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經(jīng)典管理標(biāo)語
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的標(biāo)語都不陌生吧，標(biāo)語肩負(fù)著“社教”的使命，在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。標(biāo)語的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編收集整理的經(jīng)典管理標(biāo)語，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)典管理標(biāo)語1
1. 愛護(hù)公路設(shè)施，就是關(guān)愛生命。
2. 愛護(hù)公路，從我做起。
3. 全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意請社會監(jiān)督。
4. 講文明話，走文明路，行文明車，做文明人。
5. 幫乘助司兩相宜，情滿公路一家親。
6. 有困難找路政. xx路政大隊(duì)為你排憂解難。
7. 百業(yè)興隆靠交通，萬家團(tuán)圓靠安全。
8. 修路得民心. 治超順民意。
9. 攜手興公路，歡樂在家中！
10. 有困難，找路政。
11. 保護(hù)公路光榮，破壞路產(chǎn)可恥。
12. 但愿人長久，千里路暢通，法規(guī)在心中，平安在手中。
13. 保持公路整潔. 祝君一路平安。
14. 全面治理超限超載，保護(hù)路橋關(guān)愛生命。
15. 共同維護(hù)公路，打造公路和諧交通！
16. 護(hù)路是我的職責(zé). 愛路是你的義務(wù)。
17. 公路連著你我他. 保護(hù)公路靠大家。
18. 公路風(fēng)景美如畫，保護(hù)公路靠大家！
19. 文明創(chuàng)建從腳下起步，愛路護(hù)路從你我做起。
20. 公路情系千萬家，暢潔綠美靠大家。
21. 發(fā)展公路事業(yè). 構(gòu)建和諧社會。
22. 愛路護(hù)路人人有責(zé)。
23. 公路連接千萬家，暢通整潔靠大家。
24. 情系人民，共建和諧公路！
25. 依法行政，造福萬千人家！
26. 治理超限. 人人有責(zé)。
27. 依法保護(hù)公路，維護(hù)路權(quán)！
28. 合法裝載貨物，讓路橋更安全。
29. 堅決維護(hù)公路路產(chǎn)路權(quán)，杜絕一切侵占破壞行為！
30. 違法建房，停一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。
經(jīng)典管理標(biāo)語2
1、用精益思想、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷、搬運(yùn)零距離、庫存零庫存
2、挑戰(zhàn)自我、精益求精、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品效益最大化
3、精益制造、優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)
4、高效至精、降損求益
5、優(yōu)化流程、精益生產(chǎn)、創(chuàng)百年企業(yè)
6、用腦去工作、用心去體會 ， 用我們的大腦‘考慮問題
8、用我們的眼睛‘發(fā)現(xiàn)問題’ 。 用我們的雙手‘解決問題
9、三日改善看得見，促進(jìn)生產(chǎn)是關(guān)鍵。
10、欲要創(chuàng)其效，必先改其善。
11、保證生產(chǎn)質(zhì)量，是你我共同的責(zé)任。
提高生產(chǎn)效率，是你我共同的希望。
節(jié)約生產(chǎn)成本，是你我共同的義務(wù)。
12、挑戰(zhàn)自我，改善無限。
13、改善觀念，抓好精益生產(chǎn)。
14、精益生產(chǎn)，使黃島工廠轉(zhuǎn)變。
15、精益生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變我們的觀念。
16、改善三日易，堅持百日難。
17、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點(diǎn)。
18、節(jié)約要實(shí)現(xiàn)，改善是關(guān)鍵。
19、人人節(jié)約為玲瓏，玲瓏騰飛為人人。
20、市場競爭真激烈，降低成本是關(guān)鍵。
21、浪費(fèi)可恥，節(jié)約光榮。
22、涓流匯大海，改善于細(xì)微處見精神。
23、節(jié)約降耗，興廠立業(yè)。
24、精益求精，勤奮實(shí)干。
25、精工細(xì)作，勤儉節(jié)約，創(chuàng)玲瓏效益。
26、精益生產(chǎn)，勇往直前
27、乘精益之東風(fēng)，升**之風(fēng)帆，創(chuàng)**之偉業(yè)。
28、不為改變而改變，要為改善而改善。
29、在改善中成長，在改善中受益。
30、追求精益，永無止境。
經(jīng)典管理標(biāo)語3
● 降低成本，獲得最大效益。
● 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
● 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
● 采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
● 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
● 長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
● 客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
● 價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
● 全體員工自主改善并不斷降低成本。
● 精打細(xì)算降成本，千方百計提效益。
● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
● 公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
● 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
● 滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
經(jīng)典管理標(biāo)語4
1、經(jīng)常檢查，消除隱患。堅持不懈地預(yù)防小問題。
2、這個教訓(xùn)很難找到。一個小事件會引起很多麻煩。
3、當(dāng)冬天來臨時，風(fēng)又強(qiáng)又干。
4、三違，事故在所難免。嚴(yán)格的印章，高尚的行為。
5、活潑的和明智的。陽性和陰性，解剖分析。
6、潛在的危險和事故是很難消除的。安全比財富更容易。
7、花若要美麗，必須有堅強(qiáng)的根。
8、不守規(guī)矩，禍不單行。措施到位，安全可靠。
9、當(dāng)冬天來臨時，風(fēng)又強(qiáng)又干。粉塵積聚自燃，防火很重要。
10、不折不扣，堅決執(zhí)行。融入血液，投入行動。
11、生產(chǎn)工作時，不要忘記安全。
12、當(dāng)初的莽撞，今天的傷痛。安全教育，聲音和感受。
13、我沒有傷害我，你也沒有傷害你。
14、關(guān)注大局。干頭，安全第一。
15、再看一眼，安全。預(yù)防措施越多，事故越少。
16、你自己的安全。不要掉以輕心。相互安全對每個人都有利。
經(jīng)典管理標(biāo)語5
1.你我添一份自覺 城市多一份清潔
2.鮮花還得綠葉扶 城市更需市民護(hù)
3.你揮一揮袖不帶走一片云彩 我動一動手不留下任何紙屑
4.撿起片片紙 傳遞深深情
5.為了美好生活 請愛護(hù)我們的城市
6.為了美好城市 請愛護(hù)公共設(shè)施
7.喜歡中江 就別讓她蒙上污垢
8.美化中江 從你我開始 從身邊開始
9.講究公共衛(wèi)生 從一紙一屑開始
10.勸君多走幾步路 莫把綠地當(dāng)馬路
11.繞行三五步 留得芳草綠
12.愛護(hù)城市環(huán)境 共建美好家園
13.綠化家園鳥語花香 優(yōu)美環(huán)境你我共享
14.草兒綠，花兒香 環(huán)境優(yōu)美人健康
15.管住臟、亂、差 留下真、善、美
16.天天保持好環(huán)境 時時擁有好心情
17.環(huán)境衛(wèi)生同參與 手要勤快心要細(xì)
18.美的環(huán)境需要美的心靈來呵護(hù)
19.讓城市更和諧 讓環(huán)境更美好
20.營造環(huán)境優(yōu)美新城市 構(gòu)建人民安康新中江
21.人人參與環(huán)境整治 天天享有健康生活
22.革除生活陋習(xí) 改善人居環(huán)境 優(yōu)化生存空間
23.共同美化中江 你我手心相連
24.萬眾一心建設(shè)中江 全民參與管好城市
25.城市管理個個參與 美好環(huán)境人人受益
26.手拉手參與城市管理 心連心共建美好家園
27.文明城市從我做起 城市管理與您同行
28.城市管理一起來 文明中江更精彩
29.人人都是義務(wù)城管員 處處都是靚麗風(fēng)景線
30.城市管理一起來 和諧中江更精彩
31.大家小家是一家 愛護(hù)環(huán)境靠大家
32.有了您的真心呵護(hù) 城市才會更加美麗
33.安居中江我們是一家 清潔環(huán)境不分你我他
34.環(huán)境優(yōu)美靠你靠我靠他 城市管理為你為我為他
35.做文明市民 樹城市形象
36.市民素養(yǎng)高一分 城市形象美十分
37.關(guān)注自己一舉一動 創(chuàng)建你我美好家園
38.美麗中江我的家 環(huán)境衛(wèi)生靠大家
39.全民參與城管 共建宜居家園
40.城市管理人人有責(zé) 管好城市人人受益
41.環(huán)境衛(wèi)生 從我做起
42.愛護(hù)市容 只在舉手之間
43.城市缺少管理 中江將會怎樣
44.樹服務(wù)形象 展城管風(fēng)采
45.寧愿嘗盡小辛苦 換來百姓贊城管
46.為人民管理城市 創(chuàng)人民滿意城管
47.攜手建設(shè)新城管 和諧之花春滿園
48.提升城市管理水平 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
49.一點(diǎn)一滴樹立城管形象 一舉一動展示中江風(fēng)采
50.城管全方位 服務(wù)零距離
51.打造公眾城管 構(gòu)建和諧中江
52.城市管理更凈、更暢、更寧 百姓生活安心、稱心、舒心
53.微笑在城市 溫馨在城管
54.城管工作不怕苦 甘為城市當(dāng)保姆
55.城管以辛苦為樂 市民以支持為榮
56.城管一心一意 城市十全十美
57.市民與市景齊美 城管與城市共榮
58.依法執(zhí)法護(hù)法 城管堅定步伐
59.城市管理讓本地人自豪 市容街景讓外地人羨慕
60.嚴(yán)格執(zhí)行城市容貌標(biāo)準(zhǔn) 傾力打造優(yōu)美人居環(huán)境
61.關(guān)愛城市家園 倡導(dǎo)品位人生
62.共建品位城市 同創(chuàng)美好家園
63.綜合整治城區(qū)環(huán)境 共同建設(shè)美好家園
64.關(guān)愛城市家園 共創(chuàng)美好生活
65.群策群力創(chuàng)建文明小區(qū) 同心同德建設(shè)美好家園
66.文明是城市之魂 美德是立身之本
67.公德裝在心中 文明貴在行動
68.一草一木皆風(fēng)景 一點(diǎn)一滴筑文明
69.與文明牽手 和衛(wèi)生相伴
70.攜手共建文明城市 全民共享文明成果
71.清潔為中江增色 文明為中江添彩
72.治理違法建設(shè) 提升城市品位
73.堅決拆除違法建設(shè) 堅決打擊亂搭亂建
74.拆一處違法建設(shè) 保一方群眾利益
75.拆除違法建設(shè) 維護(hù)公眾利益
76.占道經(jīng)營損人利已 亂搭亂建禍害無窮
77.規(guī)范戶外廣告招牌 建設(shè)靚麗街道景觀
78.廣告招牌安裝好 以免意外生煩惱
經(jīng)典管理標(biāo)語6
1、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責(zé)任都有一個定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
4、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務(wù)，財務(wù)透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應(yīng)良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機(jī)會。
17、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團(tuán)隊(duì)就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
23、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個人。
27、賺錢是個結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機(jī)會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認(rèn)真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過，只有獎懲分明。
31、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會對公司有貢獻(xiàn)。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
34、一個強(qiáng)大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會導(dǎo)致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
36、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
41、當(dāng)競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因?yàn)猷囆∑教岢隽恕胺帧�，私有制的改革�?/p>
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學(xué)會做人！平平凡凡一點(diǎn)，安安靜靜一點(diǎn)，做事認(rèn)真一點(diǎn)！說話小心一點(diǎn)！心眼機(jī)靈一點(diǎn)！動作靈活一點(diǎn)！每天努力一點(diǎn)，時刻期盼一點(diǎn)！
66、達(dá)成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達(dá)成共識2、不負(fù)責(zé)任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
67、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實(shí)不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
71、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，導(dǎo)致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠(yuǎn)不要改變既定目標(biāo)，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的`是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學(xué)家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來！
82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負(fù)責(zé)任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
86、只有結(jié)果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進(jìn)步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
93、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
94、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
95、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
97、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團(tuán)隊(duì)卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵。
經(jīng)典管理標(biāo)語7
1、擇己所長,更擇世所需
2、將優(yōu)勢極致發(fā)揮
3、如果一艘船不知道要駛向哪個碼頭,無論吹什么風(fēng)都沒有用
4、職業(yè)生涯規(guī)劃中要牢記：戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。
5、你追求的是職業(yè)生活嗎?
6、審視自我,確立目標(biāo),成就人生
7、職業(yè)規(guī)劃就是要做到人職匹配
8、朝"錢"看,還是朝前看?
9、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
10、能力有多大，舞臺就有多大
11、人職匹配門當(dāng)戶對
12、職業(yè)化的過程就是自我超越的過程
13、每個人都有自己的優(yōu)勢，所以必須學(xué)會當(dāng)自己的“伯樂”，勇于挖掘?qū)儆谧约旱哪欠莸V藏。
14、思維設(shè)計出未來，改變創(chuàng)造出未來
15、完全地跟著感覺走，只能走向盲從
16、用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人
17、規(guī)劃鑄就成功人生掌握屬于自己的幸福
18、興趣與愛好往往是達(dá)到目標(biāo)的最佳方向
19、理想人生·從職業(yè)規(guī)劃開始
20、目標(biāo)使你夢想成真
21、審視自我·確立目標(biāo)·成就夢想
22、完美的職業(yè)規(guī)劃：早日實(shí)現(xiàn)夢想，實(shí)現(xiàn)人生價值
23、職業(yè)規(guī)劃的黃金準(zhǔn)則：擇己所愛·擇己所長·擇己所利·擇世所需
24、職業(yè)規(guī)劃人生工程的藍(lán)圖
25、職業(yè)規(guī)劃首先要定位自己的職業(yè)錨
26、職業(yè)人士的10項(xiàng)基本要素——有計劃有條理有能力有效率有禮貌奉謙和守信用守時間負(fù)責(zé)任愛整潔
27、職業(yè)人士的7大行為規(guī)范：
對待公司：敬業(yè)——做個好員工
對待工作：勤奮——做個好職員
對待上司：忠誠——做個好下屬
對待員工：盡心——做個好上司
對待同事：熱情——做個好朋友
對待客戶：誠信——做個好伙伴
28、橫木成梁，曲木做犁
29、職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，需要依具體情況
30、精彩的人生就像攀巖，要不斷地挑戰(zhàn)新的目標(biāo)
31、看別人不順眼是自己修養(yǎng)不夠
32、先畫靶子，再打槍
33、找對自己的位置才能發(fā)揮出極致的潛能
34、成功源自于目標(biāo)仔細(xì)規(guī)劃你的人生目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它
35、再好的種子，不播種下去,也結(jié)不出豐碩的果實(shí).
36、基本技能要掌握專業(yè)技能要求精
37、含淚播種的人往往能含笑收獲
38、每天進(jìn)一步，踏上成功路
39、沒有不好的工作只有不好的心態(tài)
經(jīng)典管理標(biāo)語8
一、提倡整體意識，反對本位思想
二、提倡遵紀(jì)守法，反對違法亂紀(jì)
三、提倡崇尚科學(xué)，反對邪教迷信
四、提倡講究衛(wèi)生，反對踐踏環(huán)境
五、提倡尊老愛幼，反對欺叟弱小
六、提倡健康娛樂，反對低級趣味
七、提倡低碳生活，反對浪費(fèi)資源
八、提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)
九、提倡和諧鄰里，反對搬弄是非
十、提倡合理投訴，反對聚眾鬧事
經(jīng)典管理標(biāo)語9
1、責(zé)任 應(yīng)當(dāng)恪守的信條
2、選擇 比努力更加重要
3、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
4、在工作中找樂趣
5、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
8、找準(zhǔn)位置，正確定位
9、杜絕無效加班
10、工作需要進(jìn)行簡化，而不是將其簡單化
11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
12、怕犯錯的主要原因
不敢做——心理障礙
不會做——技術(shù)問題
不熟練——經(jīng)驗(yàn)問題
沒把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足
13、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏實(shí)地邁出每一步
16、想公事，不出事，做實(shí)事
17、預(yù)防到位才能一次做對
18、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
19、辦公室八榮八恥
以干凈整齊為榮 以骯臟混亂為恥
以按章辦事為榮 以違背程序?yàn)閻u
以早期預(yù)防為榮 以事后檢查為恥
以驗(yàn)收合格為榮 以申請讓步為恥 以改進(jìn)問題為榮 以重復(fù)問題為恥 以團(tuán)隊(duì)精神為榮 以個人主義為恥 以持續(xù)改進(jìn)為榮 以不思進(jìn)取為恥 以顧客滿意為榮 以顧客抱怨為恥
20、個人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力
經(jīng)典管理標(biāo)語10
1、大度能臨小事，平心可處窘境。
2、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。
3、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。
4、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點(diǎn)后，他往往就會認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是微不足道的。
5、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
6、凡通過說服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
7、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
8、沒有批評的團(tuán)結(jié)是遷就，缺乏團(tuán)結(jié)的批評是內(nèi)耗。
9、你的心若能容納別人，別人的心自然是你的。
10、弦外之音最妙，言外之意最深。
11、話一旦說過了頭，你就很難再讓它輕易返回來。
12、火氣過大，常會把道理燒個精光。
13、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。
14、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
15、要得知心話，須作貼心人。
16、心不投契，話不投機(jī)。
17、沒有情感的推動，道理不會行得很遠(yuǎn)。
18、正確的話如果不加以正確表達(dá)，人們便會懷疑它的正確性。
19、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。
20、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
20、當(dāng)一個人心情不好時，他最愛聽的話就是“我理解你的心情”。
21、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
22、從一個人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。
23、當(dāng)把“你”和“我”變成“我們”時，你和我才會獲得最大能量。
24、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
25、以面代點(diǎn)流于淺，用點(diǎn)代面失于偏。
26、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
27、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過程的總結(jié)。
28、如果只為圖一時痛快而發(fā)火，其結(jié)果卻常把事情辦得不那么痛快。
29、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
30、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
31、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
32、事實(shí)總比字面的豐富，問題常比想像的復(fù)雜。
33、印象是現(xiàn)象的積累，見識乃認(rèn)識的升華。
34、善于走自己的路，才可望能走別人沒走過的路。
35、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
36、只有十全十美的理想，沒有十美十全的現(xiàn)實(shí)。
37、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
38、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會徒有虛名。
39、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
40、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
41、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
42、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
43、一個想法，須用十個努力來作保證。
44、萬事之所以開頭難，乃是因?yàn)殚_頭最容易失敗。
45、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
46、一個人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
47、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
48、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護(hù)。
49、相互選擇的過程，往往同也是相互適應(yīng)的過程。
50、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
經(jīng)典管理標(biāo)語11
1.抓緊、抓細(xì)、抓具體、抓住不放、一抓到底。
2.與細(xì)微處見品質(zhì)。
3.學(xué)校無小事，事事皆教育。
4. 小事做細(xì)，細(xì)事做精。
5. 無痕管理既是一種技巧，也是一種境界。
6. 為了戰(zhàn)時少流血，平時就得全能贏。
7. 天下大事必作于細(xì)，天下難事必成于易。
8. 誰分管的誰負(fù)責(zé)，誰的崗位誰負(fù)責(zé)。
9. 事事有人管，時時有人管，處處有人管。
10. 人人都管理，處處有管理，事事見管理。
11. 讓精細(xì)化管理成為一種自覺的習(xí)慣。
12. 切實(shí)制定精細(xì)化管理的目標(biāo)是實(shí)施精細(xì)化管理的前提。
13. 明確精細(xì)化管理的內(nèi)涵，是實(shí)施精細(xì)化管理的起點(diǎn)。
14. 每一個步驟都要用心、細(xì)心、精心，每一個環(huán)節(jié)都要精細(xì)，每一項(xiàng)工作都是精品。
15. 每一個步驟都要精心，每一個環(huán)節(jié)都要精細(xì)，每一項(xiàng)工作都是精品。
16. 精心是態(tài)度，精細(xì)是過程，精品是成果。
17. 精細(xì)化管理的關(guān)鍵在于持久落實(shí)。
18. 精細(xì)化管理必須成為所有人共同的價值追求。
19. 精細(xì)化不是一個系統(tǒng)工程，而是一種管理手段。
20. 貴在精細(xì)，重在過程。
21. 規(guī)范化、精細(xì)化、個性化。
22. 點(diǎn)滴之中求和諧，細(xì)微之處見品味。
23. 滴水藏大海，一樹一菩提。
24. 從目標(biāo)抓起，細(xì)化目標(biāo)，層層分解。
25. 創(chuàng)一流成績，助戰(zhàn)鷹高飛。
26. 沉心靜心，做細(xì)做實(shí)，把簡單的事情做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。
經(jīng)典管理標(biāo)語12
1、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
2、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
3、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
4、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
5、9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。
6、天長地久有時盡，9000推行無絕期。
7、事事有程序，人人守程序。
8、第一次就把事情做對才有最好的質(zhì)量和最大的效益。
9、企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。
10、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
11、團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實(shí)、求精。
12、一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
13、ISO9000不只是目標(biāo)，而是堅守的原則。
14、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
15、質(zhì)量——最好的推銷員。
16、講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
17、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
18、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。
19、正常的加以保持，異常的予以糾正。
20、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
21、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
22、質(zhì)量意識加強(qiáng)早，明天一定會更好。
23、客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭完美無缺。
24、作業(yè)不正確，顧客受連累。
25、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險。
26、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。
27、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
28、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
29、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
30、要想效益好，就要質(zhì)量高。
31、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。
32、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。
33、馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。
34、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
35、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。
36、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
37、整理有心做長度，處處整齊好管理。
38、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
39、居安思危，提高責(zé)任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
40、質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
41、實(shí)施9000須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
42、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
43、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
44、“上帝”在您心里，質(zhì)量在您手中。
45、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
46、小事能確保完美，而完美無小事。
47、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
48、ISO9000不是口號，是實(shí)際的付出，行動的配合。
49、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
50、創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。
51、質(zhì)量前進(jìn)一步，管理花十分努力。
52、無嚴(yán)師，沒高徒；不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
53、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
54、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。
55、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。
56、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
57、清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。
58、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
59、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
60、今天工作不努力，明天努力找工作。
61、成功者找方法，失敗者找籍口。
62、當(dāng)價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
63、精益求精，有條不紊，以誠相待。
64、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
65、賣真品、標(biāo)真價、送真情。
66、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
67、該說說到，說到做到，做到有效。
68、各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。
69、若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。
70、質(zhì)量第一，從我做起。
71、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
72、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
73、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
74、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
75、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國際化。
76、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
77、用對自我的永遠(yuǎn)不滿意，來換取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
78、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
79、人人有專職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。
80、從壞處著想，向好處努力。
81、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
82、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
83、百年大計，質(zhì)量第一。
84、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
85、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
86、使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。
87、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
88、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
89、開展“5S”活動，形成良好素養(yǎng)。
90、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
91、以放心、稱心、舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會推出“零風(fēng)險”服務(wù)。
92、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。
93、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
94、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
95、只怕不改善，不怕改善少。
96、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
97、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，架輕就熟除煩惱。
經(jīng)典管理標(biāo)語13
一、和諧城管始于心，文明執(zhí)法踐于行.
二、和諧城管手牽手，潔靚中國馨連馨.
三、城市管理人人參與，和諧家園人人受益.
四、執(zhí)法有據(jù)，管理有序.
五、營造執(zhí)法好環(huán)境，提升城管新水平.
六、走進(jìn)魅力生活，沐浴文明新風(fēng).
七、城市管理多一分，和諧生活美十分.
八、文明執(zhí)法是金，和諧中國是福.
九、個個爭做文明城管！
十、做城市發(fā)展先行者，當(dāng)百姓生活貼心人.
十一、做城市主人，創(chuàng)美好家園.
十二、和諧城市管理，文明期待有你.
十三、中國城管，你我共享.
十四、文明城管每一天， 和諧生活美一點(diǎn).
十五、鑄人民滿意品牌，展中國城管風(fēng)采.
十六、鑄和諧創(chuàng)文明，展城管新形象.
十七、甘心當(dāng)城市清潔工，樂意做市容維護(hù)者.
十八、鑄城管品牌，贏服務(wù)金牌.
十九、執(zhí)法與文明攜手，和諧與生活相伴.
二十、城市管理人人抓，和諧社會靠大家.
二十一、中國城管，和諧中國.
二十二、文明城管大平臺， 和諧生活更精彩.
二十三、城市管理人人參與，靚麗中國家家受益.
二十四、和諧中國我的家，城市管理靠大家.
二十五、爭做文明城管，共為生活代言.
二十六、爭當(dāng)文明城管，共建魅力生活.
二十七、城市管理個個參與，美好環(huán)境人人受益.
二十八、文明執(zhí)法一小步，和諧中國一大步.
二十九、共育城市文明花，同享中國真善美.
三十、做中國城市主人，當(dāng)熱心城管市民.
三十一、全心全意 ，服務(wù)生活.
三十二、和諧城市管理，點(diǎn)滴從我做起.
三十三、共同管理城市，共享和諧中國.
三十四、中國城管， 凈如人意.
經(jīng)典管理標(biāo)語14
1、精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境。
2、勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)。
3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
4、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭第一。
5、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
6、以人為本，以客為尊，團(tuán)結(jié)友愛，共同發(fā)展。
7、誠信務(wù)實(shí)、融合創(chuàng)新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強(qiáng)后做大。
10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多。
11、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
12、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功靠大家努力�?/p>
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
經(jīng)典管理標(biāo)語15
一、要維護(hù)公德，不要肆意妄為
二、要誠實(shí)做人，不要投機(jī)取巧
三、要禮貌待人，不要野蠻粗暴
四、要談吐文雅，不要污言穢語
五、要自尊自愛，不要自輕自賤
六、要愛護(hù)花草，不要隨意攀折
七、要文明裝飾，不要亂拆亂改
八、要扶貧濟(jì)困，不要貪圖安逸
九、要文明娛樂，不要聚眾賭博
十、要注意安全，不要麻痹大意
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