《診斷班級問題》讀后感
認真讀完一本著作后,大家心中一定是萌生了不少心得,是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢?下面是小編整理的《診斷班級問題》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
《診斷班級問題》讀后感1
作為班主任已經有一年多的經驗了,在這期間,我積累了許多管理班級的寶貴經驗。但我深知,自己還有著許多的不足,還需要不斷地成長和提高。假期期間,我讀了《診斷班級問題》這本書,并從中學習了許多寶貴的經驗。
這本書中介紹了許多現(xiàn)代孩子的普遍性問題,比如孩子不做作業(yè)怎么辦、學生上網成癮怎么辦、上課走神怎么辦?……這一系列的問題相信是每個老師都會遇到的,書中詳細的介紹了許多解決問題的辦法,可以根據(jù)不同的學生而采用具體的方法。我們老師的工作就是教書育人。在教書的同時要育人,這就意味著我們不僅要交給學生有用的知識,更要關注學生的人格發(fā)展,使學生不斷往健康積極的人格方向發(fā)展。我們不可以忽視孩子身上的小毛病,正所謂勿以惡小而為之。例如面對“愛挑同學毛病的孩子怎么辦”這樣的問題,這在低年級階段很常見,我們班主任往往會忽視。我在教學中也遇到過這樣的小學生,當時不知道怎么辦。在這本書中,有許多老師提出了非常有建設性的解決方法。一位老師提出不妨給學生戴戴“高帽子”,即讓5~10人一組,一起找出他人的優(yōu)點,每個人都要被戴一次“高帽子”,這樣可以把每個人的優(yōu)點都展示出來。這樣,就可以鼓勵學生多去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。另一位老師提出讓學生明白合作的重要性,即在指出別人的毛病時體現(xiàn)出一種商量的態(tài)度,更是學生合作精神的體現(xiàn)!白鹬亍笔呛献鞯那疤,只有學生們懂得了合作的重要,才能在一個和諧的環(huán)境中不斷進步。還有一位老師提出多讓學生思考幾個為什么:老師為什么表揚別人,沒有表揚我?為什么別人能做到的事情我做不到?羨慕和嫉妒被表揚的學生應該很多,只是他們沒有說出來罷了,因此很有必要讓大家共同反思,讓他們認識嫉妒的危害性,引導他們正確對待別人的.進步,為別人的進步鼓掌,尊重別人的進步,同時自己應該學習別人的長處,把別人的長處作為自己前進的動力,你追我趕,別人能做到的自己通過努力也能做到。小學生的可塑性極強,老師應該在教學過程中特別關注學生非智力因素的發(fā)展。從這本書中我學到了很多,以后我還要不斷努力學習,不斷充實自己,爭取早日成為一名優(yōu)秀的人民教師。
《診斷班級問題》讀后感2
前些時候,我細讀了高影老師撰寫的《班級問題診斷》一書,從中學會了很多道理。本書針對典型班級問題,提供了問題解決方案,與廣大讀者分享了百位優(yōu)秀班主任的治班智慧。品讀起來,發(fā)現(xiàn)不單單是給班主任支招,對我們任課老師也是大有裨益。
本書大致分為三大部分,即學生篇,管理篇和教師篇。要求新教師必須要樹立“三觀”:
1、教育觀:教育即人學;
2、教學觀:一切的“教”服從于學生的“學”,最終是“不教而教”;
3、學生觀:學生是課堂教學的第一資源,教師是班級里的第51名學生。教師要樹立相信學生,解放學生,利用學生,發(fā)展學生;教育即解放,教師即開發(fā),學生即創(chuàng)造,課堂即生態(tài)的新理念。中國教育的希望在新教師!新教師的成長從“教育發(fā)現(xiàn)”開始!教育發(fā)現(xiàn)是什么?是與眾不同的“新圖書”!所謂新,新在服務于新課堂新教師新教育。
《班級問題診斷》一書針對教育中存在的困惑與盲點,提出了各種各樣有特色的觀點。在這本書里,我們看到了專家們傾注了大量的心血,進行了成功的探索:他們有的從目標管理入手,激勵引導;有的從協(xié)調人際關系入手,和諧融洽;有的從培養(yǎng)小干部入手,井然有序;有的從開展系列活動入手,層次分明,步步提高,等等。既科學又實用的建設方略,給我們提供了不可多得的建議和方法。高老師讓這些鮮明的、深刻的、本真的理念先行,對我們那些根深蒂固的傳統(tǒng)思想給予強大的沖擊。師生的大部分時間是在課堂上度過的,課堂是他們精神寄居、心靈依托的場所,幫助他們提升課堂生活的質量,就能提升生命的質量。
本書從平時最常見的學生問題入手,切合實際,貼近生活。例如:“面對愛挑同學毛病的孩子怎么辦”,“上課“走神”怎么辦”,“愛與嚴尺度如何把握”,“怎樣讓學生接受新教師”等等,還有教師篇中的一些問題,都是我們尤其是年輕教師經常碰到并且困惑的問題,作者結合優(yōu)秀班主任的治班智慧用最通俗的話語總結出了最簡單的道理。教育是一個永恒的、常談常新的話題,教育還是一個塑造人的靈魂的工程。教師是人類靈魂的工程師,在學生全面發(fā)展中起主導作用的教師,新時期如何培養(yǎng)與時代發(fā)展相適應的教育思想、教育理念,深刻認識教師角色在新時期的定位,正確處理好教師工作中的各種關系,這對于進一步深化教育改革,全面提高學生素質,培養(yǎng)符合時代要求的人才具有深遠的意義。
從本書里許多非常好的案例發(fā)現(xiàn),教師身上的擔子很重,學生的問題層出不窮,我們時刻要與他們斗智斗勇,但是我相信在與他們接觸中只要方法得當,管理科學,成為學生喜歡的老師不成問題。
最后引用雷老師在序言上的一句話作為結束:希望在前方,我們在路上!
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