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關(guān)于執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)或者使用過(guò)一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)起著警示人們的作用。那么都有哪些類(lèi)型的標(biāo)語(yǔ)呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)，歡迎大家分享。
1、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
2、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。
3、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
4、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹(shù)工商形象。
5、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
6、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
7、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
8、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
9、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
11、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
12、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
13、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
14、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
15、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
16、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;;結(jié)果第一，過(guò)程第二。
17、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
18、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
19、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
20、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
21、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
22、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。
23、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
24、用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱(chēng)心、放心、歡心、安心。
25、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
26、用心寫(xiě)好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
27、勤與上級(jí)溝通，確保正確執(zhí)行
28、空談?wù)`事，實(shí)干興業(yè)
29、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)
30、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉
31、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
32、行勝于知，知因行而勝
33、嚴(yán)明紀(jì)律，確保執(zhí)行
34、執(zhí)行力——理想與現(xiàn)實(shí)間的橋梁
35、計(jì)劃不執(zhí)行，結(jié)果等于零
36、今日事，今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)
37、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿
38、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量
39、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談
40、把壓力變?yōu)閳?zhí)行動(dòng)力，把失敗作為成功起點(diǎn)
41、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
42、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
43、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
44、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。
45、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
47、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
48、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
49、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
50、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
51、結(jié)果不好，就是不好。
52、取是能力，舍是境界。
53、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
54、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
55、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
56、簡(jiǎn)單的才是有效的。
57、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
58、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
59、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
60、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
61、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
62、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
63、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
64、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
65、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
66、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
67、溝通重在換位思考。
68、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
69、舒服的，往往就是退步的。
70、不謀全局者不足謀一域。
71、細(xì)節(jié)決定成敗。
72、境界決定世界。