[經(jīng)典]請給我結(jié)果讀后感
認(rèn)真讀完一本著作后，你心中有什么感想呢？是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的請給我結(jié)果讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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請給我結(jié)果讀后感1
《請給我結(jié)果》一書清楚地闡釋了：沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，那么請你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工！
所以作為企業(yè)，首先應(yīng)該讓員工知道，企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換關(guān)系，員工要為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果（價(jià)值）。如果員工不提供結(jié)果，無論他有多愛企業(yè)、多辛苦，企業(yè)都會(huì)因?yàn)闆]有結(jié)果而破產(chǎn)。其次企業(yè)如果不淘汰那些不提供結(jié)果的員工，反過來對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害！
思路決定出路。企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同出路。員工首先應(yīng)該明確“我是誰”和“我應(yīng)該是誰”的問題，這樣員工才能夠找到正確的思路。當(dāng)員工進(jìn)入公司，就意味著在他的人生中，每天都要用結(jié)果來交換自己的工資，也要用結(jié)果來證明自己的價(jià)值。結(jié)果怎樣，與其他人無關(guān)，只在于他是不是一個(gè)合格的員工或合格的管理者，在于他是不是真正的'對企業(yè)、對自己有價(jià)值。
行動(dòng)決定結(jié)果。行動(dòng)不一不定有結(jié)果，但不行動(dòng)就一定不會(huì)有結(jié)果。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)——0。1永遠(yuǎn)大于0。決定要做一件事情，在行動(dòng)前，不是考慮能不能成功的問題，而是下定決心、即使失敗也要行動(dòng)。員工應(yīng)該懂得完成任務(wù)不等于結(jié)果。任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)我們認(rèn)為自己是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執(zhí)行，因?yàn)槲覀儧]有結(jié)果。
當(dāng)我們在做自己的工作時(shí)，實(shí)際上就是接受了一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我們首先應(yīng)該弄明白不是只把工作做完就行了而是應(yīng)該想到可以給公司提供怎樣的結(jié)果來換取工資。我們應(yīng)該對自己付起百分百的責(zé)任，充分對工作負(fù)責(zé)使自己能夠提供一個(gè)好的結(jié)果。但凡成功的人，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是對自己負(fù)責(zé)任。對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人，就是對自己負(fù)責(zé)任的人。
當(dāng)我們在做一件事情前首先應(yīng)該對結(jié)果定義，之后用結(jié)果思維的方法設(shè)定好每個(gè)節(jié)點(diǎn)（每個(gè)時(shí)間段的目標(biāo)）的控制，拿出可以成功、可以失敗、但不可以放棄的堅(jiān)定信念去達(dá)到或超越我們預(yù)期地結(jié)果。只有這樣做我們才能夠在公司和社會(huì)中體現(xiàn)出自己的價(jià)值，才能夠真正地作出結(jié)果。
沒有結(jié)果的努力，是無用功；沒有結(jié)果，意味著我們將回到起點(diǎn)，一切從零開始——我們靠結(jié)果生存！
請給我結(jié)果讀后感2
《請給我結(jié)果》一針見血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會(huì)使我們邁向死亡！
咀嚼品味著這些話語，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的起點(diǎn)及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不帶給結(jié)果的理由。企業(yè)要在競爭中謀求開展就得披荊棘，勇往直前。既然對手在拼殺，我們又有何理由有半點(diǎn)懈�。坎粏柛�，但問收獲。目前我單位最后擺脫了虧損的'局面，盡管這不是一個(gè)完美的結(jié)果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠(yuǎn)大于0。
“鎖定職責(zé)，才能鎖定結(jié)果”。作為一名中層管理者，一店之首，不僅僅要懂經(jīng)營，更要善管理。在海爾，大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的職責(zé)人與事件檢查人，有詳細(xì)的檢查資料及考核標(biāo)準(zhǔn)。這種管理的核心是，管理者不再去想個(gè)人工作態(tài)度如何，只要職責(zé)鎖定，做到“職責(zé)到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能夠成為中國企業(yè)典范的重要原因。人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個(gè)職責(zé)人，更何況海爾的生產(chǎn)、銷售？與海爾0EC管理法相比，白認(rèn)為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了職責(zé)，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動(dòng)自覺吧，其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我就應(yīng)干的。這些都是職責(zé)不明確，不細(xì)化，更沒有嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制造成的。
知缺乏那么知進(jìn)取，我單位在今后的工作中要更加細(xì)劃每個(gè)環(huán)節(jié)的工作資料及考核標(biāo)準(zhǔn)，讓制度流程去管理，鎖定職責(zé)，落實(shí)到人，猴子各就各位，員工敢于承當(dāng)職責(zé)，決不允許"銷售不好是因?yàn)槎砹_斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
請給我結(jié)果讀后感3
毋庸置疑，這是一本好書�！罢埥o我結(jié)果”，聽起來像是公司或者領(lǐng)導(dǎo)蠻橫無理的要求，其實(shí)包含了很多值得我們思考的東西，敘述了很多需要我們身體力行真正去做的事情。
我上次寫的讀后感是《照料好自己的猴子》，因?yàn)槲矣X得“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人”才是這本書的真正開始。因?yàn)槲覀兪紫纫獙ψ约贺?fù)責(zé)，知道我們的工作不是為了別人，而是為了自己。我們現(xiàn)在所做的一切都會(huì)在未來某一天得到回報(bào)，我們得到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)在某天也會(huì)幫助到自己。
其次是要告訴我們，當(dāng)我們遇到形形色色的問題的時(shí)候，我們的思考方式以及行動(dòng)方法可以有不同的“頭腦風(fēng)暴”，不同的方式去解決當(dāng)下的問題，努力去思考更快達(dá)成目標(biāo)的方法，并且實(shí)施它。
比如三年級現(xiàn)在陸陸續(xù)續(xù)開始了一些考試，各種現(xiàn)實(shí)及個(gè)人因素影響，成績效果不是太理想，但是家長普遍表示難以接受或者態(tài)度不好，我一直覺得壓力有點(diǎn)大。因?yàn)榧议L覺得平時(shí)作業(yè)做的挺好的，一考試怎么差了。我就意識(shí)到，我們在這里每天給家長呈現(xiàn)的孩子的作業(yè)都是我們輔導(dǎo)過后的，基本都是全對的，家長就不了解情況，我都是晚上和家長面談會(huì)提到，誰誰誰哪里掌握的不好，需要加強(qiáng)，但是家長可能沒有重視起來不太當(dāng)回事，我也一直很苦惱。
昨天周四的語音課堂學(xué)習(xí)中，湯老師在分享晚輔時(shí)常出現(xiàn)的問題及應(yīng)對策略的`時(shí)候，提到把孩子做錯(cuò)的題直接拍下來發(fā)給家長！我一聽到這句話猛一機(jī)靈，真的是個(gè)好辦法，我之前想了各種方法去解決這個(gè)問題，但是湯老師一句話就用簡單并且有效的方法能夠去解決這個(gè)問題。
所以我覺得我們在遇到問題時(shí)，要多考慮一些解決問題的方法，也要多請教身邊的人，無論是誰，都可能會(huì)給你幫你找到開鎖的鑰匙。
請給我結(jié)果讀后感4
讀了姜汝祥先生寫的《請給我結(jié)果》一書，受益匪淺。坦白說，我是在公司的要求下讀完這本書的，但讀完后卻感覺現(xiàn)在接觸這本書是非常幸運(yùn)和必要的。因?yàn)檫@本書讓我很多觀念發(fā)生了變化，讓我思考問題的方式和角度從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一個(gè)員工。如何做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務(wù)公司的同時(shí)提升自己，這本書讓我對這些問題有了一個(gè)初步的答案。而這些，對于初入職場的我來說，都是具有指導(dǎo)作用的。
第一，保持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動(dòng)。對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f，首先要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。在現(xiàn)代社會(huì)激烈的競爭中，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步才能夠不被社會(huì)淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此�！抖Y記》講“學(xué)然后知不足”，荀子說“學(xué)無止境”，只有不斷的向前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向朋友學(xué)習(xí)，并持之以恒的堅(jiān)持下去，才能夠不斷的提高自己，服務(wù)公司。其次要保持付出的心態(tài)。談到付出，大家會(huì)很自然的想到回報(bào)；的確，付出是回報(bào)的充分條件。其實(shí)從另一個(gè)角度想，付出也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分；付出不僅僅是把自己的本職工作做好，還包含在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上為身邊的人提供力所能及的幫助，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時(shí)也更有利于自己的進(jìn)步。最后要保持感恩的心態(tài)。其實(shí)我們現(xiàn)在所擁有的一切，都是別人給的，當(dāng)然也有我們自己努力的成分，但是僅僅有自己的努力是不夠的，還需要?jiǎng)e人的幫助和上天給的一點(diǎn)點(diǎn)好運(yùn)氣。保持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更積極的狀態(tài)去面對工作和生活中的問題與困難，挑戰(zhàn)和挫折；同時(shí)也能讓我們以更清醒的頭腦去面對成績和進(jìn)步、收獲與成功。
第二，付出切實(shí)行動(dòng)。行動(dòng)決定結(jié)果，行動(dòng)才有結(jié)果。達(dá)芬奇說“我深知實(shí)際行動(dòng)的重要性。知道是不夠的，我們必須實(shí)踐。有做的.想法是不夠的，我們必須去做�！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動(dòng)才能出結(jié)果；當(dāng)然，不是有行動(dòng)就有結(jié)果（或者說是預(yù)期的結(jié)果），但是如果沒有行動(dòng)就一定沒有結(jié)果。在行動(dòng)的過程中可能會(huì)遇到很多的磕磕碰碰，但是如果我們在認(rèn)定目標(biāo)的同時(shí)堅(jiān)持不懈、永不放棄，就一定能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，只有用腳踏實(shí)地的行動(dòng)才能不斷提高自己的知識(shí)能力、教學(xué)水平，也只有用堅(jiān)持不懈的努力才能不斷的影響學(xué)員、傳播知識(shí)。
第三，培養(yǎng)職業(yè)精神。通過本書的閱讀，我意識(shí)到一個(gè)有結(jié)果，有執(zhí)行力的人，首先是一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)。我認(rèn)為責(zé)任感是職業(yè)精神的基礎(chǔ)，而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證。一個(gè)具有職業(yè)精神的員工，不會(huì)僅僅將取得高薪酬作為自己職業(yè)生涯關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樗麑ψ约旱穆殬I(yè)定位、職業(yè)角色和職業(yè)價(jià)值已有一個(gè)理性清晰的界定，對他來說，會(huì)以進(jìn)入一個(gè)具有發(fā)展價(jià)值的公司平臺(tái)作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，因?yàn)樗靼滓粋�(gè)持續(xù)發(fā)展的公司平臺(tái)會(huì)是他實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)保障，所以一旦他們進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)，就會(huì)通過自主努力的工作，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果，從而推動(dòng)自己職業(yè)生涯走向輝煌。
請給我結(jié)果讀后感5
夜深人靜，閑暇之余，閱讀完姜汝祥先生所著的《請給我結(jié)果》，使我受益匪淺，心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我學(xué)會(huì)了從新的角度和視覺來審視問題本身所賦予的內(nèi)涵。
完成任務(wù)≠結(jié)果，“做不做，態(tài)度問題；做好做壞，潛力問題”。這是我們大家在日常工作中完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了，就沒有職責(zé)了。自我沒有功勞也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。上級把任務(wù)交給你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，你就沒有任何理由和借口來辯解。正如大家常說的那一句：只為成功找方法，不為失敗找借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就必須能擁有它。
心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。不管我們此刻所處何種崗位，所做的任何工作都是一個(gè)施展自我才能的舞臺(tái)，我們的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)潛力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。為了把握住這種高度充實(shí)自我和表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，我們每個(gè)人工作都就應(yīng)有一個(gè)奮斗目標(biāo)。所謂的結(jié)果就是我們的目標(biāo)，完成這個(gè)目標(biāo)是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的，而付出了努力卻沒有到達(dá)目標(biāo)，那也只能稱之為一個(gè)過程而已。行動(dòng)才能出結(jié)果，只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空，所以付諸于行動(dòng)才是最重要的，行動(dòng)不必須有結(jié)果，但不行動(dòng)必須沒有結(jié)果。
執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0。1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動(dòng)的心態(tài)，有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)要求不能把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司的回報(bào)上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。因?yàn)樵趹?yīng)對結(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)“必須要實(shí)現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢應(yīng)對，永不放下。真正的執(zhí)行是有具體職責(zé)的執(zhí)行，是每個(gè)員工心態(tài)主動(dòng)的執(zhí)行；是百折不撓，愈戰(zhàn)愈勇，永不放下的執(zhí)行。一個(gè)人是如此，一個(gè)企業(yè)也是如此，沒有結(jié)果也就沒有利潤，企業(yè)也就失去了存在的好處。
只有行動(dòng)才能出結(jié)果�！白�，不如起而行”。結(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不必須有結(jié)果，但不行動(dòng)必須是沒結(jié)果的。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能透過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得，不可能透過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。坐著不動(dòng)，永遠(yuǎn)也賺不到錢。
“態(tài)度決定一切”。在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的.態(tài)度，不能因?yàn)樽晕矣辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難顯英雄本色的樣貌。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單？能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單；什么是不容易？大家公認(rèn)的十分容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易”。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。
沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會(huì)應(yīng)對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我明白了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲”。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你應(yīng)對失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！
一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對自我負(fù)職責(zé)的人；一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)成功的公司必然是一個(gè)以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司。
請給我結(jié)果讀后感6
讀了《請給我結(jié)果》一書，書中的內(nèi)容給我很大的感悟。這本書非常好讀，更重要的是，告訴了我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
讀完這本書后，有幾個(gè)觀點(diǎn)給我留下了很深刻的印象，首先有這么一段話：任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工，或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工，請記住一點(diǎn)，企業(yè)中存在各種問題，無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供價(jià)值，只與你做一個(gè)職業(yè)化員工、與你未來做一個(gè)優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。還有書中還顛覆了常人津津樂道的某些觀念，諸如追求完美；沒有功勞也有苦勞；結(jié)果不重要，盡力就好；公司就是員工的家；等等。書中進(jìn)而提出：所有虧損的企業(yè)，一定存在著無數(shù)剝削企業(yè)的員工；如果員工努力提供結(jié)果，而企業(yè)由于決策或管理導(dǎo)致虧損，這就意味著管理者在剝削員工；無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由；衡量我們執(zhí)行結(jié)果的，是結(jié)果而不是理由，無論多么動(dòng)聽的理由，都不可能改變執(zhí)行的`結(jié)果。這兩段話如清風(fēng)拂面，把我頭腦中原來一些模糊混亂的概念理順了，更加明確了一個(gè)真正有責(zé)任心的人應(yīng)該怎么做。在日常工作中，一個(gè)普遍的現(xiàn)象是互相抱怨企業(yè)中的各種問題如何嚴(yán)重，抱怨這些問題如何影響了士氣、影響了效率、影響了工作質(zhì)量，然后是這些問題自然就成了多數(shù)員工不努力工作的理由，好像“別人不認(rèn)真工作所以我也只能不認(rèn)真工作”成了很正常的邏輯，其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，正像這本書中所說的，企業(yè)的問題不是不努力工作的理由，一個(gè)真正具備職業(yè)精神的員工，不論在何種困境中都會(huì)做負(fù)責(zé)任的人，對工作負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)才是職業(yè)化員工的根本。
其次書中更加強(qiáng)調(diào)：成功人士與性格、心胸、知識(shí)，甚至民族、種族都沒有必然的聯(lián)系，在他們身上，只有一個(gè)共同點(diǎn)——那就是對自己強(qiáng)烈的責(zé)任感。也就是說，世界上所有的優(yōu)秀人才，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：對自己負(fù)責(zé)任。邱吉爾在牛津大學(xué)演講的三個(gè)成功秘訣是：第一決不放棄；第二決不、決不放棄；第三決不、決不、決不能放棄！多數(shù)時(shí)候，我們會(huì)碰到一些看似不可能完成，甚至我們認(rèn)為不合理的任務(wù)，這時(shí)我們的反應(yīng)可能是反感、排斥、質(zhì)疑……因?yàn)橐瓿蛇@項(xiàng)任務(wù)就意味著承擔(dān)一種責(zé)任。人本性中的自然傾向就是逃避責(zé)任，但所有要進(jìn)步的人都必須通過責(zé)任的磨煉，所有成功的人才，都是那些對自己有強(qiáng)烈責(zé)任感的人。責(zé)任來臨，別逃避，使我們痛苦的必使我們強(qiáng)大！只有對自己負(fù)起責(zé)任來，等待我們的才會(huì)是成功！
最后還有一個(gè)8字經(jīng)也給我很深的感想：認(rèn)真第一、聰明第二。很多人都喜歡動(dòng)點(diǎn)“聰明”的小腦筋，以為小聰明可以什么事都搞定，所謂投機(jī)取巧，然而卻常常在關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)致命失誤、前功盡棄。有這么一個(gè)比較，中國人是世界上最聰明的民族，可不論是在高新科技還是企業(yè)經(jīng)營中都不如以做事認(rèn)真著稱的日本人和德國人。可見只有在內(nèi)心建立一個(gè)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做事，才可能換來巨大的成功。一個(gè)真正認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，認(rèn)真做事，執(zhí)著一生！
讀完這本書，給我許多思考，回顧了一遍，又看到這句話：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，如果要造就一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)，那么請先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工！——反之，如果可以說員工是否強(qiáng)大和員工的生存也要靠企業(yè)提供的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀后感7
在拿到《請給我結(jié)果》這本書時(shí)，我的第一感覺就是這又是哪個(gè)所謂的專家寫的心靈雞湯，把它等同于現(xiàn)在爛大街的那些所謂成功人士寫的成功秘訣，心里有點(diǎn)抵觸情緒，我特別不想讀，自己想讀那兩本，但是周四又要有讀書體會(huì)，不得不讀，只好應(yīng)付差事完成任務(wù)的態(tài)度開始了這本書的閱讀。序的題目叫《思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松罚@又像“格局決定成敗、終點(diǎn)既是起點(diǎn)”這些放之四海而皆準(zhǔn)的真理，讓我更相信這就是那種所謂成功學(xué)的雞湯。但是還得繼續(xù)讀啊，最起碼得完成任務(wù)。等讀完第一章“不要任務(wù)，要結(jié)果”，讓我眼前一亮，豁然開朗，改變了我之前的看法，因?yàn)榈谝徽戮桶盐铱催@本書的態(tài)度分析的相當(dāng)透徹，引起了我閱讀的興趣。雖然沒有讀完，但是感觸很深，下面就和大家分享一下我的體會(huì)。
雖然沒讀完，但就讀了這幾章后，心中就難以平靜，這本書改變了我們以前奉為真理的觀點(diǎn)，讓我們打開了新視野，從一個(gè)全新的角度來看問題，成功是每個(gè)人一生的渴望，但成功需要強(qiáng)大的責(zé)任心、堅(jiān)定的心態(tài)和堅(jiān)決的執(zhí)行力�，F(xiàn)在社會(huì)不缺努力的人，也不缺智者，但是成功的人卻寥寥無幾。這本書很好的解釋了這個(gè)問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松薄，F(xiàn)在的人往往抱著“我努力，結(jié)果我無法左右”等這樣的話給自己不負(fù)責(zé)任當(dāng)擋箭牌。
從這本書中讓我認(rèn)識(shí)到，要想成功，必須做一個(gè)有責(zé)任心，對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，在工作中精確地確定自己的.位置，明確任務(wù)，鎖定結(jié)果。這本書使我用一個(gè)全新的思路思考自己的工作和人生。結(jié)果心態(tài)不是想要結(jié)果而是一定要結(jié)果，在確定結(jié)果后，就要果斷行動(dòng)，堅(jiān)定信念，發(fā)揮智慧，勇敢面對，永不言敗，朝著結(jié)果不斷努力。通過讀的這幾章，我得出了以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是結(jié)果重于過程。我們在接受完任務(wù)后，就要堅(jiān)定的去執(zhí)行，在這過程中不管是容易還是艱難，最終是為了結(jié)果，到達(dá)應(yīng)有的目的。把努力的過程用數(shù)值來表示，越努力，過程越困難，數(shù)值越大；結(jié)果也用數(shù)值來表示，達(dá)成結(jié)果是1，沒有達(dá)成是0。這是小學(xué)數(shù)學(xué)題，我們都知道，不管再大的數(shù)和0相乘結(jié)果都變?yōu)?。結(jié)果終于過程，沒有結(jié)果的努力過程只能是白費(fèi)，說明方法錯(cuò)誤，努力越多，損失越大。在工作中，把任務(wù)交給我們，是為了得到想要的結(jié)果，而是如何努力而沒有達(dá)到結(jié)果的借口。過程努力程度不是不重要，而是要在達(dá)到結(jié)果的前提下，過程才起作用，只有結(jié)果數(shù)值不是0，努力過程的數(shù)值越大，最終收獲越多。
二是心態(tài)決定行動(dòng)。積極的心態(tài)會(huì)讓人心情愉悅，心情愉悅就是讓人智力提升，就會(huì)積極想辦法去克服困難，最終達(dá)到想要的結(jié)果。
有這么個(gè)故事：有兩人想要穿過茫茫沙漠，到沙漠的另一邊開拓新生活。茫茫沙漠成了他們面前最大的阻隔，但是他們知道在沙漠中間有一座緬旗人留下的舊城遺址，傳說神秘的緬旗人后代經(jīng)常在那里出沒，并在舊城遺址放上杯清水，給穿越沙漠的人救命用。這兩個(gè)人終于出發(fā)了，也希望找到這杯清水，幫助他們穿過沙漠。第一個(gè)人在舊城找到了水杯，但是發(fā)現(xiàn)里面只有半杯水，他開始抱怨，抱怨上天的不公，自己這么努力卻找到了半杯水，抱怨緬旗人的吝嗇，就在他抱怨時(shí)，天起大風(fēng)，把水杯吹翻，水沒了，最終這個(gè)人渴死了；另一個(gè)人也是努力找到水杯，看到還有半杯水時(shí)，他很慶幸，很珍惜，心想好在還有半杯水，可以暫時(shí)緩解口渴，繼續(xù)尋找水源，喝了水后，繼續(xù)趕路，最后走出了沙漠，過上了幸福生活。
對待事物不同心態(tài)就會(huì)造就不同的結(jié)局，改變?nèi)松呦�。遇事抱著積極的心態(tài)，堅(jiān)定完成的信念，而不是前怕狼后怕虎去考慮萬一失敗怎么辦。做事前必須建立必勝的信心，堅(jiān)定不達(dá)目的誓不罷休的決心，積極努力的想辦法克服困難達(dá)到預(yù)期結(jié)果。
三是行動(dòng)決定結(jié)果。老子曾在《道德經(jīng)》中說過“千里之行，始于足下”，英國第一代著名海軍將領(lǐng)、軍事家霍雷肖·納爾遜也說過：“沒有嘗試的地方，就絕對沒有成功”。
強(qiáng)大的執(zhí)行力是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但是不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。有想法要付諸行動(dòng)，只有有了行動(dòng)才能有結(jié)果，哪怕結(jié)果很小，也可以聚沙成塔，積少成多；結(jié)果也許不盡如人意，但是有了結(jié)果才可以去追求完美的結(jié)果。
再給大家出答題，大家可以用計(jì)算器算一下，假設(shè)我們每天的狀態(tài)是1，每天進(jìn)步一點(diǎn)，行動(dòng)一點(diǎn)，那就是1.01，這樣每天改變很小吧，大家可以算一下，1.01的365次方是多少，1.01^365≈37.8；大家在算一下1.02的365次方是多少，1.02^365≈1377.4；這就說明行動(dòng)很重要，執(zhí)行力很重要，哪怕每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累會(huì)給一個(gè)意想不到的結(jié)果。如果我們每天墮落一點(diǎn)，我們把它看成是0.99，大家算一下，0.99的365次方是多少，0.99^365≈0.03，那0.98呢，0.98^365≈0.0006；可怕吧。每天進(jìn)步一點(diǎn)，不是完美的1，但是只要有行動(dòng)，隨著時(shí)間的流逝，你到得到的就是近乎完美甚至是超乎完美。如果每天墮落一點(diǎn)，那么時(shí)間久了就是一無所有。從中我得到了一個(gè)道理：積跬步以致千里，積怠惰以致深淵；只要比你努力一點(diǎn)的人，其實(shí)已經(jīng)甩你很遠(yuǎn)了。
四是鎖定結(jié)果永不放棄。“不積跬步無以致千里，不積小流無以成江�！�、“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土”，這些道理大多數(shù)人都懂，但是就是難以堅(jiān)持，三天打魚兩天曬網(wǎng)，往往是一曝十寒，遇到一點(diǎn)點(diǎn)困難就找各種理由開脫，看似在努力，實(shí)則斷斷續(xù)續(xù)。大家在算一道題，假設(shè)你每天都很努力進(jìn)步一點(diǎn)，堅(jiān)持了三天，然后看到進(jìn)步了，就找各種理由放松了兩天，按照前面的公式，是不是應(yīng)該是1.01^3×0.99^2≈1.0098<1.01。這就說明，行動(dòng)重要，但也需要堅(jiān)持，不要放棄；三天打魚兩天曬網(wǎng)，終究一無所獲。
請給我結(jié)果讀后感8
大家好，我是來自生產(chǎn)部的盧治平，這次我給大家分享的是《請給我結(jié)果》這本書中的第三章的第一小節(jié)行動(dòng)才能出結(jié)果。下面我開始給大家分享我其中喜歡的'一個(gè)小故事。
有一個(gè)落魄不得志的中年人天天做白日夢，成績在運(yùn)氣好中彩票發(fā)大財(cái)?shù)幕孟胫小Ｓ谑撬扛魞扇炀偷浇烫闷矶\，而且他的禱告詞幾乎每次都一樣，第一次到教堂時(shí)，他跪在圣壇前虔誠的低語上帝呀請念在我多年來敬畏您的份上，讓我中一次彩票吧阿門，幾天后，他又垂頭喪氣地來到教堂，同樣跪求著。上帝呀為何不讓我中彩票，我愿意更謙卑的服從你，求你讓我中一次彩票吧阿門。如此周而復(fù)始，不間斷的祈求者，直到有一天她跪著我的上帝啊，為何你不曾聆聽我的祈禱呢，就讓我中彩票吧，只要一次僅此一次，讓我解決所有困難，我愿終身服侍你。就在這時(shí)圣壇上空發(fā)出一陣莊嚴(yán)的聲音，我一直在聆聽你的禱告可是最起碼你也應(yīng)該先去買一張彩票吧，事后有人問他，你為什么不買彩票啊，他說我買過但是從來中過獎(jiǎng)。那你為什么還要祈禱，因?yàn)槲乙壬系刍卮鹞摇?/p>
行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果，無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不可能通過思考獲得結(jié)果，執(zhí)行能力他永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得不可能通過思考后的。執(zhí)行最基本最本質(zhì)的東西就是這么簡單，想要結(jié)果首先要行動(dòng)，如果沒有行動(dòng)，上帝也幫不了你。
請給我結(jié)果讀后感9
看過《請給我結(jié)果》后，心靈很受觸動(dòng)，下面就把我讀的第二本書《請給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請給我結(jié)果》一書的作者用一個(gè)又一個(gè)真實(shí)而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對自己負(fù)責(zé)任的人;一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊(duì);一個(gè)成功的公司必然是一個(gè)以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書的回答了這個(gè)問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個(gè)企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。
一、 行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果來自行動(dòng)
“坐而言，不如起而行”結(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。任何一個(gè)單位都是靠結(jié)果而不是過程生存。沒有結(jié)果的努力是無用的`。沒有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來?從職工的行動(dòng)中來，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果來自行動(dòng)。它們是相輔相乘的。工作中時(shí)常面對同時(shí)許多事情都要做，毫無頭緒，看看這件，想想那件，一時(shí)間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無濟(jì)于事，只會(huì)越積越多而壓力越來越大，我們要如書中所說“永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事”，靜下心來一件件的做，做完一件時(shí)就會(huì)松口氣，直至一一完成。正如古語所說“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動(dòng)，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大，對結(jié)果負(fù)責(zé)，對自我負(fù)責(zé)，等待你的才會(huì)是成功”。
二、速度第一，完美第二
“一個(gè)差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)”是這本書給我的又一個(gè)啟示。“愛美之心人皆有之”，一個(gè)上進(jìn)的人都想在能夠的時(shí)候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時(shí)就還要這個(gè)差些的結(jié)果了�；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過書后，更加明白了，行動(dòng)才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開始，立即行動(dòng)，現(xiàn)在就去行動(dòng)，并且要持續(xù)不斷的行動(dòng)，相信自己，才能成功!永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說愛單位，就請你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價(jià)值。如果你不能提供結(jié)果，無論你多么愛單位，或是多么辛苦，單位都會(huì)因?yàn)闆]有結(jié)果而無法生存。
三、鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對自己負(fù)責(zé);對他人負(fù)責(zé);對工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定責(zé)任，就鎖定了結(jié)果。作為一個(gè)社會(huì)人，每天我們都在完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個(gè)工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個(gè)人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對結(jié)果不是想要而是“一定要”，無論付出多大的代價(jià)都要達(dá)到。我作為一個(gè)基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會(huì)造成一系列的惡性循環(huán)。書中把責(zé)任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責(zé)任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當(dāng)于每個(gè)人肩上都有只責(zé)任的猴子，只有讓這種責(zé)任牢牢的在鎖定在每個(gè)人身上，才能保證每個(gè)環(huán)節(jié)都萬無一失，即使出現(xiàn)問題也不會(huì)發(fā)生推卸責(zé)任的情況。人在本性中，都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過責(zé)任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有責(zé)任感的人。
書中例舉了海爾公司(書中第89頁)，海爾公司管理嚴(yán)格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個(gè)人身上的責(zé)任，以求結(jié)果。讀過這個(gè)故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因?yàn)樗鼈冇袊?yán)格與細(xì)致的管理，可見產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)保證，這就是結(jié)果效應(yīng)，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。
四、永不氣餒，從失敗中獲得成功
世界上沒有永遠(yuǎn)成功，只有永遠(yuǎn)的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個(gè)結(jié)果的到來前，首先，我們要學(xué)會(huì)面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時(shí)會(huì)礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在以后的工作中取長補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果。
最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的座右銘，力求做個(gè)事事有結(jié)果的人。
認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;
鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;
速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。
請給我結(jié)果讀后感10
《請給我結(jié)果》這一本很耐人尋味的書。本書的風(fēng)格不是追求華麗的辭藻，而是講求實(shí)際、貼切。書中的每一句每一段無不體現(xiàn)了當(dāng)今社會(huì)做人的現(xiàn)實(shí)個(gè)性是做商人的現(xiàn)實(shí)。每一段就是一個(gè)學(xué)問，讓人深受啟發(fā)�？催^這本書后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，才明白自我所處的是個(gè)什么樣的主角。本書對我來說有洗 腦的作用，把我原本浮躁的復(fù)雜的矛盾的心靈來了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來想問題，做事情！
這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身，真是受益匪淺。姜博士用很多生動(dòng)而翔實(shí)的事例來證明了他的觀點(diǎn)。而他很多的觀點(diǎn)以前被人忽視被人遺忘。在大多數(shù)人的腦海里，？結(jié)果未必重要？，？只要努力就行？，？結(jié)果如何，與我無關(guān)？，？我只對事情（任務(wù)）負(fù)責(zé)，不對結(jié)果負(fù)責(zé)？等等，但是，這一切，在這本書里被徹底顛覆。
完成任務(wù)？結(jié)果，這是這本書十分鮮明的一個(gè)觀點(diǎn)，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺得自我對企業(yè)有何作用，覺得自我但是是企業(yè)的一個(gè)棋子，只要每一天把任務(wù)完成就能夠了，得過且過，而他們并沒有認(rèn)識(shí)到，自我是企業(yè)的一員，一架飛機(jī)，有任何一個(gè)地方螺絲松掉，這架飛機(jī)就將失事，同樣，一個(gè)企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會(huì)受到影響，員工們以為每一天按時(shí)下班，把工作做完就行，卻不明白，企業(yè)要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。
每個(gè)虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的`員工，這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒有認(rèn)同感，沒有歸屬感，只是一天天地機(jī)械工作，企業(yè)帶給給員工廣闊的平臺(tái)，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價(jià)值的結(jié)果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。
完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就必須能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動(dòng)的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。因?yàn)樵趹?yīng)對結(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)？必須要實(shí)現(xiàn)？的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢應(yīng)對，永不放下。
每個(gè)人都想擁有回報(bào)，但是很多人都不明白，回報(bào)的前提是付出，沒有付出就沒有回報(bào)，而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，自然會(huì)因?yàn)槟闼鶆?chuàng)造的價(jià)值給與你必須的回報(bào)。然而關(guān)鍵問題是，每個(gè)人務(wù)必認(rèn)識(shí)到，這份回報(bào)是由自我的付出換來的，如果付出少，回報(bào)也會(huì)少，所以，必須要給企業(yè)一個(gè)滿意的結(jié)果，創(chuàng)造良好的價(jià)值，這樣，我們才可擁有相應(yīng)的回報(bào)。
以上這這僅僅是書中主要的一個(gè)觀點(diǎn)，這讓我認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)，結(jié)果遠(yuǎn)比過程重要，盡管你在過程中耗費(fèi)了超多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達(dá)企業(yè)想要的結(jié)果要求，你就是一個(gè)失敗者，市場經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個(gè)企業(yè)會(huì)因?yàn)槟銊诳喽o予優(yōu)惠，他們只會(huì)給那些功高的人賦予價(jià)值，寫到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果，從而能夠提升自我的價(jià)值，展現(xiàn)自我的價(jià)值，最后，給自我也是一個(gè)好結(jié)果。
關(guān)鍵問題是，有多少結(jié)果能夠重來，每當(dāng)我們看到自我所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價(jià)值，甚至辦砸一件事情的時(shí)候，都會(huì)安慰自我，算了算了，反正努力了，結(jié)果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)能夠說一點(diǎn)用也沒有，甚至?xí)䲠嗨妥晕仪俺蹋瑳]有結(jié)果能夠重來，唯有做事情之前為了一個(gè)目標(biāo)不斷努力，為的就是那個(gè)結(jié)果。
我記得姜博士在依次演講中以前說過，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài)，失敗也沒有關(guān)系，最怕的就是有了失敗不總結(jié)，痛而不快樂，而且并不想到結(jié)果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒有結(jié)果，沒有目標(biāo)，當(dāng)然結(jié)果也蕩然無存。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會(huì)應(yīng)對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：？我明白了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。？拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你應(yīng)對失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！
停滯不前、一張報(bào)一杯茶的辦公室時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，如今，每個(gè)人都就應(yīng)行動(dòng)起來，為了自我想要的那個(gè)結(jié)果，也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定職責(zé)。這樣的員工，打造的必然是一個(gè)偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更加是完美生活的開創(chuàng)。
請給我結(jié)果讀后感11
《請給我結(jié)果》這本書用大量的實(shí)例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來簡單，卻是啟發(fā)深遠(yuǎn)，對我們在實(shí)際工作中有很好的指導(dǎo)和借鑒意義。
對結(jié)果負(fù)責(zé)，著力創(chuàng)造工作價(jià)值
“做不做，是態(tài)度問題；做好做壞，是能力問題。”很多人會(huì)認(rèn)為只要我去做了，就沒有責(zé)任了。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們工作需要的是結(jié)果。這就要求我們必須把工作過程和得到結(jié)果區(qū)分開來，工作以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。因此，我們必須要轉(zhuǎn)變工作思維，不再是滿足于完成任務(wù)的過程，而是更加注重結(jié)果、注重創(chuàng)造工作價(jià)值。
心態(tài)決定結(jié)果，努力提高工作水平
端正工作態(tài)度，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，是取得良好工作有結(jié)果的保證。心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。認(rèn)真做事既是對公司負(fù)責(zé)更是對自己負(fù)責(zé)。書中九段秘書的故事，讓我們看到了做工作、做好工作和把工作做到最好之間的差別。說到根本上，就是心態(tài)問題，只有對工作充滿熱情，保持積極心態(tài)，才會(huì)在工作中保持思考力和創(chuàng)造性，才能不斷提高工作能力。
有結(jié)果就勝過沒有結(jié)果，要重視行動(dòng)的效率
“坐而言，不如起而行�！苯Y(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的。書中小和尚摘蘋果的故事告訴我們，執(zhí)行是最基本的`東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)不是很完美的結(jié)果也遠(yuǎn)勝過沒有結(jié)果。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要在最短的時(shí)間內(nèi)盡可能做出最好的結(jié)果，這樣才能不斷在行動(dòng)中進(jìn)一步磨練自己、提高自己。
始終鎖定責(zé)任，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
“始終鎖定你肩上的責(zé)任”。書中將責(zé)任比喻成猴子的“責(zé)任理論”使人回顧自己工作中的各種問題和細(xì)節(jié)，很多工作我們沒做好或者做的不夠完美，不是因?yàn)槲覀內(nèi)狈ぷ髂芰�，也不是因�(yàn)槲覀內(nèi)狈?chuàng)新思維，而是缺少責(zé)任意識(shí)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。
沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功
當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！
這本書讓我們明白，要有成功的結(jié)果，就要有失敗的準(zhǔn)備。在工作中會(huì)遇到困難、經(jīng)歷失敗，但關(guān)鍵要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，敢于承擔(dān)失敗和失誤的責(zé)任，將書中總結(jié)的“48字執(zhí)行真經(jīng)”應(yīng)用到工作實(shí)踐中，切實(shí)提高執(zhí)行力，用永不放棄的精神去營造最成功的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀后感12
讀了蔣如祥先生的《請給我結(jié)果》后，很難平靜下來。這本書改變了我對這個(gè)問題的一貫看法。從一個(gè)新的角度來看待問題本身對我來說是非常有益的。
完成任務(wù)結(jié)果做不做，態(tài)度問題，好壞，能力問題,“這是我們所有人在日常工作中完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為，只要我這樣做，我就沒有責(zé)任。自我至少?zèng)]有信用，但也有痛苦。完成任務(wù)本身只是一個(gè)過程，我們想要的是結(jié)果。我們必須區(qū)分完成任務(wù)和獲得結(jié)果。你不能擁有ide有一天當(dāng)和尚和打卡的夢想。理解上級將任務(wù)交給你。他不想看到你怎么做。他想要的是你完成的結(jié)果。如果你不能得到結(jié)果，你就沒有理由和借口來證明你的.無能。只要有結(jié)果，就沒有借口。如果我們認(rèn)識(shí)到結(jié)果并向前邁進(jìn)，我們就必須成功。
心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果是一種進(jìn)取和積極的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要求我們不要關(guān)注結(jié)果，也不要將我們的心態(tài)局限于公司給你的回報(bào)，這無助于你改變現(xiàn)狀。我們應(yīng)該把重點(diǎn)放在創(chuàng)造結(jié)果和如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)，命運(yùn)掌握在我自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須。因?yàn)樵谔幚斫Y(jié)果時(shí)，我們需要“必須實(shí)現(xiàn)”的決心。為了取得結(jié)果，我們應(yīng)該堅(jiān)持我們的信念，勇敢地面對它，永不放棄。暴風(fēng)雨過后我們必須看到彩虹。
只有行動(dòng)才能產(chǎn)生結(jié)果坐著比走路好結(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定要有結(jié)果，但任何行動(dòng)都不能沒有結(jié)果。不管你怎么想，不管你怎么想，不管你的思維水平有多高，你都無法通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果只能從行動(dòng)中獲得，而不是通過思考。執(zhí)行是最基本、最基本的事情。如果你想要結(jié)果，你必須首先采取行動(dòng)。坐著不動(dòng)，你永遠(yuǎn)也賺不到錢。
執(zhí)行需要結(jié)果。結(jié)果不佳總比沒有結(jié)果好。0.1始終大于0。不要盲目追求完美。首先采取行動(dòng)。用行動(dòng)糾正我們的結(jié)果，讓他盡可能完美。不要猶豫，立即行動(dòng)，快速取勝！行動(dòng)會(huì)有收獲，行動(dòng)會(huì)有結(jié)果，但快速的行動(dòng)可以確保我們得到預(yù)期的結(jié)果。
“態(tài)度決定一切”；我們在工作中應(yīng)該有嚴(yán)肅的態(tài)度。我們不應(yīng)該僅僅因?yàn)橛幸稽c(diǎn)教育和經(jīng)驗(yàn)就忽視一些普通的事情。海爾的張瑞敏曾經(jīng)說過“不簡單的是你可以把簡單的事情做對幾千次，也就是說，不簡單的事情并不容易。要做好被認(rèn)為很容易的事情并不容易“只有認(rèn)真、堅(jiān)定地做事，我們才能在世界上取得成功�！睕]有失敗，只有臨時(shí)停止成功。當(dāng)我們期待成功時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)應(yīng)對失敗。既然失敗是成功之母，要成功，首先要擁抱失敗。成功是每個(gè)人的目標(biāo)，但事實(shí)上，沒有永恒的成功，人們就不會(huì)失敗。失敗對每個(gè)人來說都是不可避免的。我們應(yīng)該有能力把失敗變成成功。愛迪生嘗試了數(shù)千種材料來尋找燈絲，但失敗了。但他信心十足地說：“我不知道；我明白，千萬種材料都不適合燈絲&“勇敢面對失敗，永不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對失敗時(shí)，你應(yīng)該努力超越過去，即使你把它擊倒，也不要回頭！
如果冬天來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？如果失敗來了，成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎？經(jīng)過努力工作，結(jié)果就在前面！
請給我結(jié)果讀后感13
讀了《請給我結(jié)果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工學(xué)習(xí)，使管理者深思。我們每一天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有好處，有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結(jié)果�！墩埥o我結(jié)果》一書，透過寓言，身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡單，但又好處深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)就應(yīng)是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你帶給相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果，以為只要上班就能夠領(lǐng)工資，這種觀念要徹底的改變。我們作為員工應(yīng)當(dāng)懂得：上班是不能夠交換工資的，上班的結(jié)果才能夠交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，帶給結(jié)果。
成功需要一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心。這是我這些年來一向深信不移的觀點(diǎn)�？墒窃谖矣龅嚼щy時(shí)也曾困惑過，苦惱過。我加入君樂寶的團(tuán)隊(duì)也五年了，見證了五年之間君樂寶的發(fā)展，我入職的.時(shí)候是永盛剛投產(chǎn)的時(shí)候，短短五年間，永盛二廠，太行分廠，君源分廠，樂源牧業(yè)，四平分廠等多家分廠興起，并且嬰幼兒奶粉上市，這些成績是大家努力的結(jié)果，有了這些結(jié)果我更加堅(jiān)信君樂寶的明天必須更完美。我是一名檢驗(yàn)員，我要保證出具的結(jié)果是真實(shí)可信的，《請給我結(jié)果》一針見血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會(huì)使我們邁向死亡!
鎖定職責(zé)，才能鎖定結(jié)果。作為一名檢驗(yàn)員，不僅僅要懂檢驗(yàn)，更要有職責(zé)心。
請給我結(jié)果讀后感14
行動(dòng)與結(jié)果一直是聯(lián)系十分緊密的，因?yàn)榉e極主動(dòng)地行動(dòng)是結(jié)果的前提所在。我為什么還沒有成功？原因有很多，但是有一個(gè)重要的原因就是沒有去付諸于行動(dòng)，再好再美妙的想法如果不付諸于行動(dòng)結(jié)果只能為0，任何成功都是從一步步實(shí)踐中走過來的，行動(dòng)是成功的第一步！行動(dòng)源于對自己的自信，對工作的專注。一旦你覺得可以了那就開始行動(dòng)吧！行動(dòng)是不需要理由的！唯一的理由是你準(zhǔn)備好了嗎？行動(dòng)需要勇氣和魄力行動(dòng)沒有失敗行動(dòng)就是成功！現(xiàn)在成功學(xué)中有一句最重要的話叫“心動(dòng)”不如“行動(dòng)”做人做事情最重要的忌諱就是“理論上的巨人行動(dòng)上的矮子”，口頭理論再好，如果只是坐而論道，光說不練，永遠(yuǎn)也產(chǎn)生不了任何效果，因此目標(biāo)有了，方向明了，心態(tài)好了，能力足了，就要立即行動(dòng)，去開啟個(gè)人的成功之路。
謀事在人，成事在天。什么事，我們都只要做，就會(huì)有結(jié)果，做了才是王道！只有行動(dòng)才能出結(jié)果，“坐而言，不如起而行�！苯Y(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的`水平有多高，都不能通過思考獲得結(jié)果，結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。坐著不動(dòng)，永遠(yuǎn)也賺不到錢。
高效執(zhí)行，沒有借口就是我們的執(zhí)行力的一個(gè)表現(xiàn)，提高我們的個(gè)人執(zhí)行力，要從幾個(gè)方面入手：
1、自動(dòng)自法。在工作中不能等、要、靠，一定要主動(dòng)出擊。
2、注重細(xì)節(jié)。想做大事的人很多，而愿意把小事做得完美的人卻很少，細(xì)節(jié)往往決定成敗。
3、為人誠信，敢于負(fù)責(zé)。做事首先學(xué)會(huì)做人。
4、注重分析問題，提高應(yīng)變能力。
5、對工作投入，全力以赴。
6、有團(tuán)隊(duì)精神。
執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)，0。1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果，讓它盡量完美。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝！行動(dòng)就會(huì)有收獲，行動(dòng)就會(huì)有結(jié)果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍，后瞄準(zhǔn)”不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后，而錯(cuò)過了射擊的目標(biāo)。
請給我結(jié)果讀后感15
《請給我結(jié)果》看到這個(gè)書名的時(shí)候，閃現(xiàn)在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又閃現(xiàn)剛打開時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來結(jié)果是這么回事。如果說要評價(jià)這本書的話，感覺是柳暗花明，你懵懂的，會(huì)解開;你想要的，會(huì)清楚，你該做的，會(huì)明了。
問我讀完這本書，我學(xué)會(huì)了什么?我感受到了啥?我想說它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會(huì)你的是在這個(gè)競爭力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存，從校園走出社會(huì)多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來道理很簡單，我就陷入了一些錯(cuò)誤的思維，帶著錯(cuò)誤的心態(tài)，拿出了錯(cuò)誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì)，很多人或多或少都會(huì)踏入一個(gè)迷茫，焦急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來推翻一些東西。然后知道一些對的方向。
在沒讀這本書的時(shí)候，認(rèn)為結(jié)果沒什么。看完之后真真了解，結(jié)果直接跟你的'生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果決定你的工作方向，你的工作成果決定你的薪資水平。給老板一個(gè)結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案;想要好的解決方案;就要有好的想法;想要好的想法，就要有好的心態(tài)。
給我一個(gè)結(jié)果讓我明白一些值得分享的道理，第一，思維。思路決定出路，(結(jié)果改變?nèi)松?結(jié)果完全掌握在自己的手中。只要努力去做，樹立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅(jiān)持就一定有成績。萬事開頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著。第二，心態(tài)。不是要，而是一定要。決不，決不，決不放棄，我們想要的更多回報(bào)，就要提供更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。第三，做事。執(zhí)行力，堅(jiān)持，拿出有價(jià)值的成果。
說白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做�？辞辶耸虑椋砬辶怂悸�，你就會(huì)明白。你做的結(jié)果，你做出的成績，就是你的薪水。如果你的能力夠，自己也會(huì)去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時(shí)候，有幸結(jié)識(shí)這樣的書，你會(huì)豁然開朗，書中講的一些道理是很簡單的，甚至也是你每天都會(huì)看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡單的呈現(xiàn)，簡單的組合，簡單的剖析，簡單的生活事例展現(xiàn)，讓認(rèn)識(shí)到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成績，我能夠交出什么樣的結(jié)果�！敖Y(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推薦給所有的人一個(gè)值得看的書。
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