辦公室和工廠標(biāo)語(yǔ)集錦
篇一：辦公室文化標(biāo)語(yǔ)(1)
前臺(tái)：
我們的使命：幫助中國(guó)商旅企業(yè)穩(wěn)健成長(zhǎng)，助推商旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
我們的目標(biāo)：成為商旅行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)提供商。
核心理念：日積跬步，終成大器。
勝意八榮八恥：
以熱愛(ài)公司為榮，以危害公司為恥；
以服務(wù)客戶為榮，以漠視客戶為恥；
以誠(chéng)信正直為榮，以虛偽圓滑為恥；
以勤勞節(jié)儉為榮，以慵懶鋪張為恥；
以精益求精為榮，以得過(guò)且過(guò)為恥；
以勇于開(kāi)拓為榮，以墨守陳規(guī)為恥；
以團(tuán)結(jié)互助為榮，以自私自利為恥；
以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥。
市場(chǎng)、實(shí)施部：
1、 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
2、 現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
會(huì)議室：
1、不怕神一樣的對(duì)手，就怕豬一樣的隊(duì)友。
這一幅標(biāo)語(yǔ)的的畫(huà)面是2008年奧運(yùn)會(huì)期間男子4*100接力賽預(yù)賽上，美國(guó)選手蓋伊與隊(duì)友巴頓交接棒時(shí)失誤導(dǎo)致接力棒落地的場(chǎng)景，美國(guó)因此無(wú)緣該項(xiàng)目的決賽。我們用賽場(chǎng)上這樣失誤的畫(huà)面和這句話從側(cè)面引導(dǎo)我們大家，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)絕對(duì)不能出現(xiàn)這也的情況，因?yàn)樽约旱氖д`致使團(tuán)隊(duì)的落后。
2、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
這一幅畫(huà)面是橄欖球賽的一個(gè)賽前會(huì)議，從這里揭示我們對(duì)會(huì)議這樣的一些活動(dòng)主旨的透析，我們認(rèn)為會(huì)議的過(guò)程和目的就是：計(jì)劃——行動(dòng)——取勝！
行政部：
1、員工是企業(yè)最大的財(cái)富。
客服部：
1、 服務(wù)就是信賴、責(zé)任與榮譽(yù)。
2、 每個(gè)問(wèn)題，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，是1%，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)，那就是100%.
畫(huà)面是一個(gè)球迷期待的眼神。我們把自己的工作環(huán)境寄意于賽場(chǎng)，我們的工作人員就是運(yùn)動(dòng)員，我們的客戶就是球迷。我們的客戶像球迷一樣期盼并注視著我們，肯定是期待我們對(duì)每一個(gè)問(wèn)題都解決，我們也換位到客戶的角度，對(duì)我們自己提出的要求就是客戶對(duì)我們有1%的期待我們都要給客戶100%的滿意度。
3、認(rèn)真只能把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
畫(huà)面為2005年春晚上的千手觀音，大家都知道這個(gè)節(jié)目的21個(gè)表演者都是聾啞女孩，她們整齊劃一的舞蹈動(dòng)作以及與音樂(lè)天衣無(wú)縫的配合給觀眾留下了深刻印象，因?yàn)樗齻兊谋硌萦玫氖切�。我們用這幅畫(huà)面的意圖就是告訴大家做事要用心，我們相信用心一定能把事情做好，所以我們也相信我們的.客戶服務(wù)工作會(huì)不斷的走上新的臺(tái)階。
研發(fā)部：
1、 只有想不到的，沒(méi)有做不到的。
2、 不破不立。
3、 成功的人：做別人不愿意做，不敢做，做不到的事。
4、 可能出問(wèn)題的地方就一定會(huì)出問(wèn)題。
網(wǎng)站組墻上：
1、 認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就停止了，退步就開(kāi)始了。
2、 想到了+做到了+做好了=一百分
有好思路+不付諸行動(dòng)=零。
需求辦公室：
1、 第一次就把需求做對(duì)，每一次都把需求做對(duì)。
2、 不埋地雷，不挖陷阱，不擺迷魂陣。
篇二：工廠標(biāo)語(yǔ)集錦
1. 前臺(tái)接待： 溝通無(wú)障礙，微笑傳四方；
迎五湖四�？停妄�?zhí)┎Ａ椤?/p>
工作一五一十，服務(wù)數(shù)一數(shù)二。
爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶簡(jiǎn)單 前臺(tái)圍著客人轉(zhuǎn)，后臺(tái)圍著前臺(tái)轉(zhuǎn)；上級(jí)圍著下級(jí)轉(zhuǎn)，客人圍著龍?zhí)┺D(zhuǎn)。
客戶想到的我們要做到，
客戶沒(méi)有想到的我們要想到。
2. 財(cái)務(wù)： 為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為單位依法理財(cái)。 成本核算精細(xì)化，資金回籠快速化。
人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
3. 行政人事部：用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才；
吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
筑巢引鳳，吸引人才；德能兼?zhèn)�，培養(yǎng)人才； 公平競(jìng)爭(zhēng)，引進(jìn)人才；公司所需，儲(chǔ)備人才。
4. 總經(jīng)理辦公室：事情總辦好，總辦好事情。
不成多面手，難成一把手。
精致和諧包容，大氣開(kāi)放創(chuàng)新。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保障。
管理規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，員工職業(yè)化！ 領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。 思路決定出路，創(chuàng)新才有出路。 居安思危，基業(yè)長(zhǎng)青！
沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有效益！
5.生產(chǎn)車間：多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成�。�
人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番！
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，質(zhì)量保證國(guó)際化！
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
良言一句三冬暖，惡語(yǔ)半句十年寒。
堅(jiān)持一流的管理，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)！ 用計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效！
自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞，相互支持。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全優(yōu)先。
安全人人抓，幸福千萬(wàn)家！
安全是員工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人。
今天工作不努力，明天努力找工作！
工作準(zhǔn)則：
絕對(duì)服從 立刻執(zhí)行鋼鐵團(tuán)隊(duì) 齊力斷金
言行一致說(shuō)到做到 成功形象 盡顯職業(yè)
樂(lè)觀積極砍掉負(fù)面 認(rèn)真負(fù)責(zé) 用心第一
堅(jiān)守承諾絕不放棄 鎖定底限 創(chuàng)造價(jià)值
6.庫(kù)房： 倉(cāng)庫(kù)重地，嚴(yán)禁煙火！日清月結(jié)，按時(shí)盤(pán)點(diǎn)。
7.廠大門： 爭(zhēng)做一流的員工，鑄造一流的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)一流的企業(yè)！誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新，和諧發(fā)展，共創(chuàng)千秋偉業(yè)！
精致、和諧、包容，大氣、開(kāi)放、創(chuàng)新！
工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)！
管理粗放，現(xiàn)金流淌，不精不細(xì)，效益流失！
管理決定成本，成本決定價(jià)格，
價(jià)格決定市場(chǎng)，市場(chǎng)決定生存！
“上帝”在您心中！質(zhì)量在您手中！爭(zhēng)做玻璃行業(yè)的排頭兵！ 知識(shí)決定能力學(xué)習(xí)決定進(jìn)步 性格決定命運(yùn)
修養(yǎng)決定人生思維決定觀念 思路決定出路
態(tài)度決定一切細(xì)節(jié)決定成敗
8.車棚： 高高興興來(lái)上班，平平安安回家去！
向?qū)W校一樣學(xué)習(xí)，向部隊(duì)一樣嚴(yán)格，向家一樣溫暖！
9.辦公樓：龍?zhí)┎Ａ碜u(yù)九州全憑精工細(xì)作，
橫批：行業(yè)驕子，千秋基業(yè)
質(zhì)優(yōu)價(jià)廉唯優(yōu)服務(wù)信譽(yù)好在李曉。
龍?zhí)堼堄嗡暮＃?/p>
橫批：與時(shí)俱進(jìn)
龍?zhí)P凰飛五洲。
10.食堂： 飯香菜足，職工之家。
11.宿舍： 宿舍如我家，干凈整齊靠大家。
小結(jié)：小型企業(yè)靠老板，中型企業(yè)靠制度，大型企業(yè)靠文化，龍?zhí)┯≌徊揭徊阶呦驀?guó)際化、大型化！
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