能即時整改的要求立即整改,對不能馬上整改的問題都制定了整改措施,明確時限,確定責(zé)任人,確保整改不走過場。

      二、存在的主要問題

      茄子河區(qū)“七查七治”專項(xiàng)整治工作開展以來,雖然取得了一些成效,但還存在一定的問題,主要表現(xiàn)在三個方面:

      一是思想認(rèn)識不到位。個別單位領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作認(rèn)識不夠,不能將“七查七治”工作與開展的群眾路線教育中確定的`“七個專項(xiàng)整治”工作有機(jī)結(jié)合,導(dǎo)致工作顧此失彼。

      二是工作開展不到位。個別單位沒有根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作方案,制定的方案照抄照搬,不符合工作實(shí)際,可操作性不強(qiáng)。個別單位敷衍塞責(zé),主動工作意識不強(qiáng)。

      三是科學(xué)履職不到位。個別單位領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識不強(qiáng),在征求意見等環(huán)節(jié)上不能真正深入群眾中了解情況,往往浮于表面,只求完成任務(wù),不求完成質(zhì)量,缺乏工作的主觀能動性。

      三、下步工作打算

      開展專項(xiàng)整治工作,既是改善干群關(guān)系的有效途徑,也是樹立黨員干部“為民務(wù)實(shí)清廉”形象的良好契機(jī)。我們將以“七查七治”整治工作為契機(jī),解決人民群眾關(guān)心的大事、難事,多做人民群眾滿意的實(shí)事、好事。

      一要集中推進(jìn),落實(shí)整改。各責(zé)任單位要集中力量、集中時間、集中精力,對本單位分管的事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)整治,特別要重點(diǎn)整治對辦事群眾態(tài)度生硬、利用職權(quán)謀利、拖欠群眾錢款等影響惡劣、群眾反感的問題,對問題要發(fā)現(xiàn)一個,解決一個,并及時向群眾公開,務(wù)求取得群眾滿意的成效。

      二要加強(qiáng)監(jiān)督,正風(fēng)肅紀(jì)。區(qū)“七查七治”辦公室設(shè)立了專項(xiàng)舉報電話,公開了舉報郵箱,兩個督導(dǎo)檢查組將加大督查力度,定期采取明查暗訪等形式對各單位落實(shí)“七查七治”整治工作情況進(jìn)行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行曝光,對存在的違紀(jì)問題及時移交區(qū)紀(jì)委。

      三要加大宣傳,注重引導(dǎo)。宣傳部門要進(jìn)一步加大宣傳力度,要使“七查七治”工作做到家喻戶曉。在宣傳整治工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時,更要曝光整治過程中玩世不恭、敷衍了事的反面典型,真正發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動作用和反面典型的警示作用。