結(jié)果決定一切讀后感
結(jié)果決定一切讀后感1
不要輕視任何東西，哪怕是一個(gè)小小的紙團(tuán)。我曾經(jīng)看過這樣一個(gè)故事，幾位經(jīng)過精挑細(xì)選的優(yōu)秀應(yīng)聘者，去老總的辦公室面試。前面幾個(gè)人對(duì)丟在地上的紙團(tuán)視而不見，甚至還有人輕蔑的把紙團(tuán)踢飛。然而最后一位應(yīng)聘者彎腰將紙團(tuán)撿了起來(lái)，扔進(jìn)了垃圾箱。后來(lái)，他被聘用了。不要忽視這些小小的動(dòng)作，也許它會(huì)改變你一生的命運(yùn)。讀過這樣一則小故事：東漢有一少年名叫陳蕃，獨(dú)居一室而齷齪不堪。其父之友薛勤批評(píng)他，問他為何不打掃干凈來(lái)迎接賓客。他回答說(shuō)：“大丈夫處世，當(dāng)掃除天下，安事一屋？”薛勤當(dāng)即反駁道：“一屋不掃，何以掃天下？”仔細(xì)一想，陳蕃之所以不掃屋，無(wú)非是不屑而致。胸懷大志，欲“掃除天下”固然很可貴，然而一定要以不掃屋來(lái)作為“棄燕雀之小志，慕鴻鵠以高翔”的表現(xiàn)，我則未敢茍同。是呀，連一件小小的事情都做不好，怎么能做成大事呢？還有一些人，參加一些比賽，為了面子，往往賄賂主辦方，可是，他們真的需要那些獎(jiǎng)品嗎？不，他們不需要，他們就是為了面子，為了能讓別人高看他一步。面子，面子，他們要的是面子，最后失去的往往也是面子。放下你的架子，端正你的態(tài)度，往往哪怕就一件微不足道的小事也能成就你燦爛輝煌的人生！
美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切�！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時(shí)候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會(huì)成功，或者你在做事情的時(shí)候不認(rèn)真，那么事情也不會(huì)有好的結(jié)果。沒錯(cuò)，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對(duì)事情付出了多少，你對(duì)事情采取什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的結(jié)果。
三個(gè)工人在砌一面墻。有一個(gè)好管閑事的人過來(lái)問：“你們?cè)诟墒裁�？�?/p>
第一個(gè)工人愛理不理地說(shuō)：“沒看見嗎？我在砌墻�！�
第二個(gè)工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢樓房�！�
第三個(gè)工人真誠(chéng)而又自信地說(shuō)：“我們?cè)诮ㄒ蛔鞘��！?/p>
十年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個(gè)人的老板。
態(tài)度決定高度，僅僅十年的時(shí)間，三個(gè)人的命運(yùn)就發(fā)生了截然不同的變化，是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果？是態(tài)度！
一個(gè)人有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的追求和目標(biāo)。具有積極、樂觀心態(tài)的人，其人生目標(biāo)必然高遠(yuǎn)；有了高遠(yuǎn)的目標(biāo)，必然會(huì)為之努力。有努力必有回報(bào)。第一個(gè)工人總在抱怨生活的不公，心情是郁悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時(shí)都是滿肚子怨氣。第二個(gè)工人要比第一個(gè)工人心態(tài)好，盡管也是在砌墻，但他卻把這堵墻當(dāng)作一棟樓房來(lái)建，心里想的是如何將樓房建設(shè)得更好。第三個(gè)工人心態(tài)最好，工作那么辛苦，他還那么自信那么專注。人最可貴的就是“認(rèn)真”二字，第三個(gè)工人把砌墻這樣的小事當(dāng)作一項(xiàng)偉大的事業(yè)來(lái)看待，十年后成為老板也就不足為奇了。
再看看我們身邊，有多少人能真正對(duì)待自己從事的工作？浮躁，抱怨，這山望著那山高，導(dǎo)致一些人一輩子碌碌無(wú)為，一事無(wú)成。而那些在本行業(yè)、本領(lǐng)域做出了杰出貢獻(xiàn)的人，無(wú)一不是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂觀向上的。
心態(tài)影響著人們對(duì)事物的.看法。比如兩個(gè)口渴的人面對(duì)半杯水，悲觀的人會(huì)說(shuō)：“真不幸，只有半杯水了�！倍鴺酚^的人會(huì)說(shuō)：“真好，還有半杯水呢！”引發(fā)快樂的原因，并不是因?yàn)樗康亩嗌�，而是因�(yàn)榭创龁栴}的態(tài)度。態(tài)度可以決定一個(gè)人的成長(zhǎng)高度，干任何工作，干任何事情，都是如此。一個(gè)人的態(tài)度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善、更完美。同時(shí)，也決定著一個(gè)人能否走上更高的職位。
一位企業(yè)老板給另外一位公司經(jīng)理發(fā)了一封電子邀請(qǐng)函，連發(fā)幾次都被退回。公司經(jīng)理問自己的秘書是怎么回事。秘書沒去調(diào)查原因，只是猜測(cè)地說(shuō)，可能是郵箱滿了的原因�？梢恢苓^去了，經(jīng)理仍然沒有收到企業(yè)的邀請(qǐng)函。經(jīng)理又問秘書，秘書的回答竟然還是郵箱滿了！公司因此失去了與該企業(yè)籌備已久的合作項(xiàng)目。經(jīng)理一氣之下，辭退了秘書。
恰恰相反，還有一位秘書，她是自考本科畢業(yè)后應(yīng)聘到一家外貿(mào)公司的。她的意向是經(jīng)理秘書。但公司卻安排她做辦公室文員，具體的任務(wù)就是負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、復(fù)印文件。她雖然有點(diǎn)猶豫，但最終還是抱著積極的態(tài)度投入到工作中去了，因?yàn)樗X得這樣的機(jī)會(huì)來(lái)之不易，而她又是一個(gè)自考本科生。她工作非常認(rèn)真，同事們交代的事情，她都能準(zhǔn)確而及時(shí)地完成，從沒有怨言。有一次，經(jīng)理拿一份合同讓她復(fù)印，經(jīng)理說(shuō)要急用叫她快點(diǎn)，細(xì)心的她習(xí)慣性地快速瀏覽了一遍合同。當(dāng)經(jīng)理有些不耐煩催促她時(shí)，她指著一處剛發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤給經(jīng)理看。經(jīng)理看完之后，嚇出了一身冷汗，原來(lái)是一個(gè)數(shù)字后面多了一個(gè)零。她的更正為公司避免了幾百萬(wàn)元的損失，很快她就被提升為經(jīng)理秘書。
同樣是秘書，前者被辭退，后者被提升，是什么原因？很明顯，是態(tài)度問題。前者作為秘書竟然一周都不清理郵箱，這是什么工作態(tài)度？這樣的工作態(tài)度，誰(shuí)當(dāng)老板都受不了。后者則相反，不管工作是否理想，她都能認(rèn)真對(duì)待，對(duì)自己分內(nèi)的工作是如此，對(duì)分外的工作也能注意到細(xì)枝末節(jié)，為企業(yè)挽回了一大筆的損失。正是這種責(zé)任心，這種對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度，才決定了她能站在一定的高度，走上更高的職位。
世上無(wú)難事，只怕有心人，古語(yǔ)早就教導(dǎo)我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認(rèn)真地去做了，事情總會(huì)有結(jié)果。也許努力不一定會(huì)成功，但如果你不努力就一定不會(huì)成功。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個(gè)好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會(huì)、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。俗話說(shuō)，性格決定命運(yùn)，好的性格就是由好的態(tài)度一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)而成的。
你的心有多高你就會(huì)飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你覺得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個(gè)人能否成功，就看他對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。一個(gè)人是不是幸福，就看他對(duì)待生活的態(tài)度，幸福的人總會(huì)向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應(yīng)該是，努力的付出，努力的追求，至于結(jié)果就不要強(qiáng)求了，畢竟還有很多因素制約著結(jié)果。有著這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感。
結(jié)果決定一切讀后感2
書重點(diǎn)闡述了關(guān)于執(zhí)行力與完成任務(wù)之間的關(guān)系，4R執(zhí)行力系統(tǒng)以結(jié)果為導(dǎo)向，以個(gè)人層面的自我承諾與責(zé)任為管理的基點(diǎn)，以組織層面與即時(shí)激勵(lì)為管理工具，把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的高度，它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
看完這本書，改變了我對(duì)問題一貫的看法和對(duì)事物理解，讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視自己的本身，真是受益非淺。完成任務(wù)ne;結(jié)果，這是我們?cè)谌粘９ぷ髦腥ネ瓿扇蝿?wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了，我就沒有責(zé)任了。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來(lái)。就如上級(jí)把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，也就沒有任何理由和借口為自己的無(wú)能來(lái)辯解。
這是我對(duì)這本書讀后的感言，希望在往后的工作當(dāng)中能將結(jié)果決定一切的“心態(tài)”融入自己的日常工作當(dāng)中，做一個(gè)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。
結(jié)果決定一切讀后感3
在上篇專欄中，我提到埃及艷后克利奧帕特拉的雄辯口才，但我并未提及她是在何種環(huán)境下走向權(quán)力的。獲得權(quán)力并待在權(quán)力的寶座上，是她那個(gè)家族的動(dòng)力所在――為了爭(zhēng)權(quán)奪利，父母、子女、配偶及兄弟姐妹之間可以摒棄道德倫理，甚至互相殘殺。
這在今天似乎難以想象。然而看看商業(yè)世界，有些東西并不比古代強(qiáng)多少，競(jìng)爭(zhēng)與貪婪成為動(dòng)力。雄心勃勃固然好，但如果忽略道德就大錯(cuò)特錯(cuò)了。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，我相信不道德的行為終無(wú)所益。切勿將其用于找工作、獲得升遷、戰(zhàn)勝銷售對(duì)手或僅僅為了賺更多的錢。
告訴你一個(gè)真實(shí)的故事。安杰拉和埃瑪是“閨密”，她們分享自己的價(jià)值觀，有著同樣的興趣愛好。安杰拉在找工作，埃瑪努力幫她。當(dāng)�，斠庾R(shí)到，安杰拉有銷售天賦時(shí)，便把她推薦進(jìn)自己工作的公司，成了新部門的一名銷售人員。而安杰拉為了不辜負(fù)好朋友的信任，努力工作并喜歡上了這份工作，不久就成了團(tuán)隊(duì)里最優(yōu)秀的銷售人員。
安杰拉的老板非常高興，要給她升職。但�，攬�(jiān)決反對(duì)，她找遍理由說(shuō)安杰拉如何不適合被提升，她認(rèn)為，安杰拉不可能在這么短時(shí)間里勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。畢竟，�，斪约夯撕荛L(zhǎng)時(shí)間才達(dá)到同樣職位。氣氛變得緊張。這時(shí)，恰好另一家公司邀請(qǐng)安吉拉加入并給她一個(gè)比現(xiàn)在更好的職位，于是她便跳了槽。在新公司里，她很快就干出了成績(jī)，并吸引了前任老板的注意，他力邀她回來(lái)工作。這遭到了埃瑪?shù)膹?qiáng)烈反對(duì)和阻止。老板不得不通過召開公司上層員工會(huì)議來(lái)決定，而結(jié)果是大家都?xì)g迎安杰拉回來(lái)。這次，安杰拉接受了邀請(qǐng)，回到公司。
盡管�，�?shù)墓ぷ髋c安杰拉毫不相干，但她還是處處針對(duì)安杰拉，不但不跟她說(shuō)話，還惡意誣陷她，破壞她的名譽(yù)。埃瑪希望用此舉來(lái)重塑自己的形象，但她真是太愚蠢了。最終她不但被解雇了，而且沒能再找到更好的工作。
我為什么要講這個(gè)故事？因?yàn)樵谖沂盏降脑S多讀者來(lái)信中，我感到了他們對(duì)于成功的壓力。“結(jié)果決定一切”，這經(jīng)常成為不道德行為的借口。但，這是不正確的。用不道德的手段擊敗你的同學(xué)、超越你的同事、或戰(zhàn)勝你的對(duì)手，看起來(lái)好像是為這一行為作了辯護(hù)，短期的成功貌似證明了“這是正確的”，但這會(huì)讓更多的人背棄道德以獲得快速的成功。
結(jié)果決定一切讀后感4
讀完姜汝祥博士的《結(jié)果決定一切》一書，書中講了很多道理和案例，我覺得其中的一點(diǎn)說(shuō)的非常有道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。從讀書中，讓我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、要做一個(gè)有責(zé)任心的人�！柏�(zé)任”一詞，一直也是人們經(jīng)常探討的話題，也是對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)相當(dāng)重要的問題。在看完本書后，我也在網(wǎng)上又聽了姜汝祥博士《請(qǐng)給我結(jié)果》講座在他的
兩本書上，給我印象最深，都有這么一句話，“一對(duì)一責(zé)任”，只有“我”的責(zé)任，沒有“我們”的責(zé)任，要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，首先對(duì)自己做一個(gè)有責(zé)任感的人，很多時(shí)候我個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于結(jié)果“一個(gè)人對(duì)一個(gè)職責(zé)愿意承擔(dān)的責(zé)任，很大程度上依賴于他對(duì)這個(gè)職責(zé)的理解�！睂�(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，也許從骨子里都是懶惰的，對(duì)于責(zé)任的理解也不盡相同。但在工作和生活中，責(zé)任卻是必不可少的，如果總是逃避責(zé)任，任何任務(wù)、工作都難以完成，也別提結(jié)果了。而有責(zé)任心的人，則會(huì)通過不斷地磨練，從中學(xué)到知識(shí)和解決問題的方法，從而獲得成就，很顯然一個(gè)企業(yè)最重大的責(zé)任是客戶責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量的保證和提高也是為了賦予客戶滿意，同時(shí)我們也要對(duì)賦予我們客戶滿意的價(jià)值負(fù)責(zé)，要從結(jié)果上才能與企業(yè)形成商業(yè)的交換，必其然企業(yè)的生存，是靠結(jié)果，結(jié)果決定一切！
結(jié)果決定一切讀后感5
本書重點(diǎn)闡述了關(guān)于執(zhí)行力與完成任務(wù)之間的關(guān)系，4R執(zhí)行力系統(tǒng)以結(jié)果為導(dǎo)向以個(gè)人層面的自我承諾與責(zé)任為管理的基點(diǎn)以組織層面與即時(shí)激勵(lì)為管理工具把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的高度，它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
看完這本書，改變了我對(duì)問題一貫的看法和對(duì)事物理解，讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視自己的本身，真是受益非淺。完成任務(wù)≠結(jié)果，這是我們?cè)谌粘９ぷ髦腥ネ瓿扇蝿?wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了，我就沒有責(zé)任了。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來(lái)。就如上級(jí)把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，也就沒有任何理由和借口為自己的無(wú)能來(lái)辯解。
這是我對(duì)這本書讀后的感言，希望在往后的工作當(dāng)中能將結(jié)果決定一切的“心態(tài)”融入自己的日常工作當(dāng)中，做一個(gè)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。
結(jié)果決定一切讀后感6
結(jié)果，實(shí)際上就是我們最初制定的目標(biāo)、任務(wù)和計(jì)劃，概括而言結(jié)果就是你要達(dá)成的目標(biāo)。結(jié)果永遠(yuǎn)不是自然而然得來(lái)的，不是水到渠成就有的，而是要經(jīng)過周密的戰(zhàn)略規(guī)劃、縝密的策略思考，精心準(zhǔn)備，積極行動(dòng)，不斷變通，執(zhí)著地尋找解決方法，不斷嘗試突破而達(dá)成的。
進(jìn)入企業(yè)，這就意味著在你的人生中，每天都要用結(jié)果來(lái)交換自己的報(bào)酬，也要用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。結(jié)果怎樣，也他人無(wú)關(guān)，而在于你是否是一名合格的員工，在于你是否是真正地對(duì)企業(yè)，對(duì)自己有價(jià)值！
任何偉大的人生，都是每天結(jié)果的累加。沒有每天的結(jié)果，就沒有結(jié)果的偉大。你的人生價(jià)值完全掌握在自己的手中！
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。所有優(yōu)秀的人才都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是對(duì)自己負(fù)責(zé)！所以，我們要懂得一個(gè)基本道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)！
趙琛，北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所副所長(zhǎng)、研究員，中華全國(guó)工商聯(lián)理事，山東省肥城市人民政府特邀經(jīng)濟(jì)顧問。
出版的著作有經(jīng)管類暢銷圖書《復(fù)命——由行動(dòng)邁向卓越的成功模式》。