企業(yè)管理理念標(biāo)語
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過比較經(jīng)典的標(biāo)語吧，標(biāo)語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號，對文化起到一定的宣傳作用。那么什么樣的標(biāo)語才更具感染力呢？以下是小編收集整理的企業(yè)管理理念標(biāo)語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 1
1、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
9、管理的'第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 2
1、預(yù)防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預(yù)防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學(xué)會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉(zhuǎn)機。
含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場的風(fēng)暴，才能化危機為轉(zhuǎn)機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴(yán)肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴(yán)肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的'是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立
企業(yè)管理理念標(biāo)語 3
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
27、計劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動是成功的.階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
43、品質(zhì)——精心設(shè)計，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對。
44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
58、對客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強化競爭意識
61、溝通從心開始。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻(xiàn)，就給誰多少因報（新飛）。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 4
1、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素:責(zé)任人，時限，結(jié)果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的.木板決定的。
14、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度——以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
37、工作理念——第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工——想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 5
1、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器
4、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標(biāo)準(zhǔn)化。
11、零缺點的`生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 6
1、面對工作認(rèn)真第一;面對公司忠誠第一;面對市場競爭第一;面對人生事業(yè)第一;面對同事團結(jié)第一;面對顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務(wù)的滿意。
4、服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
5、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
6、奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒有不好的.客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車是有終點的，服務(wù)是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 7
1、管理的第一步，管理好自己；
2、看不到、找不出問題，管理出了大問題；
3、用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話；
4、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
5、爭做一流員工，鑄就一流團隊，共創(chuàng)一流企業(yè)；
6、立足新起點，開創(chuàng)新局面；
7、顧客滿意是企業(yè)的永恒追求；
8、行動改變現(xiàn)狀，思路決定未來；
9、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出；
10、要為解決問題找方法，不為逃避問題找理由；
11、快速反應(yīng)，達(dá)到客戶要求；持續(xù)改善，超越客戶期望；
12、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單；
13、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜；
14、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到；
15、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；
16、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；
17、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任；
18、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗；
19、多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執(zhí)；
20、團結(jié)一條心，石頭變成金；
21、強化競爭意識，營造團隊精神；
22、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
23、和傳統(tǒng)的'昨天告別，向規(guī)范的未來邁進；
24、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背；
25、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象；
26、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；
27、要有好的灌溉，才有好的成果；
28、安全是生命的基石，安全是快樂的階梯。
29、 安全與效益同行，事故與損失同在
30、不怕千日緊，只怕一日松
31、安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人
32、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石
33、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
34、 我們的理念是：沒有最好，只有更好。
35、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
36、自覺遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣
37、 廁所衛(wèi)生要注意,干凈清潔常保持。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 8
1、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團隊精神。
2、市場競爭不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來。
3、為了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì)，提升團隊實力。
5、價值來自專業(yè)，質(zhì)量來自細(xì)節(jié)。
6、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎�，那就在恰�?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>
7、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
8、堅持誠信、互利、共同繁榮。
9、同心同德可以走得更遠(yuǎn)，與美德可以走得更近。
10、追求客戶的滿意，是我們的.責(zé)任。
11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。
12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以反映中國電信。
13、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
14、樹立核心價值觀，善于學(xué)習(xí)，也善于創(chuàng)造。
15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。
16、如果你不三思而后行，你將永遠(yuǎn)失敗。
17、不要用鮮血來教訓(xùn)，應(yīng)該借教訓(xùn)來避免眼淚。
18、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
19、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團隊。
20、誠信高效，服務(wù)用戶，團結(jié)進取，追求效率。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 9
環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定一切。
保護環(huán)境是責(zé)任，愛護環(huán)境是美德。
光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
工作為了生活好，安全為了活到老。
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，輕車熟路沒煩惱。
教育培訓(xùn)堅持做，上線操作不會錯。
一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的。
多看一眼，安全保險，多走一步，杜絕事故。
企業(yè)管理理念標(biāo)語 10
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
2、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
3、首件檢驗不馬虎，制程穩(wěn)定無錯誤。
4、說一百句空話，不如馬上行動。
5、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
7、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
8、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
9、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底。
10、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
11、實地著腳，虛處立身
12、金須磨礪，矢不輕發(fā)
13、虛心明理，實心卻欲
14、態(tài)度決定一切—細(xì)節(jié)決定成敗
15、行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來
16、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)—提高團隊力量
17、講究實效，完善管理—提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
18、說一百句空話，不如馬上行動。
19、老問題，小地方，常是品種致命傷。
20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
21、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
22、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
23、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
24、零缺點的`生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
25、加強現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
26、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
27、清清楚楚算帳，明明白白做人。
28、拓寬融資途徑，保障資金需求。
29、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
30、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
31、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
32、全體員工自主改善并不斷降低成本。
33、精打細(xì)算降成本，千方百計提效益。
34、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
35、全面、全過程。
36、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
37、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
38、生產(chǎn)車間、辦公室、走廊等等！
企業(yè)管理理念標(biāo)語 11
1、把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。
2、沒有完美的辦法，總有更好的方法！
3、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
4、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
5、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
6、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
7、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
8、成功的人會找方法，失敗的人只找借口！
9、工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競爭中進步！
10、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
12、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
13、品質(zhì)是價值與尊嚴(yán)的'起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！
14、管理是嚴(yán)肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒有取勝的可能！
15、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
16、可以為你的副手過失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！
17、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻(xiàn)出智慧；不具備，請讓出崗位！
企業(yè)管理理念標(biāo)語 12
1、目標(biāo)刻在石頭上，計劃寫在沙灘上
2、規(guī)劃能力是中層管理人員最需要的能力
3、規(guī)劃的結(jié)果就是計劃
4、規(guī)劃是一個動態(tài)的不斷調(diào)整的過程
5、規(guī)劃就是制定實現(xiàn)目標(biāo)的線路圖
6、在規(guī)劃時預(yù)測和應(yīng)對變化，意外就會很少發(fā)生
7、決策主要考慮的.是戰(zhàn)略問題，規(guī)劃主要考慮是策略和戰(zhàn)術(shù)問題
8、規(guī)劃能力往往就是策劃和制定方案的能力
9、管理能力首先是計劃能力
10、規(guī)劃的可操作性取決于有沒有規(guī)劃細(xì)節(jié)
11、有規(guī)劃比沒有規(guī)劃成功的概率要高得多
12、計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法
13、計劃是按時完成任務(wù)的工具
14、雖然計劃趕不上變化，但仍需要計劃
15、在危機管理中，計劃就是應(yīng)急計劃
16、為應(yīng)對變化，我們把月計劃改成周計劃改成三日計劃改成滾動計劃，但我們從來沒有放棄計劃
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