《好員工》讀后感
好員工讀后感范文一
在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天，作為一名員工，怎樣才能與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，超越平庸，努力爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)合格的好員工？讀了蘇偉倫先生主編的《好員工不是天生的》一書(shū)，掩卷深思，讓人獲益匪淺，頓生無(wú)限感慨！該書(shū)深入淺出，通俗易懂，富有哲理，以翔實(shí)的理論與鮮活的事例從多個(gè)角度全方位論證和闡釋了一個(gè)好員工應(yīng)具有的基本素質(zhì)和品質(zhì)。成為一個(gè)好員工并不難，難就難在從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)于律己，愛(ài)崗敬業(yè)，克服自身的弱點(diǎn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)思想品質(zhì)修養(yǎng)，爭(zhēng)取早日成為一名精英員工。
事實(shí)早已證明，人的優(yōu)秀不是與生俱來(lái)的，而是后天打造出來(lái)的。每個(gè)公司員工平凡的外表下都隱藏著還沒(méi)有開(kāi)發(fā)的潛能，如同閃光的金子深藏于礦石之中，如何才能最大限度地開(kāi)發(fā)自己的潛能呢？書(shū)中用了一個(gè)形象的比喻：每個(gè)人的創(chuàng)造潛能就像漂浮在海面上的一座冰山，我們只看到它露出水面的極小部分，而它的絕大部分卻被我們忽視，被海水淹沒(méi)。如果我們能意識(shí)到這一點(diǎn)，就會(huì)對(duì)自己的創(chuàng)造力充滿信心，就會(huì)喚醒自己的創(chuàng)造意識(shí)，不再讓潛能酣睡。挖掘出自己的潛能，對(duì)于每一個(gè)公司員工而言尤為重要，你的潛能開(kāi)發(fā)出來(lái)了，那你在工作上就有創(chuàng)造力，就有無(wú)限的活力，就能勝任工作，就能為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為一名公司員工，雖然我們所從事的工作不盡相同，但我們應(yīng)該秉持的工作態(tài)度就是踏實(shí)勤奮，像大象一樣腳踏實(shí)地，像牛一樣任勞任怨，唯其如此我們才能一步一個(gè)腳印，戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，按時(shí)按量完成日常工作任務(wù)。愛(ài)崗敬業(yè)，做一行愛(ài)一行，是每一個(gè)員工基本的職業(yè)道德修養(yǎng)。無(wú)論在哪個(gè)崗位上，我們應(yīng)該秉持的唯一態(tài)度就是在工作上要不遺余力，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智去完成上級(jí)交給的任務(wù)。我們不但要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，還要從嚴(yán)要求自己，從身邊小事做起，培養(yǎng)我們正直的道德品質(zhì)。哪怕一個(gè)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)再好，只要他缺乏必要的道德品質(zhì)修養(yǎng)，那他絕不是一個(gè)好員工，也絕不會(huì)在事業(yè)上獲得成功。
一個(gè)優(yōu)秀的員工不能沒(méi)有良好的協(xié)作能力和崇高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。在我們的日常工作中，每一個(gè)部門(mén)都需要其他部門(mén)的支持和協(xié)助，每一個(gè)崗位都離不開(kāi)其他崗位的協(xié)作和配合，我們不但要努力做好本職工作，還要和同事密切配合，共同完成工作任務(wù)，這樣的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，從而在激烈的.商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們要牢固樹(shù)立崇高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，不能把個(gè)人榮譽(yù)凌駕于集體榮譽(yù)之上，要能顧全大局甘當(dāng)配角，團(tuán)隊(duì)的成功也意味著個(gè)人的成功。
《好員工不是天生的》無(wú)可置疑是一本好書(shū)，一冊(cè)在手，如同良師益友，讓我們知道什么樣的員工才是一個(gè)好員工，一個(gè)好員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力，如何才能成為一個(gè)好員工，從而找出自身的不足之處，努力克服自身存在的不易覺(jué)察的弱點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)，圓滿完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，做一個(gè)名副其實(shí)的好員工！
好員工讀后感范文二
《如何做一名好員工》一書(shū)，作者通過(guò)流暢的語(yǔ)言、典型的案例，向廣大讀者闡述了如何做一名好員工。作為剛踏上職業(yè)道路的新員工，通過(guò)閱讀該書(shū)，我解決了工作中存在的部分困惑，也了解了保持積極向上工作態(tài)度的方法，希望在今后的工作中能將積極的思想付諸行動(dòng)，做一名讓自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)可的好員工。
一、好員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。一名把自己當(dāng)成企業(yè)主人的員工，任何時(shí)候都以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，工作全心全意，盡心盡責(zé)。我們都清楚“一榮俱榮，一損俱損”的道理，每一名員工的利益只有在企業(yè)利益得到保證的前提下才能得到實(shí)現(xiàn)。那種認(rèn)為自己與公司只存在雇傭與被雇傭關(guān)系，時(shí)常將自己與老板、上司對(duì)立的思想不僅會(huì)消極工作態(tài)度，損害工作熱情，影響企業(yè)利益，更會(huì)影響自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因?yàn)橐粋�(gè)對(duì)自己工作沒(méi)有熱情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，習(xí)慣于這樣的工作狀態(tài)，最后蹉跎了歲月，一輩子碌碌無(wú)為。以為自己沒(méi)被老板、企業(yè)占便宜，其實(shí)到底虧的是誰(shuí)，已經(jīng)不言而喻。所以，我認(rèn)為要端正工作態(tài)度，盡心做好工作為企業(yè)謀得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)自己的能力也會(huì)得到提高，這種自我進(jìn)步比現(xiàn)下看得見(jiàn)的利益更重要。
二、好員工以忠誠(chéng)敬業(yè)為己任。忠誠(chéng)敬業(yè)是一名員工最為重要的職業(yè)道德。一個(gè)人一旦走入工作崗位，就必須要具有這一職業(yè)道德。我們進(jìn)入企業(yè)就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)自己的“外騖之心”，投入自己的忠誠(chéng)，只有這樣，我們才能全身心地投入工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平，這樣公司才可能委以重任，我們才可能真正發(fā)揮自己的聰明才智慢慢從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，成就自己的輝煌人生�！叭倭�，行行出狀元”，既然選擇了現(xiàn)在的工作、現(xiàn)在的公司就要定下心來(lái)好好工作，做好做精。不要天天抱怨企業(yè)提供不了自己發(fā)展的機(jī)會(huì)，更多的是要反省以下我們自己有沒(méi)有足夠優(yōu)秀。
當(dāng)然，忠誠(chéng)不是愚忠，不是不看前提、不記后果地盲目服從。真正的忠誠(chéng)，實(shí)際上是要求員工在以企業(yè)利益為前提的條件對(duì)老板忠誠(chéng)，只要是有利于企業(yè)的決定，就應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行，反之，就要勇敢地提出自己的見(jiàn)解，幫助老板重新作出正確的決策。真正的忠誠(chéng)不是放棄自己的個(gè)性和主見(jiàn)，不是絕對(duì)和老板保持一個(gè)聲音，更不是卑躬屈膝。
三、好員工勤奮認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，大膽創(chuàng)新。勤奮工作既是一種能力和克己的訓(xùn)練，也是成功的唯一途徑。要將勤奮養(yǎng)為生活習(xí)慣，堅(jiān)決摒棄懶惰。工作上碰到不懂的要立即解決，絕不一拖再拖影響后續(xù)工作。對(duì)于工作所必須的技能知識(shí)要想方法盡快掌握好，以應(yīng)對(duì)各種需要。在掌握好常規(guī)工作方法的前提下，要敢想敢做，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵，只有員工敢于創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新提高企業(yè)效益，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
按照以上三點(diǎn)要求自己，在自己的工作崗位上將本職工作盡所能做好，并不斷地取得進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的一份力量，我相信就算不能出類(lèi)拔萃，我們也可以問(wèn)心無(wú)愧地?fù)碛泻脝T工的稱(chēng)號(hào)。
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