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    企業(yè)管理標(biāo)語

    時(shí)間:2022-12-03 15:18:32 標(biāo)語口號(hào) 我要投稿

    企業(yè)管理標(biāo)語(集錦15篇)

      在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家都接觸過很多優(yōu)秀的標(biāo)語吧,標(biāo)語起著警示人們的作用。那什么樣的標(biāo)語才是經(jīng)典的呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理標(biāo)語,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    企業(yè)管理標(biāo)語(集錦15篇)

    企業(yè)管理標(biāo)語1

      1、靜中真境,淡中本然

      2、虛心明理,實(shí)心卻欲

      3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量

      4、講究實(shí)效,完善管理,提升品質(zhì),增創(chuàng)效益

      5、行動(dòng)改變現(xiàn)狀,思想決定未來

      6、實(shí)地著腳,虛處立身

      7、金須磨礪,矢不輕發(fā)

      8、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗

      9、累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)

      10、心事宜誠(chéng),才華宜蘊(yùn)

      11、修身重德,事業(yè)生根

      12、心地平和,萬物自在

      13、持之以恒,精益求精

      14、金須磨礪,矢不輕發(fā)

      15、發(fā)展適生存,胸懷贏天下

      16、技術(shù)出精品,質(zhì)量創(chuàng)品牌

      17、累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)

      18、力求一次做好,爭(zhēng)取最效益

      19、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,助我人生成長(zhǎng)

      20、不要小看自己,人有無限可能

      21、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗

      22、行動(dòng)改變現(xiàn)狀,思想決定未來

      23、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

      24、有品質(zhì)才有市場(chǎng),有改善才有進(jìn)步

      25、沒有完美的個(gè)人,只有完善的團(tuán)隊(duì)

      26、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進(jìn)

      27、品牌=品質(zhì)+品位+品行

      28、組織的核心是以人為本。

      29、以人為本是,組織的核心。

      30、選才!育才!用才!留才!

      31、能力有多,舞臺(tái)有多!

      32、沒有完美的辦法,總有更好的方法!

      33、唯才是命,愛才之德,識(shí)才之能,用才之長(zhǎng)。

      34、可以為你的副手過失承擔(dān)責(zé)任,但關(guān)起門來定要他知你的厲害!

      35、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢!開疆拓土真英雄!寶劍鋒從磨礪出!梅花香自苦寒來!

      36、有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用,無德無才,堅(jiān)決不用。

    企業(yè)管理標(biāo)語2

      1、深入財(cái)務(wù)分析,科學(xué)財(cái)務(wù)考核。

      2、拓寬融資途徑,保障資金需求。

      3、加強(qiáng)預(yù)算管理,降低運(yùn)營(yíng)成本。

      4、完善財(cái)務(wù)流程管理,降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

      5、清清楚楚算帳,明明白白做人。

      6、采理想的價(jià)位,購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

      7、廉潔奉公,高效合作,提高績(jī)效,砍掉成本。

      8、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

      9、全面、全過程。

      10、勤儉節(jié)約為榮,鋪張浪費(fèi)為恥。

      11、品質(zhì)是制造出來的,而不是檢驗(yàn)出來的。

      12、加強(qiáng)預(yù)算管理,降低運(yùn)營(yíng)成本。

      13、完善財(cái)務(wù)流程管理,降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

      14、降低成本,獲得最效益。

      15、勤儉節(jié)約為榮,鋪張浪費(fèi)為恥。

      16、采理想的價(jià)位,購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

      17、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

      18、全面、全過程。

      19、管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

      20、信任就是責(zé)任,重托包含期待。

      21、一等二看三落空,一想二干三成功。

      22、光憑記憶不可靠,標(biāo)識(shí)記錄很重要。

      23、一分鐘的收拾,減少十分鐘的尋找。

      24、沒有人拒絕改變,但沒有人愿意被改變。

      25、至誠(chéng)可以前知,預(yù)測(cè)未來,才能做好計(jì)劃。

      26、同必須包容小異,世界同并非世界一同。

      27、質(zhì)量在我心中,標(biāo)準(zhǔn)在我腦中,工藝在我手中。

      28、合作優(yōu)于背叛,弱者才會(huì)殘忍,唯強(qiáng)者懂得溫柔。

      29、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手,永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。

      30、只有組織成員各守其分,家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)組織力。

    企業(yè)管理標(biāo)語3

      1、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

      2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

      3、勝利第一,理由第二。

      4、執(zhí)行沒有任何借口。

      5、知行合一,立刻行動(dòng)。

      6、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

      7、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

      8、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

      9、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

      10、人們不做你希望的,只做你檢查的。

      11、行動(dòng)第一,成敗第二。

      12、速度第一,完美第二。

      13、勝利第一,理由第二。

      14、執(zhí)行沒有任何借口。

      15、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

      16、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

      17、不成多面手,難當(dāng)一把手。

      18、沒有平常心,易做失常事。

      19、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

      20、行動(dòng)墅實(shí),而言語只是綠葉。

      21、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

      22、執(zhí)行中:照做第一,聰明第二。

      23、執(zhí)行前:決心第一,成效第二。

      24、做的非常好:請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。

      25、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。

      26、忘我的人,別人而更不會(huì)忘記他。

      27、人們不做你希望的,只做你檢查的。

      28、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。

      29、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

      30、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

      31、平等待人,心靜如水;真誠(chéng)待人,心潔如鏡。

      32、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

      33、領(lǐng)導(dǎo)者最的本事,乃是讓下屬發(fā)揮最本事。

      34、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

      35、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

      36、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。

    企業(yè)管理標(biāo)語4

      1、降低成本,獲得最大效益。

      2、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

      3、勤儉節(jié)約為榮,鋪張浪費(fèi)為恥。

      4、采理想的價(jià)位,購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

      5、節(jié)約降低成本,節(jié)約提高效益。

      6、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。

      7、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

      8、價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。

      9、全體員工自主改善并不斷降低成本。

      10、精打細(xì)算降成本,千方百計(jì)提效益。

      11、以雙贏為目的,精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。

      12、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。

      13、成本管理的三全性:全員、全面、全過程。

      14、管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

      15、廉潔奉公,高效合作,提高績(jī)效,砍掉成本。

      16、滿足客戶,同時(shí)獲得利益,是企業(yè)發(fā)展的核心。

    企業(yè)管理標(biāo)語5

      1、觀念決定思路,思路決定出路。

      2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船

      3、不為失敗找理由,當(dāng)為成功找方法。

      4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。

      5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率

      6、革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)

      7、我們依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠我們發(fā)展。

      8、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)

      9、資源是會(huì)枯竭的,唯有文化生生不息。

      10、講學(xué)習(xí),敬師長(zhǎng);不夸能,勤精進(jìn)。

      11、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。

      12、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

      13、專業(yè)進(jìn)取,尊愛至誠(chéng),鍥而不舍。

      14、上之所好,下必隨之。

      15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

      16、技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。

      17、事不三思總有敗,人能百忍自無憂

      18、只要有正確的方法,成功是件簡(jiǎn)單的事。

      19、敬業(yè),就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。

      20、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

      21、團(tuán)隊(duì),就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。

      22、奮力拼搏、精益求精,為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

      23、道德——正直誠(chéng)信,恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

      24、成功者找方法,失敗者找借口。

      25、人生的磨難,對(duì)于弱者是絆腳石,對(duì)于強(qiáng)者,則是攀登頂峰的墊腳石。

      26、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進(jìn)

      27、計(jì)劃——合理規(guī)劃,嚴(yán)謹(jǐn)有序,要事第一,黃金時(shí)間辦要事。

      28、黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。

      29、從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

      30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

      31、全員齊動(dòng),風(fēng)起云涌,每日拜訪,銘記心中

      32、除懶惰,止奢欲;培定力,絕私弊。

      33、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

      34、超越自我,追求卓越,勇創(chuàng)一流,勇創(chuàng)新高

      35、得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會(huì)需要他們

      36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在

      37、一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。

      38、我們的理念是:沒有最好,只有更好

      39、讓自己安心,讓公司放心。

      40、我們可以平凡,但不能甘于平庸。

      41、行動(dòng)是成功的階梯,行動(dòng)越多,登得越高。

      42、讓習(xí)慣服從制度,讓制度成為習(xí)慣。

      43、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì),注重細(xì)節(jié),一次性把事做對(duì)。

      44、管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

      45、主動(dòng)出擊,搶得先機(jī),活動(dòng)有序,提高效率

      46、管理追求的是:無為而至,大智若愚。

      47、以質(zhì)量為生命,以客戶為中心。

      48、保持環(huán)境清潔,做位可愛的人

      49、適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨

      50、才有公司的輝煌力求一次做好

      51、成功者找方法,失敗者找借口

      52、一馬當(dāng)先,全員舉績(jī),梅開二度,業(yè)績(jī)保底

      53、手連手,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

      54、團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。

      55、講職業(yè)道德,愛本職工作,樹企業(yè)形象。

      56、三心二意,揚(yáng)鞭奮蹄,四面出擊,勇爭(zhēng)第一

      57、管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

      58、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng),為客戶著想、急客戶之所急,客戶的認(rèn)可,是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

      59、管理就是先管好自己。

      60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

      61、溝通從心開始(中國(guó)移動(dòng))。

      62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。

      63、以人為本,心德為先;誰有多高本領(lǐng),就給誰搭建多大舞臺(tái);誰有多大貢獻(xiàn),就給誰多少因報(bào)(新飛)。

    企業(yè)管理標(biāo)語6

      1、主不可怒而興師,將不可慍而致戰(zhàn);含義:領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)怒時(shí)的決定往往不可靠,下屬怨恨時(shí)決定難以執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)和下屬應(yīng)該共同營(yíng)造溝通氣氛,創(chuàng)建一個(gè)愉悅的工作環(huán)境。

      2、結(jié)果是對(duì)的,不一定全對(duì);含義:相同的結(jié)果,實(shí)現(xiàn)的過程是千差萬別的,我們應(yīng)該不斷尋求最佳的實(shí)現(xiàn)方法;管理沒有直線的捷徑,唯有在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中探索前進(jìn)。

      3、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力;含義:專家常常對(duì)簡(jiǎn)單的問題進(jìn)行復(fù)雜的描述,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,這樣才能更完美的解決問題。

      4、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),還要學(xué)會(huì)傾聽;含義:管理工作70%是通過溝通實(shí)現(xiàn)的,良好的面對(duì)面溝通,不但要會(huì)“說”,更要會(huì)“聽”,這是管理達(dá)到最佳境界的必備條件。

      5、大多數(shù)人想改造世界,卻很少人想改造自己;含義:很多管理問題表現(xiàn)在下屬身上,其實(shí)根源都在于管理者自己;管理工作在于領(lǐng)導(dǎo)者要先了解自己,改造自己。

      6、工作前指導(dǎo),工作時(shí)督導(dǎo),工作后輔導(dǎo);含義:向下屬交待某項(xiàng)工作時(shí),工作前將你的經(jīng)驗(yàn)告訴他;工作時(shí)檢查并糾正他的偏差;工作完成后根據(jù)結(jié)果對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。

      7、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者;含義:一種人是只說不做,一種人是只做不說,另一種人是邊說邊做,只說不做是吹牛,只做不說是老黃牛,企業(yè)真正需要的是邊說邊做言行一致的人。

      8、糾正的目的是為了讓其更好的工作;含義:糾正只是改正錯(cuò)誤,糾正措施則是找出錯(cuò)誤的根源預(yù)防下次犯同樣錯(cuò)誤,預(yù)防措施則是沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤之前就已經(jīng)預(yù)防了問題的發(fā)生。

    企業(yè)管理標(biāo)語7

      1、抓緊每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。

      2、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

      3、工作理念--第一次就把事情做對(duì),第一次都把事情做對(duì)。

      4、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng),引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。

      5、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

      6、千里之堤,潰于蟻穴。

      7、生存原則--只有想不到的事,沒有做不到的事。

      8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

      9、管理就是行動(dòng),管理就是樹立榜樣。

      10、好的員工——想公事,做實(shí)事,不出事。

      11、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

      12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

      13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

      14、管理的.第一個(gè)功課,就是先管好自已。

      15、人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

    企業(yè)管理標(biāo)語8

      1、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo),工作時(shí)督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)。

      2、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己。

      3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。

      4、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。

      5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

      6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

      7、管事先管人,管人帶作風(fēng)。

      8、工作三要素:責(zé)任人,時(shí)限,結(jié)果。

      9、加強(qiáng)溝通與交流,促進(jìn)支持與合作。

      10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

      11、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。

      12、人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

      13、一個(gè)木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

      14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。

      15、多建管理工程,少建管理模式。

      16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

      17、有效果比有道理更重要。

      18、要么自己革自己的命,要么市場(chǎng)革你的命。

      19、只有想不到的事,沒有做不到的事。

      20、我們有兩只耳朵,是因?yàn)?需要傾聽左右的意見。

      21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0,有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0,布置工作+不督促檢查=0。

      22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ),創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

      23、管理者要是坐下,部下就躺下了。

      24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過,品質(zhì)不妥。

      25、開會(huì)是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。

      26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

      27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題,進(jìn)步就要停止,退步就要開始。

      28、觀念決定思路,思路決定出路。

      29、想到了+做到了+做好了=100分。

      30、先處理重要的事,后處理緊迫的事。

      31、成功與失敗同在,競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

      32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

      33、生活態(tài)度--以廠為校,以廠為家,互相幫助,共同進(jìn)步。

      34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,積極解決問題,上級(jí)青睞于你,同事向你看齊。

      35、會(huì)議原則--會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

      36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無界限。

      37、工作理念--第一次就把事情做對(duì),第一次都把事情做對(duì)。

      38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

      39、生存原則--只有想不到的事,沒有做不到的事。

      40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

      41、管理就是行動(dòng),管理就是樹立榜樣。

      42、好的員工--想公事,做實(shí)事,不出事。

      43、觀念的超越才是真正的超越。

      44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。

      45、看不出問題是最大的問題。

      46、匯報(bào)工作說結(jié)果,請(qǐng)示工作說方案,總結(jié)工作說流程,回憶工作說感受。

      47、班前準(zhǔn)備,班中維持,班后整理。

      48、管理職責(zé)化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化。

      49、第一次就做對(duì),第一次都做對(duì)。

      50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo),工作時(shí)督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)。

    企業(yè)管理標(biāo)語9

      1、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間。

      2、獎(jiǎng)得心花怒放,罰得膽顫心驚。

      3、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量,如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任,那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。

      4、老板就是決策者,決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比污更可怕!一個(gè)決策可以讓企業(yè)生,照樣也可以讓企業(yè)死。

      5、一個(gè)能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動(dòng)的人,永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

      6、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌。

      7、先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力。

      8、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)透明了,員工干著才有勁。

      9、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

      10、執(zhí)行不力的三大病癥:制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對(duì)應(yīng)良藥:對(duì)制度—沒有條件!對(duì)人員—沒有借口!對(duì)文化—沒有不可能!

      11、法制小人,理制君子,無為制圣人。

      12、專業(yè)無冷熱,學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜,也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑,要記得,學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。

      13、管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

      14、管理就是用合適的方法管人管事。

      15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好,并沒有想怎么去“分”,已經(jīng)失去命脈了,突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。

      16、為人不能像打臺(tái)球,對(duì)自己有利時(shí)一分也不放過,對(duì)自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會(huì)。

      17、性格決定命運(yùn),氣度影響格局。

      18、一次季度贏利可以是僥幸,連續(xù)兩次可以是巧合,但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。

      19、有勇氣改變你可以改變的事情,有胸襟接受你不能改變的事情,有智慧判斷兩者之間的差別。

      20、你如果是活尸,你帶的團(tuán)隊(duì)就是一群僵尸。

      21、沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了,也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果,還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!

      22、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待,對(duì)待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對(duì)待,能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。

      23、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。

      24、員工需求排位:成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎(jiǎng)金。

      25、總是在裁人,簡(jiǎn)稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經(jīng)常不理人,那叫經(jīng)理。

      26、大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。

      27、賺錢是個(gè)結(jié)果,就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。

      28、要堅(jiān)信自己做的事能成功,但是一定不能愛慕虛榮,一定不能放棄,外面真的很冷,可是不能放棄機(jī)會(huì),不管將來走向哪里,邁出的步伐沒有欺騙:認(rèn)真的路上處處美景。

      29、管理越簡(jiǎn)單越好,但不能犧牲品質(zhì)。

      30、不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰,你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任,獎(jiǎng)懲都要在約定的第一時(shí)間兌現(xiàn),兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓,就會(huì)有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過,只有獎(jiǎng)懲分明。

      31、作為領(lǐng)導(dǎo),你必須先有奉獻(xiàn)精神,才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。

      32、管理的最高境界,就是自己管自己。

      33、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想,二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng),三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。

      34、一個(gè)強(qiáng)大的公司,他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的,用股份吸引市場(chǎng)中沉淀下來的高端人才,越分越多,越分才越大。財(cái)聚人散,財(cái)散人聚!光獎(jiǎng)物質(zhì)不獎(jiǎng)精神,會(huì)培養(yǎng)員工的惟利是圖,光獎(jiǎng)精神不獎(jiǎng)物質(zhì)會(huì)導(dǎo)致員工沒有欲望,也就沒有了執(zhí)行的狼性。

      35、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。

      36、為了能擬定目標(biāo)和方針,一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。

      37、能人中的首善大肆表彰,能人中的首惡堅(jiān)決拿下,有功多從下屬開始獎(jiǎng)勵(lì),有過多從上司開始懲罰,這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致,形成巨大的行動(dòng)力和凝聚力。

      38、家庭為什么會(huì)有如此高的凝聚力?靠的不是血緣,而是彼此之間有關(guān)系,所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。

      39、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執(zhí)行層人員:把事做正確。

      40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

      41、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候,管理就變得簡(jiǎn)單了。

      42、員工犯錯(cuò)不見得是壞事,有做事才會(huì)犯錯(cuò),當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說“我可以原諒你,但我不會(huì)放過你。

      43、偉人議論理,常人議論事,小人議論人。

      44、共識(shí)之前非常民主,共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤,獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。

      45、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

      46、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執(zhí)行層人員把事做正確。

      47、四個(gè)角的錢追兩只腳的人很容易,但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢卻很難,所以說財(cái)富是被吸引的!

      48、不要用過去的能力去解決未來的問題。

      49、我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

      50、三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人。

      51、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥,則臣視君如路人;君之視臣如犬馬,則臣視君如寇仇。

      52、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

      53、執(zhí)行講究果因關(guān)系,先講成果再講原因,沒有成果就沒有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量;先講成果,再講原因讓他難以自圓其說。

      54、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

      55、在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對(duì)待員工,員工就會(huì)用虛偽的方式對(duì)待你。

      56、在公司的管理方面,應(yīng)該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。

      57、我們的上代人比較勤快,為什么吃不上飯?現(xiàn)在的我們輕輕松松,卻衣食無憂、有房有車?因?yàn)猷囆∑教岢隽恕胺帧保接兄频母母铩?/p>

      58、獎(jiǎng)要舍得,獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放!罰要狠心,罰要罰得心驚膽戰(zhàn)!獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn),懲罰可以避免重復(fù)性損失。

      59、員工犯錯(cuò)并不可怕,可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò),錯(cuò)第一次是員工的錯(cuò),錯(cuò)第二次是你的錯(cuò)。

      60、職場(chǎng)真言:頭腦醒目一點(diǎn),處世低調(diào)一點(diǎn),為人謙遜一點(diǎn),做事積極一點(diǎn),待人和善一點(diǎn)。

      61、在企業(yè)中,老板之所以操心是因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心,就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。

      62、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

      63、謙和的態(tài)度常會(huì)使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。

      64、溝通過五關(guān):說清楚了沒,聽到了沒,聽懂了沒,對(duì)方同意了沒,做了沒。

      65、做事之前先學(xué)會(huì)做人!平平凡凡一點(diǎn),安安靜靜一點(diǎn),做事認(rèn)真一點(diǎn)!說話小心一點(diǎn)!心眼機(jī)靈一點(diǎn)!動(dòng)作靈活一點(diǎn)!每天努力一點(diǎn),時(shí)刻期盼一點(diǎn)!

      66、達(dá)成共識(shí)是避免執(zhí)行障礙最重要的原則!有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況:1、達(dá)成共識(shí)2、不負(fù)責(zé)任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。

      67、無條件執(zhí)行:滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù),就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要,重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡;所以要么快速?gòu)?fù)制接班人,要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉,換來整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。

      68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力,有時(shí)我希望是我來推動(dòng)他們,但其實(shí)不是,而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好,并激發(fā)出人們的最大潛能。

      69、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

      70、選用有正確態(tài)度的員工,培養(yǎng)其能力,才能放心的給予其任務(wù)。

      71、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱,并朝目標(biāo)勇往直前。

      72、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。

      73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品,而是解決問題的辦法。

      74、老板累都是“自找的”,只顧自我行動(dòng)而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量,導(dǎo)致自我行動(dòng)力與組織執(zhí)行力成反比,更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán),讓自己更無力自拔,執(zhí)行,讓累的老板抽身解放!

      75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶,抓住這根紐帶就不會(huì)有失手的可能!永遠(yuǎn)不要改變既定目標(biāo),只要增加措施就一定可以做到。

      76、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

      77、讓員工在你身上看到希望,心情不好時(shí)要假裝。

      78、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示,要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

      79、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,把混亂的事情規(guī)范化。

      80、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化?靠的是體制。

      81、老板必須研究歷史,毛澤東就是歷史學(xué)家,能夠把過去很多人犯的錯(cuò)誤吸取,最終帶領(lǐng)新中國(guó)走出來!

      82、企業(yè)家絕對(duì)不能陷入忙的狀態(tài),一旦陷入就是誤入歧途了!老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了解放自己,而并不是讓企業(yè)拴住自己。

      83、如果只做過程的事可以被原諒,就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣!如果過程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì),員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任!

      84、文化是滲透人心最重要的力量,你不需要雇用軀體,只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占!

      85、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。

      86、只有結(jié)果不會(huì)騙人,其他都是假的。

      87、管理的本質(zhì)不僅在于知,更在于行。

      88、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。

      89、沒有成果不好的下屬,只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會(huì)做出你希望的結(jié)果,只會(huì)做你將要檢查的事情,檢查讓計(jì)劃落地生根。

      90、管理沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò),只要適合你的企業(yè)即可。

      91、只有制度沒有文化:要么執(zhí)行有力,要么執(zhí)行盤!只有文化沒有制度:要么自然推動(dòng),要么軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致!

      92、名和利就像人的左腳和右腳,只有邁開才會(huì)進(jìn)步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收,導(dǎo)致寸步難行!

      93、管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

      94、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的,原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。

      95、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人,隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人,并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備,只有這樣公司才能進(jìn)化!如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人,那么他好壞不分,他是十足的中庸派!

      96、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。

      97、從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

      98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè),繼續(xù)尋找,不要放棄。跟隨自己的心,總有一天你會(huì)找到的。

      99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略,80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行,企業(yè)有方向,團(tuán)隊(duì)卻沒力量;有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略,團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。執(zhí)行,就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。

      100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚,要做其他公司不肯做的事。同時(shí),不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。

      101、成功人士三大特征:積極樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵(lì)。

    企業(yè)管理標(biāo)語10

      一、千碩,替你想到一切,

      二、禮緣千碩,溝通世界。

      三、千碩,千人同禮。

      四、成功的道路上,我們?yōu)槟慵軜颉?/p>

      五、不變的選擇千挑萬選,還是千碩最好。

      六、用夢(mèng)想雕塑未來,未來用夢(mèng)想雕塑。

      七、放飛心靈的夢(mèng)想,展示自我的舞臺(tái)。

      八、千碩咨詢:千萬要問,有問必答。

      九、管理企業(yè),我最擅長(zhǎng)。

      十、選擇千碩,走向成功。

      十一、投資千碩,回報(bào)千金。

      十二、千碩,牽者你的手叩開成功之門。

      十三、千碩咨詢,禮儀培訓(xùn)。

      十四、千鑿萬琢,碩果累累。

      十五、用我的智慧鑄造你的成功。

      十六、我作的比你想的要更好。

      十七、禮儀培訓(xùn),找千碩。

      十八、千碩管理咨詢千碩:讓溝通無困惑,讓成功不遙遠(yuǎn)。

      十九、千軍易得,得在千碩。

      二十、千碩企業(yè),愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺(tái)。

      二十一、千碩咨詢今天的付出,是為了明天的萬千碩果。

      二十二、千碩企管咨詢千碩企管,通向成功的第一步。

      二十三、你的信任,是我們共同的財(cái)富。

      二十四、讓您做的更好千碩,造就你未來。

      二十五、運(yùn)籌帷幄,決勝千碩。

      二十六、自信創(chuàng)人生,千碩伴你行。

      二十七、千碩咨詢,咨詢業(yè)中的王牌。

      二十八、千碩培訓(xùn),成就你我他。

      二十九、成功時(shí)刻,你最先想到的一定是千碩。

      三十、你因千碩騰飛,千碩因你閃亮。

      三十一、美麗人生,從此開始千秋功業(yè),無碩不能。

      三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細(xì)心真心,換你的開心溫馨。

      三十三、市場(chǎng)千變?nèi)f化,事業(yè)碩果累累。

      三十四、你的未來因千碩而更加美好。

      三十五、千碩培訓(xùn),塑造億千人中的佼佼者。

      三十六、您形象提升的階梯你問我答,提供您要的服務(wù)。

      三十七、無盡人才,無盡成功。

      三十八、志·在形象千碩,方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。

      三十九、禮儀進(jìn)千碩,碩士升博士。

      四十、創(chuàng)業(yè)成就未來,千碩帶您出山。

      四十一、千碩碩才走進(jìn)來,碩士走出去。

      四十二、千碩培訓(xùn),培養(yǎng)千碩。

      四十三、締創(chuàng)魅力人生,與我們共同起航。

      四十四、千碩,千碩企業(yè)教練。

      四十五、禮儀之邦,幫達(dá)天下。

      四十六、走進(jìn)千碩,碩果萬千。

      四十七、今天進(jìn)千碩,明天有工作。

      四十八、成功者,選千碩。

      四十九、前程似錦,締造精英成功人士的搖籃雪中送炭,錦上添花,盡在千碩培訓(xùn)。

      五十、千碩千碩培訓(xùn),奠基廣闊未來。

    企業(yè)管理標(biāo)語11

      1、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革,以抓鐵留痕的態(tài)度推進(jìn)精細(xì)管理。

      2、精工細(xì)作,質(zhì)量為先;改良工藝,精益求精。

      3、圍繞成本主線,突出效益核心,用好精細(xì)手段,實(shí)現(xiàn)管理提升。

      4、堅(jiān)持“一條主線、一種理念、一個(gè)核心”,全面推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理。

      5、降低成本,提高利潤(rùn);提升產(chǎn)能,創(chuàng)造財(cái)富。

      6、堅(jiān)決推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理,全面提升項(xiàng)目創(chuàng)效盈利能力。

      7、優(yōu)化管理,以人為本;解放思想,積極創(chuàng)新。

      8、精益思想,貫穿全員;共同鑄就,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

      9、全過程精細(xì)管理,全方位成本控制,全領(lǐng)域管理提升。

      10、小處著手,循環(huán)改進(jìn);消除陋習(xí),倡導(dǎo)文明。

      11、掌握精細(xì)化管理精髓,用好精細(xì)化管理手段,全面提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。

      12.舉手投足間,為你我創(chuàng)造價(jià)值。

      13.企業(yè)的未來,就是我們的明天。

      14.今日努力做事,明日高興拿錢。

      15.我與企業(yè)共勉,企業(yè)與我同在。

      16.辛辛苦苦工作,踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

      17.努力為客戶打造更給力的明天。

      18.如果沒有今天,怎么會(huì)有明天。

      19.播下春的希望,收獲秋的喜悅。

      20.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,科技成就收獲。

      21.如果沒有今天,怎么會(huì)有未來。

      22.今天種下努力,明天收獲成績(jī)。

      23.熱愛創(chuàng)造奇跡,努力鑄造成功。

      24.關(guān)注你所專注,放心你所用心。

      25.如果沒有今天,怎么會(huì)有明天。

      26.今日辛苦一點(diǎn),明天多拿一點(diǎn)。

      27.今天種下努力,明天收獲成績(jī)。

      28.今天播種希望,明天收獲快樂。

      29.今天播種希望,明天收獲快樂。

      30.細(xì)節(jié)決定成敗,選擇成就未來。

      31.我與企業(yè)共勉,企業(yè)與我同在。

      32.汗水匯聚你我,創(chuàng)新鑄就明天。

      33.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,科技成就收獲。

      34.細(xì)節(jié)決定成敗,習(xí)慣成就未來。

      35.敬業(yè)從心開始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

      36.誠(chéng)信放飛夢(mèng)想,精藝收獲希望。

      37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,精誠(chéng)豐收輝煌。

      38.態(tài)度決定成敗,團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

      39.舉手投足間,為你我創(chuàng)造價(jià)值。

      40.誠(chéng)信放飛夢(mèng)想,精藝收獲希望。

      41.敬業(yè)從心開始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

      42.企業(yè)的未來,就是我們的明天。

      43.播下春的希望,收獲秋的喜悅。

      44.細(xì)節(jié)決定一切,態(tài)度造就未來。

      45.汗水匯聚你我,創(chuàng)新鑄就明天。

      46.今天的汗水,為了明天的幸福。

      47.今日辛苦一點(diǎn),明天多拿一點(diǎn)。

      48.做精做細(xì),做快做好,做大做強(qiáng)。

      49.做精做細(xì),做快做好,做大做強(qiáng)。

      50.凝聚我們的力量,收獲明日的輝煌。

      51.如今拼搏于未來,未來享受于如今。

      52.同甘共苦創(chuàng)明天,齊心協(xié)力每一天。

      53.望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。

      54.互幫互助像螺母,松里松外靠不住。

      55.創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他,成就豐收靠大家。

      56.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手,收獲輝煌共擁有。

      57.凝聚我們的力量,收獲明日的輝煌。

    企業(yè)管理標(biāo)語12

      行動(dòng)是成功的開始,等待是失敗的源頭。

      精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障:5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

      消除一切浪費(fèi),追求精益求精和不斷改善。

      精益生產(chǎn)的兩大支柱:及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。

      精益生產(chǎn)思想是ERP,充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。

      異常改善改善再改善,浪費(fèi)減少減少再減少。

      精益生產(chǎn)的靈魂:持續(xù)改善、追求盡善盡美。

      精益生產(chǎn)是趕超世界,一流水平的必由之路。

      精益生產(chǎn)的三大目標(biāo):高品質(zhì)、低成本、短交期。

      不投入多余的生產(chǎn)要素,所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該有效。

      精益生產(chǎn)的三大要素:按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。

      精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。

      精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi):等待、搬運(yùn)、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動(dòng)作、加工及流程。

    企業(yè)管理標(biāo)語13

      1、培養(yǎng)禮儀人員,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

      2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,創(chuàng)新突破不出來。

      3、為了不被淘汰,只能跑在前面。

      4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。

      5、價(jià)值來自專業(yè),質(zhì)量來自細(xì)節(jié)。

      6、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎迹蔷驮谇‘?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>

      7、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。

      8、堅(jiān)持誠(chéng)信、互利、共同繁榮。

      9、同心同德可以走得更遠(yuǎn),與美德可以走得更近。

      10、追求客戶的滿意,是我們的責(zé)任。

      11、勤勞的人不坐,懶惰的人不坐。

      12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多,不足以反映中國(guó)電信。

      13、安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi)!

      14、樹立核心價(jià)值觀,善于學(xué)習(xí),也善于創(chuàng)造。

      15、成就團(tuán)隊(duì)的輝煌,幫助我在生活中成長(zhǎng)。

      16、如果你不三思而后行,你將永遠(yuǎn)失敗。

      17、不要用鮮血來教訓(xùn),應(yīng)該借教訓(xùn)來避免眼淚。

      18、遵守工廠規(guī)章制度,努力成為一名優(yōu)秀的員工。

      19、培養(yǎng)禮儀員工,打造文明團(tuán)隊(duì)。

      20、誠(chéng)信高效,服務(wù)用戶,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,追求效率。

    企業(yè)管理標(biāo)語14

      1、思一思,研究改善措施;試一試,堅(jiān)持不懈努力。

      2、發(fā)現(xiàn)問題往上報(bào),及時(shí)處理效率高。

      3、首件檢驗(yàn)不馬虎,制程穩(wěn)定無錯(cuò)誤。

      4、說一百句空話,不如馬上行動(dòng)。

      5、你思考,我動(dòng)腦,產(chǎn)量提升難不到。

      6、投入多一點(diǎn),方法好一點(diǎn),績(jī)效自然高一點(diǎn)。

      7、工序質(zhì)量控制點(diǎn),產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

      8、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢,駕輕就熟不煩惱。

      9、分析原因要認(rèn)真,解決問題要徹底。

      10、控制每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。

      11、實(shí)地著腳,虛處立身

      12、金須磨礪,矢不輕發(fā)

      13、虛心明理,實(shí)心卻欲

      14、態(tài)度決定一切—細(xì)節(jié)決定成敗

      15、行動(dòng)改變現(xiàn)狀,思想決定未來

      16、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)—提高團(tuán)隊(duì)力量

      17、講究實(shí)效,完善管理—提升品質(zhì),增創(chuàng)效益

      18、說一百句空話,不如馬上行動(dòng)。

      19、老問題,小地方,常是品種致命傷。

      20、控制每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。

      21、工序質(zhì)量控制點(diǎn),產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

      22、借腦用腦沒煩惱,借力用力不費(fèi)力。

      23、發(fā)現(xiàn)問題往上報(bào),及時(shí)處理效率高。

      24、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

      25、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。

      26、投入多一點(diǎn),方法好一點(diǎn),績(jī)效自然高一點(diǎn)。

      27、清清楚楚算帳,明明白白做人。

      28、拓寬融資途徑,保障資金需求。

      29、勤儉節(jié)約為榮,鋪張浪費(fèi)為恥。

      30、節(jié)約降低成本,節(jié)約提高效益。

      31、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

      32、全體員工自主改善并不斷降低成本。

      33、精打細(xì)算降成本,千方百計(jì)提效益。

      34、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。

      35、全面、全過程。

      36、管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

      37、廉潔奉公,高效合作,提高績(jī)效,砍掉成本。

      38、生產(chǎn)車間、辦公室、走廊等等!

    企業(yè)管理標(biāo)語15

      1.會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果

      2.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制

      3.發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào),及時(shí)處理要做好

      4.堅(jiān)持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù)

      5.持誠(chéng)信互利共榮,以厚德載物

      6.遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

      7.一等二看三落空,一想二干三成功

      8.合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

      9.培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

      10.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息

      11.強(qiáng)化班組建設(shè),提高工作效率

      12.安全用電、節(jié)約用水,消防設(shè)施、定期維護(hù)

      13.管理者要是坐下,部下就躺下了

      14.來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量有保證

      15.不收不良品、不做不良品、不出不良品

      16.態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)

      17.人人提案創(chuàng)新,成本自然降低

      18.儀器設(shè)備勤保養(yǎng),生產(chǎn)自然更順暢

      19.由前至后一條拉,從上到下一條心

      20.經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人

      21.由前至后一條拉,從上到下一條心。

      22.我們的理念是:沒有最好,只有更好

      23.立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面

      24.檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做,一點(diǎn)問題不放過

      25.進(jìn)料出料要記清,數(shù)帳管理更分明

      26.看不出問題是最大的問題

      27.今天工作不努力,明天努力找工作

      28.有一份耕耘,就有一份收獲

      29.上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

      30.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無界限

      31.一線工人請(qǐng)注意,品質(zhì)效率在于你

      32.態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗

      33.好員工:想公事,做實(shí)事,不出事

      34.改革創(chuàng)新追求品質(zhì),落實(shí)管理提高效率

      35.爭(zhēng)做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)

      36.企業(yè)以人為本,員工以廠為榮

      37.寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背

      38.人人有改善的能力,事事有改善的余地

      39.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

      40.正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理

      41.人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化

      42.五湖四海聚一廠,情同手足友誼長(zhǎng)

      43.有品質(zhì)才有市場(chǎng),有改善才有進(jìn)步

      44.多建管理工程,少建管理模式

      45.心態(tài)正,事業(yè)成,不成也成

      46.自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng),相互欣賞、相互支持

      47.時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)

      48.觀念的超越才是真正的超越

      49.規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化

      50.管理就是行動(dòng),管理就是樹立榜樣

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