《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文
認(rèn)真讀完一本名著后，相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少，為此需要認(rèn)真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編幫大家整理的《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文1
世界一流意味著什么？文中提出了三個(gè)關(guān)鍵字——“強(qiáng)、優(yōu)、大”。
一流的企業(yè)，必須技術(shù)創(chuàng)新能力要強(qiáng)，品牌影響力要強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做優(yōu)；產(chǎn)品質(zhì)量做優(yōu)；主業(yè)規(guī)模做大，細(xì)分市場(chǎng)占有率做大。
20xx年，是江麓面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，生產(chǎn)任務(wù)飽滿，同時(shí)承擔(dān)著包括步戰(zhàn)車(chē)在內(nèi)的多項(xiàng)型號(hào)、預(yù)研、科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研制任務(wù)，進(jìn)度周期緊，技術(shù)質(zhì)量要求高。跟從集團(tuán)的步伐，江麓要矢志成為集團(tuán)一流、行業(yè)一流的企業(yè)，就必須在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)牢牢把握，在挑戰(zhàn)面前迎難而上，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中闖出一條血路，煥發(fā)出新的生機(jī)。作為一名企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)人員，技術(shù)創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，更是自己肩頭的責(zé)任。公司的產(chǎn)品線在不斷擴(kuò)展延伸，技術(shù)研發(fā)能力、制造加工水平也在日漸提升，中輕型裝甲裝備的研發(fā)基地地位在逐漸形成。公司的產(chǎn)品還在向多棲、無(wú)人、個(gè)性化方向發(fā)展，為適應(yīng)未來(lái)軍事發(fā)展需求，和市場(chǎng)豐富多元要求，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)，始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，打造核心關(guān)鍵能力，為企業(yè)占據(jù)軍民兩用市場(chǎng)形成源動(dòng)力。
如何才能緊握創(chuàng)新這支筆，繪就發(fā)展這幅宏偉藍(lán)圖？
“思想解放、觀念更新是前提和基礎(chǔ)�！彼枷胗^念是萬(wàn)事可行的源頭。
培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，凝聚和打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。賦予人以機(jī)遇，委予人以重托，提供培訓(xùn)參觀實(shí)踐的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界，磨煉經(jīng)驗(yàn)，讓一批批初出校門(mén)的學(xué)子，讀書(shū)筆記成長(zhǎng)為專業(yè)研究的骨干，成為專家，成為領(lǐng)軍人物。持續(xù)加大科技投入，“厚植創(chuàng)新的沃土”，提供創(chuàng)新必要的資源和條件。20xx年，華為斥資700億元，用于技術(shù)研發(fā)投入，一舉斬獲廣東省科技特等獎(jiǎng)，昂然成為行業(yè)內(nèi)高端存儲(chǔ)技術(shù)的領(lǐng)跑者，果斷的投入終獲實(shí)質(zhì)性回報(bào)。
弘揚(yáng)“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、道技合一”的“工匠精神”，把產(chǎn)品打造成精品，把工作做到極致，倡導(dǎo)高質(zhì)量的創(chuàng)新成果；健全完善尊重創(chuàng)造的激勵(lì)機(jī)制，助推形成主動(dòng)創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的良性循環(huán)；營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新活力，聚沙成塔，眾志成城，全員創(chuàng)新必將帶來(lái)企業(yè)整體的快速發(fā)展和欣欣向榮。作者：產(chǎn)品研究院蔡虹
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文2
迎著全面深化改革的春風(fēng)，奮進(jìn)！——改革與資產(chǎn)管理部黎湘浦
這個(gè)春天，帶著撲面而來(lái)的改革春風(fēng)又翩翩而至了！從20xx年的春天，尹家緒董事長(zhǎng)發(fā)出“讓我們解放思想，深化改革，共同擁抱兵器的春天！”的呼喚，到20xx年要求“志存高遠(yuǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”，“敢為人先、勇于創(chuàng)新”，“勇立潮頭、經(jīng)略海外”，“不馳于空想、不騖于虛聲”譜寫(xiě)兵器集團(tuán)新樂(lè)章，連續(xù)五年，集團(tuán)公司在每年春天都會(huì)播下夢(mèng)想的種子，激勵(lì)所有兵器人滿懷希望、憧憬未來(lái)。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)總是并存，公司的全面發(fā)展也正面臨種種瓶頸和困難，如何播下深化改革的種子，充分發(fā)揮國(guó)有資本的市場(chǎng)和功能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、軍民融合產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、突出主業(yè)減輕歷史包袱、推動(dòng)混改提質(zhì)增效，是我們要提前謀劃的重要問(wèn)題。
這個(gè)春天，我們需以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)砥礪前行！
公司要建設(shè)特種車(chē)輛、綜合傳動(dòng)、軍品電器、軍民融合四大研產(chǎn)基地，在產(chǎn)能規(guī)模、核心技術(shù)、企業(yè)管理等方面確還有許多不足。我們要正視差距奮勇追趕，不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。在邁向世界一流的路上，還需要我們以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，付出更為艱巨的努力。
這個(gè)春天，面對(duì)新征程我已做好準(zhǔn)備迎著旭日奮進(jìn)！
要把改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵就是靠實(shí)干、抓落實(shí)。公司在全面深化改革的道路上已經(jīng)跬步前行了多年，條件建設(shè)、清產(chǎn)核資、“處僵治困”、“減壓”，股權(quán)轉(zhuǎn)讓、“三供一業(yè)”、社會(huì)職能移交，均取得一定成效。
“我們還有很多夢(mèng)沒(méi)做，還有很多明天要走”，當(dāng)前我們深化改革要面臨的四大具體問(wèn)題：瘦身健體提質(zhì)增效，混合所有制改革，國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，軍民融合產(chǎn)業(yè)推動(dòng)。在今后的日子里，我們要認(rèn)真研究、正確把握相關(guān)政策，把國(guó)家對(duì)我們的支持落到實(shí)處；要充分考慮政策環(huán)境，積極引導(dǎo)民品改革；要加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)指導(dǎo)，推進(jìn)重組企業(yè)深化改革發(fā)展；要大力推進(jìn)“科技創(chuàng)新20條”的實(shí)施落地，采取靈活多樣的激勵(lì)方式，并進(jìn)一步加強(qiáng)公司的資本運(yùn)營(yíng)。
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文3
作為基層單位的科研技術(shù)人員，對(duì)“敢為人先、勇于創(chuàng)新”和“不馳于空想、不騖于虛聲”深有感觸，如何為新時(shí)代的科技創(chuàng)新而奮斗，就必須“在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效”。
一、做科學(xué)思維和智慧頭腦的奮斗者。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)科技，奮斗驅(qū)動(dòng)幸福。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和研究的過(guò)程中，要善于發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題和短板，接受新的技術(shù)和方法，做到“窮理亦致其知，反躬以踐其實(shí)”，運(yùn)用新思維和新視角，將科技研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)0到1的突破，服務(wù)兵器發(fā)展。
二、做敢于擔(dān)當(dāng)和破難攻堅(jiān)的奮斗者。
科研技術(shù)人員要想具備敢于擔(dān)當(dāng)和破難攻堅(jiān)的能力，首先應(yīng)練好“內(nèi)功”，掌握基礎(chǔ)技術(shù)、通用技術(shù)、核心技術(shù)，做到有自信、有能力、有儲(chǔ)備，從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，應(yīng)始終迎難而上，抓重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，肩負(fù)時(shí)代賦予兵器人的重任。今年來(lái)，集團(tuán)公司深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)[]發(fā)展戰(zhàn)略，研發(fā)投入不斷增長(zhǎng)，作為科研技術(shù)人員應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)研究，勇于承擔(dān)科技興軍的重?fù)?dān)，推動(dòng)創(chuàng)新能力持續(xù)增長(zhǎng)，服務(wù)國(guó)防科技發(fā)展，為集團(tuán)公司履行強(qiáng)軍興裝的核心使命作出積極貢獻(xiàn)。
三、做精益求精和求真務(wù)實(shí)的'奮斗者。
科研技術(shù)人員應(yīng)立足工作崗位，踐行工作職責(zé)，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，將科學(xué)精神和工匠精神結(jié)合起來(lái)，孜孜不倦的鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力，全身心投入工作崗位。從小事入手，對(duì)科研任務(wù)和和生產(chǎn)任務(wù)統(tǒng)籌兼顧，對(duì)每一個(gè)設(shè)計(jì)參數(shù)、每一次設(shè)計(jì)仿真、每一張?jiān)O(shè)計(jì)圖樣、每一道加工工序、每一次試驗(yàn)驗(yàn)證都要追求精益，對(duì)每一產(chǎn)品的性能都要求精，提高分析研究和判斷的能力，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的“釘釘子”精神，腳踏實(shí)地，敢于直面問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，做到“事無(wú)巨細(xì)”，秉持恒心、耐心、匠心，做“業(yè)精于勤、行成于思”的兵器人。
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文4
走進(jìn)新時(shí)代的第一個(gè)春天，兵工人迎來(lái)了集團(tuán)公司尹家緒董事長(zhǎng)的《奮斗，在新時(shí)代的春天》。令人鼓舞，催人奮進(jìn)！通讀全文，結(jié)合公司以及分廠的當(dāng)前現(xiàn)狀，認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作。
創(chuàng)新求變精益求精
歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者。機(jī)遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路，而改變的有力抓手就是創(chuàng)新。
創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競(jìng)爭(zhēng)力，不論是科技創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新，思想解放都是有作為的前提和基礎(chǔ)。思想解放，需要我們?cè)谧冎星笮隆⒆冎星筮M(jìn)、變中求破。勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆，敢于破除因循守舊和固步自封，倡導(dǎo)敢想敢干的大膽實(shí)踐。創(chuàng)新需要我們立足當(dāng)前，謀在當(dāng)下。
我們要善于總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。20xx年自動(dòng)磷化生產(chǎn)線投入使用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)該生產(chǎn)線在設(shè)計(jì)之初就有許多先天不足，為此造成該生產(chǎn)線一直到12月份才正式投入使用。在此之前，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和分廠進(jìn)行了大量的改進(jìn)工作。鑒于該線的設(shè)計(jì)方案不周，公司進(jìn)行后續(xù)兩條表面處理生產(chǎn)線的方案設(shè)計(jì)時(shí)，進(jìn)行多輪次的方案評(píng)審，不斷優(yōu)化完善方案。創(chuàng)新必須有一個(gè)著力點(diǎn)，創(chuàng)新不是天馬行空，創(chuàng)新需要我們結(jié)合工作中的實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)不斷的努力，用一種創(chuàng)新的思維解決工作中的“頑固”問(wèn)題，不斷提高我們自身的業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng)新需要我們長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力。世界上沒(méi)有一蹴而就的成功，我們要將創(chuàng)新作為解決問(wèn)題的工具，放下“功利心”，時(shí)刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)”的工匠精神鼓勵(lì)自己，用創(chuàng)新的思維投入到工作中去，把工作都做到極致。
加強(qiáng)管理質(zhì)量穩(wěn)定
我們要在管理方面有新突破，用精益管理改變過(guò)去的粗放式管理，不斷向精細(xì)化管理方面發(fā)展。在基礎(chǔ)管理上下工夫。全力推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，讀書(shū)筆記.在分廠積極開(kāi)展QC小組以及合理化建議活動(dòng)，在分廠營(yíng)造全員參與的氛圍，提高產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量。20xx年分廠將以“提高X產(chǎn)品涂敷的良品率”為課題，全員參與、關(guān)注細(xì)節(jié)，廣泛開(kāi)展QC小組活動(dòng)。
凝心聚力勇于擔(dān)當(dāng)
分廠上下要心往一處想，勁往一處使。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明白自己的責(zé)任，盡職盡責(zé)把工作做好。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難，不怕挑戰(zhàn)，不怕壓力，不怕被人議論。認(rèn)定的目標(biāo)就要勇往直前。作為一個(gè)集體操作分廠，我們要發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，凝心聚力，勇于擔(dān)當(dāng)。
“幸福是奮斗出來(lái)的”！在新時(shí)代的春天里，讓我們緊跟集團(tuán)公司的步伐，認(rèn)真落實(shí)北方向東公司首屆二次職代會(huì)精神，攻堅(jiān)克難，同舟共濟(jì)，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加昂揚(yáng)的斗志，更加自覺(jué)的擔(dān)當(dāng)，凝心聚力，砥礪前行，為公司的可持續(xù)發(fā)展而奮斗！
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文5
積跬步，至千里，把希望轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)。希望，不應(yīng)該只是單純的相信“明天會(huì)更好”，而應(yīng)該是堅(jiān)信“通過(guò)自己的努力，明天會(huì)更好”。對(duì)于我們軍工人來(lái)講，將產(chǎn)品的質(zhì)量?jī)?yōu)化到最佳，是走好每一步的前提，也是我們應(yīng)當(dāng)完成的使命。把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做、用心做，是每一名“匠人”應(yīng)有的秉持。
淡化領(lǐng)域界限，向先進(jìn)行業(yè)借鑒學(xué)習(xí)。機(jī)械領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，同時(shí)也涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，前沿的新型材料……這無(wú)一不是我們需要借鑒學(xué)習(xí)的。就拿我參與的某項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，總師就是從淘寶的一個(gè)小產(chǎn)品中獲得了設(shè)計(jì)靈感，將之改造后應(yīng)用于發(fā)射架的設(shè)計(jì)，滿足了產(chǎn)品需求。對(duì)于我們個(gè)人而言，要多看，多聽(tīng)，多學(xué)習(xí)，多反思！
加大基礎(chǔ)研究，轉(zhuǎn)化理論成果。施一公曾在一篇文章中指出，成果的轉(zhuǎn)化源自于基礎(chǔ)研究，而基礎(chǔ)研究正是我們無(wú)法忽視的短板。周期長(zhǎng)、可預(yù)見(jiàn)性差等弊端，始終將國(guó)內(nèi)的基礎(chǔ)研究遏制在搖籃中。作為國(guó)有企業(yè)，我們要充分發(fā)揮相關(guān)政策、資金優(yōu)勢(shì)，搭建信息化平臺(tái)，以課題、項(xiàng)目等形式為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及成果轉(zhuǎn)化率。
避免自我設(shè)限，變等待為行動(dòng)。日常設(shè)計(jì)中，經(jīng)常遇到各種問(wèn)題，然后大家就習(xí)慣看國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、美國(guó)軍方是如何解決的。外界有解決方案還好，若沒(méi)有解決方案，部分人就自動(dòng)認(rèn)為“此路不通”！究其根源，是因?yàn)椴簧偃藢?duì)自己沒(méi)信心，或是沒(méi)有做好攻堅(jiān)克難的準(zhǔn)備。習(xí)慣了被動(dòng)接受，放棄了自己的主觀能動(dòng)性，我們就只配跟跑。
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文6
四季輪回，年年有春天，可是春春故事新，作為一名基層年輕員工，在新時(shí)代、新階段的大好時(shí)光里，對(duì)于如何做好本職崗位的工作，我有以下思考：
一是要思想創(chuàng)新�！八枷胧堑谝桓�(jìng)爭(zhēng)力”，方法和思路決定了工作效率和工作質(zhì)量，思想創(chuàng)新意味著不能抱著傳統(tǒng)的思維模式去思考和解決問(wèn)題，要敢于打破常規(guī)，擺脫“路徑依賴”。作為生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)者，生產(chǎn)過(guò)程每時(shí)每刻都在發(fā)生變化，出現(xiàn)的問(wèn)題各種各樣，對(duì)此要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃，善于用前瞻性的思維去挖掘問(wèn)題的根源，用創(chuàng)新的思路去解決問(wèn)題，從而確保下次問(wèn)題不會(huì)再重復(fù)發(fā)生，使生產(chǎn)過(guò)程順暢高效運(yùn)行。
二是要敢于擔(dān)當(dāng)。作為公司的生產(chǎn)組織者，起著承上啟下的重要作用，對(duì)上要準(zhǔn)確匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度及存在問(wèn)題，對(duì)下要及時(shí)傳達(dá)、安排生產(chǎn)計(jì)劃并督促執(zhí)行。因此做工作一定要深入一線，不能官僚化，要敢說(shuō)敢擔(dān)當(dāng)，“奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)�！币虼俗龉ぷ骶蛻�(yīng)該做到在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效。讀后感.要始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)和復(fù)雜問(wèn)題，敢于接“燙手山芋”，敢于反饋問(wèn)題，敢于擔(dān)當(dāng)解決問(wèn)題。
三是要真抓實(shí)干�！皧^斗就要埋頭苦干”，青春就是用來(lái)奮斗，作為一名年輕的管理人員，正至大好青春時(shí)光，公司當(dāng)前正處于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時(shí)也有著良好的機(jī)遇。因此，作為生產(chǎn)組織的推動(dòng)者，在本職工作上，要找準(zhǔn)重點(diǎn)，埋頭苦干，有的放矢，不能空談虛談，欺上瞞下，實(shí)實(shí)在在的去組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文7
新時(shí)代新青年新作為——文章。文章字里行間洋溢著兵器領(lǐng)航人的激情和智慧，是人民兵工精神在新時(shí)期的價(jià)值體現(xiàn)：匡正戰(zhàn)略定位，擔(dān)負(fù)歷史使命，在新時(shí)代展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。尹董事長(zhǎng)為兵器人制定了新時(shí)代兵器工業(yè)的愿景定位——打造世界一流！它，包括兩個(gè)方面：其一，要打造成為世界一流防務(wù)集團(tuán)。其二，要培育成為世界一流企業(yè)。
奮斗，在新時(shí)代的春天，需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)：在企業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)，展示青年作為！公司的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”，從簡(jiǎn)單制造向創(chuàng)造、智造升級(jí)。目前，螺壓前工序數(shù)字化、無(wú)人化工藝技術(shù)改造已完成關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，預(yù)計(jì)今年投入使用，但使用前的準(zhǔn)備工作是否已充分？生產(chǎn)效率的提高，產(chǎn)品質(zhì)量的提升，本質(zhì)安全的保障是所有興安人的新課題。青年知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，綜合能力和水平高，在新工藝、新技術(shù)中大有可為。共青團(tuán)要在青年中著力營(yíng)造人人都可以創(chuàng)新、人人都可以成才的創(chuàng)新氛圍，使蘊(yùn)藏在員工中的創(chuàng)新熱情極大激發(fā)、創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新成果充分涌流，讓涓涓細(xì)流匯成創(chuàng)新進(jìn)步的滔滔江河。企業(yè)要依靠青年、相信青年、支持青年、關(guān)愛(ài)青年，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。
奮斗，在新時(shí)代的春天，需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)：在企業(yè)發(fā)展中凝聚青年力量，做好品牌工程創(chuàng)品質(zhì)工作！共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須密切聯(lián)系青年，有效吸引青年，廣泛團(tuán)結(jié)青年，把最大多數(shù)青年緊緊凝聚在黨的周?chē)�。把團(tuán)工作放在黨政大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，使團(tuán)的工作與發(fā)展大局系統(tǒng)對(duì)接，緊密融合，合拍共振。在“青”字號(hào)品牌工作中挖掘青年潛能，為青年搭建更多更好的平臺(tái)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助青年成長(zhǎng)成才。忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)，很多時(shí)候也源自于從工作中獲得的“快樂(lè)感”“存在感”和“成就感”。今時(shí)今日，企業(yè)需要“人才”，青年渴望“發(fā)展”，“信任感”才是彼此更好的結(jié)合點(diǎn)，青年多參與共青團(tuán)的“青”字號(hào)活動(dòng)，展示作為，幫助自己脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展的道路上承擔(dān)更多的工作，敢于接“燙手山芋”，多運(yùn)用“求解性思維”，當(dāng)好不負(fù)時(shí)代的“答卷人”，抓住機(jī)遇、把握好今天，才能讓明天更美好。
奮斗，在新時(shí)代的春天，需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)：加強(qiáng)思想引領(lǐng)，在推動(dòng)軍工發(fā)展的實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量！要明白，共青團(tuán)的吸引力和凝聚力不能單靠組織搞一些活動(dòng)，分了一些經(jīng)費(fèi)，更多的還需要精神上的吸引力和凝聚力，才能實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的強(qiáng)大和持久。采取青年喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的形式，用科學(xué)的理論武裝青年，用歷史的眼光啟示青年，用偉大的目標(biāo)感召青年，用光明的未來(lái)激勵(lì)青年，使他們不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強(qiáng)對(duì)黨的依賴、信念和信心。一個(gè)人在青年時(shí)期確立正確的理想、堅(jiān)定的信念對(duì)其成長(zhǎng)和人生奮斗具有重要意義。記得曾經(jīng)和一個(gè)新分配的大學(xué)生聊天，他堅(jiān)定地告訴我：“我就是要搞火化工的科研工作，這是我的專業(yè)，也是我的理想！”幾年的工作時(shí)間后，我看到的是一個(gè)勵(lì)志向上的青年、一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的青年、一個(gè)有所作為的青年！這就是企業(yè)的希望，祖國(guó)的未來(lái)！
《奮斗，在新時(shí)代的春天》讓我們每一個(gè)兵器人找到了方向，看到了光明！我們每一個(gè)興安人都應(yīng)勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅(jiān)持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破，讓我們的企業(yè)在走過(guò)65年的發(fā)展歷程之后，以一個(gè)全新的面貌進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，向百年企業(yè)進(jìn)軍！
《奮斗在新時(shí)代的春天》讀后感范文8
春雨催草綠，春風(fēng)換新顏，尹董事長(zhǎng)《奮斗，在新時(shí)代的春天》一文，吹響了兵器人奮斗的號(hào)角，照亮了兵器人前進(jìn)的道路。
當(dāng)前北化集團(tuán)正處于四期疊加的發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，公司也處于改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)繁重，需要我們勇于解放思想，不斷創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，只爭(zhēng)朝夕，巧干實(shí)干，完成賦予的使命。
一、實(shí)干就是要解放思想敢于改革
目前公司基礎(chǔ)管理落后，員工工作中差距意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，需要改革的任務(wù)很多。目前，迫切需要工藝技術(shù)和管理創(chuàng)新，需要用激勵(lì)與考核機(jī)制改革來(lái)提高員工的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力提升，推動(dòng)公司進(jìn)一步發(fā)展。公司要發(fā)展，那么技術(shù)能力和黨建工作要強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量和結(jié)構(gòu)要優(yōu)，要勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅(jiān)持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破，堅(jiān)持有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展。
二、實(shí)干就是要敢于擔(dān)當(dāng)勇于盡責(zé)
公司發(fā)展任務(wù)很重，需要所有的領(lǐng)導(dǎo)與員工在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效，也就是要求我們勇于擔(dān)當(dāng)盡職盡責(zé)，在發(fā)展中埋頭苦干少說(shuō)多做，在苦干中巧妙運(yùn)用方法提高工作效率，懷著時(shí)不我待的緊迫感，牢牢抓住機(jī)遇，迎接公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)。每個(gè)員工在工作中要時(shí)刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、道技合一”的工匠精神激勵(lì)自己，把每件產(chǎn)品都打造成精品，把每項(xiàng)工作都做到極致，做好創(chuàng)新這件“小事”。要始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，敢于接“燙手山芋”，多運(yùn)用“求解性思維”，當(dāng)好不負(fù)時(shí)代的“答卷人”。
三、實(shí)干就是要善于巧干
巧干就是要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提升自身工作能力�！袄K短不能汲深井，淺水不能負(fù)重舟”，公司新材料、新技術(shù)的引進(jìn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)線的自動(dòng)化改造，新產(chǎn)品的研發(fā)等對(duì)采購(gòu)工作提出了新要求，需要物資采購(gòu)人員不斷地學(xué)習(xí)和交流，善于了解行業(yè)內(nèi)新材料、新設(shè)備、新技術(shù)，并及時(shí)和公司需求結(jié)合統(tǒng)一。
四、實(shí)干就是要能解決問(wèn)題
集團(tuán)公司要求加強(qiáng)物資集中采購(gòu)，采購(gòu)管理“三統(tǒng)一”，全力推進(jìn)非涉密物資和服務(wù)上網(wǎng)采購(gòu)，這是物資精益化管理的要求，也是對(duì)傳統(tǒng)采購(gòu)模式的改變。針對(duì)集團(tuán)公司對(duì)北化集團(tuán)采購(gòu)管理巡視提出的問(wèn)題，怎么整改，需要制定措施、目標(biāo)。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)要提高，要統(tǒng)一，要敢于查找自身存在的問(wèn)題，要積極按整改方案去落實(shí)，敢于改變傳統(tǒng)的采購(gòu)管理模式，同時(shí)加強(qiáng)采購(gòu)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)20xx年達(dá)到80%上網(wǎng)采購(gòu)率的目標(biāo)。
目前，公司的物資管理還是基于傳統(tǒng)的管理模式，與集團(tuán)的目標(biāo)還有很大差距。要提升管理水平，采購(gòu)上網(wǎng)、管理物流信息化、儲(chǔ)存與發(fā)放的條碼技術(shù)應(yīng)用等是必然途徑。
幸福是奮斗出來(lái)的。公司的發(fā)展需要我們發(fā)展創(chuàng)新、苦干實(shí)干，公司發(fā)展了我們才有幸福感。新時(shí)代的第一個(gè)春天已經(jīng)到來(lái)，奮斗的號(hào)角已經(jīng)吹響，讓我們不忘初心、牢記使命、不畏艱險(xiǎn)，奮力書(shū)寫(xiě)新時(shí)代的發(fā)展的新篇章。
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