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    企業(yè)工作讀書心得

    時間:2024-08-21 16:23:05 讀后感 我要投稿
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    企業(yè)工作讀書心得

      當(dāng)我們有一些感想時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)工作讀書心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)工作讀書心得

    企業(yè)工作讀書心得1

      我們常常困惑于智慧到底從何處來,到何處去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,人的力量從何處來,到何處去,我們?yōu)楹纬3T邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措,無從觀察。能夠回答這些問題,我認為只有——學(xué)習(xí)。

      列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過:“沒有智慧的頭腦,就象沒有蠟燭的燈籠!彼自捳f“活到老,學(xué)到老”,這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了,我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反,作為企業(yè)的員工,在繁忙的工作之余,讀一些開闊心智的書籍,吸取別人的成功經(jīng)驗,大有好處。聰明的人,總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年,在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書,讓我們受益匪淺。新年伊始,我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮,我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進行。學(xué)以致用,2月份,通過對《解放軍精神》一書的認真學(xué)習(xí),通過與解放軍的全面對比,經(jīng)過幾天深刻的反思,我已查找出自身存在的`缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍,但是,我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,即使我做不到那么好,但是,我深信,只要我努力了,就是進步,就有成功的可能。

      下面,就是在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點要求,希望籍此可以重新塑造一個全新的自己,成為一名優(yōu)秀的員工。

      一、與企業(yè)同呼吸、共命運,堅守職業(yè)天職與使命。

      既然我們選擇了工作,就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,剩下的大部分時間都是在勞動中度過的,可以說,工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能滿腔熱情的去工作,那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講,工作絕對不僅僅是為了生存,工作更應(yīng)該是天職,是神圣的使命。

      然而,現(xiàn)實中,常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言,一副很受委屈的樣子。其實,你有沒有認真的審視過自己:你真的應(yīng)該被安排在那個你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲,一切都不是理所當(dāng)然的,沒有付出就沒有理由索取,當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候,你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運,全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,那就沒有資格埋怨別人,要怪只能責(zé)怪你自己;如果沒有,你就應(yīng)該摒棄埋怨,積極進取,努力培養(yǎng)主人翁意識,熱愛你所在的企業(yè),熱愛你所從事的工作,盡你最大的努力,盡可能的發(fā)揮自己的才能,為企業(yè)多做貢獻,相信總有一天,大家會看到你的努力,你也會得到所期盼的一切。

      二、堅決服從安排,不折不扣地完成工作任務(wù)。

      企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織,不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里,個人不能也不允許自由散漫,不服從管理。服從是天職,也是企業(yè)對員工的一項基本要求,即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受,也要告訴自己丟掉不滿情緒,因為企業(yè)不只有你一個人,它是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā),考慮問題往往先考慮自己,你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同,他所考慮的是全局、是整體。所以,對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候,很多我們開始并不能夠理解的事情,在實施的過程中,自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,從而激發(fā)了個人的主觀能動性,反而促成工作任務(wù)的完滿完成。

      三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專業(yè)技能,努力提高自身能力。

      “工欲善其事,必先利其器”。這就是說,一個人要想真正成就一番事業(yè),離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時,老師對我們說過的一句話:“關(guān)系是泥飯碗,是會碎的;文憑是鐵飯碗,是會銹的;本事是金飯碗,是會升值的!碑(dāng)今社會的競爭愈來愈烈,做任何事情都需要技能,F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中,對待自己,對待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不要滿足于已經(jīng)掌握的,這個世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧,提高自身競爭力,唯有如此,才有可能創(chuàng)造出更好的成績,才有可能從勝利走向另一個勝利。

      四、努力培養(yǎng)團隊精神,善于更要樂于與他人合作。

      在現(xiàn)代社會,在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下,單打獨斗的時代已經(jīng)過去,合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以,現(xiàn)代企業(yè)招聘員工,雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),但是,最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才,如果其團隊精神比較差,這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作,沒有團隊意識的人,即使有很好的能力,也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而會把事情弄糟。一個人能力再強,總有能力不能達到之處,團結(jié)才有力量,團隊成員之間相互取長補短,精誠合作,會把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,這就是11>2的道理。

      五、自信樂觀,積極向上。

      現(xiàn)實生活中,我們做事之所以會半途而廢,往往不是因為失敗而放棄,而是因為失去了自信而失敗。

    企業(yè)工作讀書心得2

      讀完《你在為誰工作》的這本書,結(jié)合了自己的工作,感想很多!懊總人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司的核心成員,實現(xiàn)了自己的價值:有的人一直碌碌無為,有的人滿腹牢騷,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲。眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的天賦相差無幾。那么,是什么造就我們、改變我們?是‘態(tài)度’!”短短的一段文字,卻在整本書中給我留下了最深的印象!是的,正確的看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。

      記得剛做這份工作的時候內(nèi)心有過彷徨,想著自己在青蔥歲月的日子,卻整天重復(fù)做著機械般模式的工作,或許是環(huán)境的陌生,或許是身體疲憊,很消極,同時也在質(zhì)疑自己。

      回頭想想,人不能樣樣順利,但可事事盡心,工作沒有高低之分,只有分工不同,不管在任何崗位上,都要熱愛自己的工作。雖然工作在三尺崗?fù)ぃ诎撞环值娜囝嵉,狹小的工作空間,有時會覺得單一、枯燥,可是當(dāng)你換個角度看問題,每一天都會遇到不同的司乘,那也是一件新鮮事,別的工作還沒有這樣的待遇,當(dāng)你揚手歡迎,點頭問好,得到司乘的回應(yīng)的一個微笑,一個“謝謝”都是對工作的肯定。

      那么工作對我們而言到底是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們學(xué)來的`知識,我們的應(yīng)變能力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力,都是在這樣的舞臺上施展。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表現(xiàn)自我能力的機會。工作是我們需要用生命去做的事情。

      工作是上天賦予的使命,把自己喜歡的并且樂在其中的事情當(dāng)做使命來做,就能發(fā)掘自己的能力,最重要的是要保持一種積極的心態(tài),即使辛苦枯燥的工作,也能從中感受到價值,在你完成使命的同時,會發(fā)現(xiàn)成功的種子正在萌芽,沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。

      每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美。但每一份工作都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源。如失敗的,自我成長的、溫馨的伙伴、值得感激的客戶等。感恩工作給我們帶來了別樣的感受,讓做一行,怨一行,漸漸走向做一行,愛一行。

      小小的三尺崗?fù)ぴ炀土宋覀兊娜棠土,或許沒有鮮花與掌聲,但司乘的一句真誠的感謝都是對我們莫大的鼓勵,即使通宵達旦,披星戴月,但早晨的第一縷陽光灑在身上的時候,都感覺我是第一個與他親密接觸的人。當(dāng)我們一次次用積極的態(tài)度。得體的語音把沖突化為烏有,我們的心里就多了一些寬慰,多了一份收獲。

      對于現(xiàn)在的我,想一想,我要把它做好,我要向困難挑戰(zhàn),端正自己的態(tài)度,做到愛一行、干一行、專一行,要得到司乘的理解,得到同事領(lǐng)導(dǎo)的認可,這樣在每天的工作中不知不覺的學(xué)會忍耐、包容。這樣的工作才會很精彩。

    企業(yè)工作讀書心得3

      “不要想著企業(yè)能給你什么,而應(yīng)該問你能為企業(yè)做些什么”,拿到夏志清先生的《為企業(yè)工作就是為自己工作》一書,封面上的這句話,使我陷入了沉思,是啊,我能為我的企業(yè)做什么呢?通讀全書之后,我毅然作出決定:我要為企業(yè)奉獻我的青春!

      作為新時代的青年,我雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場,但卻趕上了為祖國道路交通事業(yè)的發(fā)展、為祖國的繁榮富強奉獻青春的時代;作為中交一公局五公司的一名青年員工,我雖然沒有為公司的創(chuàng)建作出貢獻,但是我卻能為它的發(fā)展和壯大付出自己的青春。

      “皮之不存,毛將焉附”,對于員工而言,只有企業(yè)發(fā)展了員工的個人才能才會有更大發(fā)展空間;只有企業(yè)贏利了,員工的待遇才能得到相應(yīng)提高,否則,如果企業(yè)發(fā)展不能夠快速,員工的一切利益都無從談起。換言之,企業(yè)的成功,不僅意味著是企業(yè)的成功,更意味著每位員工的成功。一榮俱榮,一損俱損。所以,我們要為企業(yè)做最大的奉獻。

      其實,奉獻對于任何人都不苛刻,不能長成參天大樹做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之驕子,何不傳承奉獻精神為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻呢。

      “我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去”,雷鋒這樣說了,也是這樣做的。放眼現(xiàn)實,大到整個社會,小到我們項目,都不難發(fā)現(xiàn),越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子,一代又一代的筑路工人時刻戰(zhàn)斗在施工第一線,風(fēng)雨中、烈日下你都能看見他們的身影。

      和親人分居兩地,不能享受天倫之樂,但為了工作,他們沒有多說什么,仍然一如既往的堅持著。風(fēng)霜雪雨是我們的背影音樂,山川曠野是我們的工作場所,鋼筋、水泥、砂子是我們的家常便飯,春雷過處是我們的熱血鑄就的`騰空彩虹,平川巨龍。我曾問過一位前輩:“你和家人不在一起,生活上不能照顧到,愛人可能會有意見吧”他嘆了一口氣:“工作離不開,家人還是十分理解,也給予了我很多的支持,我們的工作就是這樣的,我早有思想準(zhǔn)備!币幌降瓱o華的話語,令我對這位優(yōu)秀的前輩產(chǎn)生了由衷的敬佩。正是這種默默的、赤誠的、無私的奉獻,才有了公司的蒸蒸日上,也是這種無怨無悔的奉獻,才有了天塹變通途。

      奉獻著就是一種快樂,樂于奉獻的人,才是世界上最幸福的人,他不會因為自己的名利得失而斤斤計較,不會為一點蠅頭小利而機關(guān)算盡,他的心胸永遠是開闊的,他的心境永遠是光明的,他會在奉獻中充分體會到自己的價值所在。樂于奉獻勇于拼搏的人,也是世界上最充實的人,他心中有堅定不移的信仰就不會空虛寂寞,更不會產(chǎn)生“精神危機”;他能在不同崗位,不同的時間,始終以良好的精神面貌和一流的工作成績,去回報單位,永遠把無私奉獻當(dāng)成人生的一種幸福,就能讓火熱的青春在奉獻中放射出更加迷人的光彩。

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